«وطن 95».. تعزيز جاهزية القطاعات الأمنية    استمرار النمو بمختلف القطاعات.. 2.9 تريليون ريال إيرادات الأنشطة الصناعية    مشيداً بدعم القيادة للمستهدفات الوطنية..الراجحي: 8 مليارات ريال تمويلات بنك التنمية الاجتماعية    تعديل ضريبة المشروبات المحلاة    أكدت أن تحركات أبو ظبي لا تنسجم مع أسس «التحالف».. «الخارجية»: أمن السعودية خط أحمر.. وخطوات الإمارات باليمن بالغة الخطورة    رغم استمرار الخلافات حول خطوات اتفاق غزة.. تل أبيب لا تمانع من الانتقال ل«المرحلة الثانية»    رحبت بإجراءات التحالف وأدانت تحركات «الانتقالي».. الحكومة اليمنية: مواقف الرياض تاريخية ومحورية لحماية المدنيين    "السنغال والكونغو الديمقراطية وبنين" إلى ثمن نهائي أمم أفريقيا    تغلب عليه بهدف وحيد.. ضمك يعمق جراح الأخدود    الأهلي يتغلب على الفيحاء بثنائية    ضبط 594 كلجم أسماكاً فاسدة بعسير    إلغاء مجلس التنمية السياحي وإنشاء مكتب تجاري ل«هونج كونج».. مجلس الوزراء: تعديل تنظيم الهيئة العامة للتطوير الدفاعي    مجلس الوزراء: المملكة لن تتردد في اتخاذ الخطوات والإجراءات اللازمة لمواجهة أي مساس أو تهديد لأمنها    مشاركة 25 فناناً في ملتقى طويق للنحت    رياض الخولي بوجهين في رمضان    التوازن والغياب!    فلما اشتد ساعده رماني    باحثون يطورون نموذجاً للتنبؤ بشيخوخة الأعضاء    مسحوق ثوري يوقف النزيف الحاد في ثانية    الاتحاد وانتصارات الدوري والنخبة    المملكة تضخ مليونًا و401 ألف لتر ماء بمحافظة الحديدة خلال أسبوع    انفجار الإطار والسرعة الزائدة ساهما بحادث جوشوا    بيان السيادة.. حين تفصل الرياض بين عدالة القضايا وشرعية الوسائل    ضبط شخص بمنطقة مكة لترويجه (22,200) قرص خاضع لتنظيم التداول الطبي    تعرف على مستجدات لائحة تقويم الطالب وأدلتها التنظيمية    متحدث التحالف: سفينتا الإمارات كانتا تحملان 80 عربة وأسلحة وذخائر    شتاء البر    «كهف الملح» من حلم القصب لواقع الاستجمام    إذاعة القرآن.. نصف قرن من بث الطمأنينة    «مساء الحِجر».. تاريخ العُلا    «جدة التاريخية».. وجهة سياحية جاذبة    «تهامة عسير» .. دعم السياحة البيئية    خسارة ثقيلة للأهلي أمام المقاولون العرب في كأس رابطة المحترفين المصرية    الميزة الفنية للاتحاد    اعتراف خارج القانون.. ومخاطر تتجاوز الصومال    الاتفاق يوقف سلسلة انتصارات النصر    مطار الملك سلمان الدولي يدشن أعمال إنشاء المَدرج الثالث    سر غياب روبن نيفيز عن قائمة الهلال أمام الخلود    محافظ ضمد يزور جمعية دفء لرعاية الأيتام ويشيد بجهودها المتميزة    الشؤون الإسلامية بجازان تختتم الجولة الدعوية بمحافظة ضمد ومركز الشقيري    أمير الرياض يعزي مدير الأمن العام في وفاة والده    مدير تعليم الطائف يثمن جهود المدارس في رفع نواتج التعلّم    الشيخ سعد بن فهد الوعلان في ذمة الله    مبادرة رافد الحرمين تستأنف عامها الثَّالث بتدريب المراقبين الميدانيين    جيل الطيبين    حين يغيب الانتماء.. يسقط كل شيء    قائد الأمن البيئي يتفقد محمية الملك سلمان    غزال ما ينصادي    «الهيئة»أصدرت معايير المستفيد الحقيقي.. تعزيز الحوكمة والشفافية لحماية الأوقاف    ولادة مها عربي جديد بمتنزه القصيم الوطني    رجل الأمن ريان عسيري يروي كواليس الموقف الإنساني في المسجد الحرام    اليوان الرقمي يحفز أسواق العملات الرقمية    الدردشة مع ال AI تعمق الأوهام والهذيان    انخفاض حرارة الجسم ومخاطره القلبية    القطرات توقف تنظيم الأنف    «ريان».. عين الرعاية وساعد الأمن    دغدغة المشاعر بين النخوة والإنسانية والتمرد    القيادة تعزي رئيس المجلس الرئاسي الليبي في وفاة رئيس الأركان العامة للجيش الليبي ومرافقيه    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



لا تعويض للموظف المجاز عن اليوم الوطني وإجازة الأمومة ثلاث سنوات
وكيل وزارة الخدمة المدنية عبد الله السنيدي في حديث ل(الجزيرة):
نشر في الجزيرة يوم 27 - 09 - 2008

أكد وكيل وزارة الخدمة المدنية للمراجعة عبدالله بن راشد السنيدي بأنه لا يتم التعويض عن اليوم الوطني للموظف المجاز.. وقال في تصريح ل(الجزيرة) ان المادة 29 من لائحة الاجازات وما تم عليها من تعديل بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية رقم ( 1 - 1285) وتاريخ 17-1- 1429ه والمعمول به من تاريخ تبليغه في 15-3- 1429ه التي تنص على: (يجوز قطع أي من الاجازات المنصوص عليها في هذه اللائحة بإجازة أخرى إذا كانت مستحقة نظاما عدا اجازات: العيدين، العطلة الاسبوعية، اليوم الوطني، الاضطرارية، الدراسية، الاستثنائية، لغرض المرافقة للخارج) وبالتالي لا يتم التعويض عن اليوم الوطني للموظف المجاز.
وعن مدة اجازة الأمومة للموظفة أو المعلمة قال السنيدي في تصريح ل(الجزيرة) إنه إذا رغبت الموظفة التفرغ لرعاية مولودها فيجوز لها الحصول على فترة أو فترات اجازة أمومة مدتها ثلاث سنوات كحد أعلى طوال خدمتها في الدولة بربع الراتب بعد نهاية اجازة الوضع الواردة في الفقرة (أ) من المادة (22) من لائحة الاجازات، على ألا يقل ما يصرف لها عن ألف وخمسمائة 1500 ريال شهرياً، وذلك وفق الضوابط التالية:
- ان يكون منح هذه الاجازة للموظفة خلال الثلاث سنوات الأولى من عمر الطفل.
- للجهة الإدارية تأجيل منح هذه الاجازة لمدة لا تتجاوز 60 يوما من تاريخ تقديم الطلب إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك ويجوز تمديد فترة هذه الاجازة بشرط موافقة الجهة الإدارية في نطاق حده الأعلى المشار إليه أعلاه.
- ألا تقل مدة هذه الاجازة للمعلمة عن فصل دراسي واستثناء من ذلك يجوز منحها هذه الاجازة بقية الفصل بشرط ان تكون متصلة باجازة الوضع.
ويجوز التعاقد على وظيفة (المدرسة) الممنوحة إجازة أمومة وفق قرار مجلس الخدمة المدنية رقم ( 1- 667) وتاريخ 24-1- 1421ه.
وعن تثبيت جميع موظفي الدولة ممن هم على بند الأجور أو بنود أخرى مع نهاية عام 1429ه وعن عدد الموظفين الذين سيتم تثبيتهم قال الوكيل للمراجعة ان الأمر السامي الكريم رقم 8422 / م ب وتاريخ 25-6-1426ه نص على تثبيت المتعاقد معهم وفق نظام الوظائف المؤقتة بالإضافة الى المعينين على لائحتي الأجور والمستخدمين ممن يحملون مؤهلات علمية ويزاولون أعمالا لا تتفق مع طبيعة الاعمال التي تشملها مسميات الوظائف المنصوص عليها في تلك اللائحتين على أن يتم ذلك من خلال لجنة في وزارة الخدمة المدنية ووزارة المالية والجهة ذات العلاقة على ان يقتصر التثبيت على من تم التعاقد معهم على تلك البنود قبل تاريخ تبليغ الجهات الحكومية بمقتضى الأمر الكريم وفقا لتعميم وزارة الخدمة المدنية رقم ( 18 /1002) وتاريخ 24-10- 1426ه وقد تم حتى تاريخه الموافقة على تثبيت 105618 موظفاً وموظفة حتى الآن.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.