مقياس الانتقاء المهني.. نقلة نوعية ل «الأمر بالمعروف»

يعد «مشروع مقاييس الانتقاء المهني لإصدار رخصة قيادة العمل الميداني»، نقلة نوعية لأعمال الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، وتطوير أدائها وآلية العمل بها ومواكباً لرؤية المملكة 2030 ومحققاً لتطلعات حكومتنا الرشيدة - أيدها الله - وما يلقاه هذا الجهاز من دعم من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع - حفظهم الله -. وأوضح وكيل الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر للتخطيط والتطوير خالد بن محمد الناصر، أن المشروع يهدف إلى إعداد معايير مهنية لموظفي الرئاسة الميدانيين التي تتضمن السمات والخصائص اللازمة والمتفق عليها لهؤلاء المعينين، إلى جانب بناء اختبار مهني يسهم في الانتقاء الموضوعي للأعضاء مما يتطلب إعداد آلية معينة لقياس الأبعاد الشخصية لهم مع تحديث وصيانة المقاييس بصفة دورية. وأكد أن المشروع يأتي امتداداً للمبادرات التي أطلقها الرئيس العام الشيخ الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله السند، لتطوير العمل بالرئاسة العامة والرفع من مستوى أدائه، مشيراً إلى أن الحاجة تستدعي تدريب موظفي الرئاسة المعينين على كيفية تطبيق معايير الانتقاء، مفيداً أن مشروع بهذا الحجم لابد أن تكون مخرجاته تتناسب والأهداف التي صيغت من أجله، فهو يرسم معايير مهنية للعاملين في الميدان وذلك عن طريق الاختبار المهني الذي يستخدم لأغراض الانتقاء الوظيفي وتقديم رخصة العمل الميداني بالهيئة وتحديد الاحتياجات التدريبية للميدانيين الذين هم على رأس العمل.
4 مراحل للمشروع
• إعداد المعايير المهنية ويتضمن ذلك تشكيل فريق العمل وآلية التواصل وإعداد الإطار المناسب
• بناء أدوات التقويم، ويتضمن ذلك الاختبار وتحديده وفق أنماط معينة من المعايير والجوانب المعرفية
• تطبيق أدوات التقويم تطبيق الاختبار والمقابلة الشخصية وإعداد التقارير اللازمة
• التحقق من جودة أدوات التقويم، وذلك من خلال تنفيذ المركز عدداً من دراسات الجودة والتطوير بشكل دوري.