اللجنة الإحصائية للأمم المتحدة تشيد ب"مبادرة مؤشر جودة الحياة العالمي"    أمين القصيم يوقع اتفاقية لتعزيز التحول الرقمي والتدريب في بريدة ب1.399 مليون ريال    ارتفاع نسبة الأطباء السعوديين من 31% إلى 40% خلال 8 أعوام    تيكا تعزز توسعها في المملكة وتبرم شراكة مع كوسينتينو لتقديم حلول مطابخ فاخرة    أمير جازان يضع حجر الأساس لمركز أمراض الدم الوراثية    هل حان وقت التغيير؟ تراجع مستوى رونالدو يفتح باب الجدل في النصر    الهلال يطرق أبواب المواهب الكونغولية    مركز الملك عبدالعزيز الحضاري ينظم جلسة حوارية بأمانة عسير    موسم البرق الأحمر يقترب مع تزايد العواصف الرعدية    ولي العهد يلتقي رئيس الاتحاد السويسري    استشهاد فلسطيني في قصف على قطاع غزة    أمير منطقة جازان يستقبل الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للقهوة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يدشن "قافلة التنمية الرقمية" لتعزيز الوصول إلى الخدمات الإلكترونية بمحافظات منطقة جازان    أمير منطقة جازان يضع حجر الأساس لمركز أمراض الدم الوراثية    انفاذا لتوجيهات القيادة.. بدء عملية فصل التوأم الملتصق الفلبيني كليا وموريس آن    استقرار أسعار الذهب    دول الخليج.. مواقف تُدرس    حمدالله: جاهزون لحصد اللقب    النصر يسحق الأهلي القطري.. ويصل نهائي آسيا 2    زكري: ثقتي كبيرة في اللاعبين    تعليم المدينة يختتم فعالية «مستقبلي في روضتي»    إنقاذ حياة طالب اختنق بنقود معدنية    أمير القصيم يرأس عمومية «دمي».. ويدشّن عربة التبرع للفصائل النادرة    ترمب مدّد وقف النار: إيران على وشك الانهيار    «الترفيه» وموسم الرياض يطلقان تصوير فيلم «عو»    18 ألف طالب في الأحساء يشاركون ب «يوم التراث»    المُسعف الصحي.. دور حاسم في إنقاذ حياة المرضى    «طبية الداخلية» تدشّن تصحيح النظر بالليزك    نشر أسرار الطلاق.. تشهير يعاقب عليه النظام    "الوزاري العربي" يدين الهجمات الإيرانية ضد دول الخليج والأردن والعراق    «صندوق الاستثمارات العامة» مستثمر رئيس في «ستيت ستريت الجديد» للمؤشرات المتداولة    نهضة المرأة في السعودية    متخصص في جراحة السمنة: 45 % من سكان المملكة مصابون بزيادة الوزن    الوثائق لها قوة الإثبات وتعد سنداً تنفيذياً.. العدل: لا يمكن التراجع عن الوقف بعد قبول طلب توثيقه    السبيعي يحتفي بالسفراء    وزير الدفاع ونظيره الإيطالي يستعرضان تطوير الشراكة العسكرية    موجز    وسط ترتيبات لمحادثات واشنطن.. عون: بيروت تتحرك لتمديد الهدنة مع إسرائيل    تثير المخاوف من تجاوز المؤسسات.. مبادرة «اللجنة المصغرة» تربك المشهد الليبي    بمشاركة 100 متسابق يمثلون 53 دولة أفريقية.. خادم الحرمين يوافق على إقامة مسابقة القرآن بالسنغال    أحمد العوضي يستعد لسباق رمضان ب«سلطان الديب»    تدشين «كرسي الكتاب العربي»    في الجولة ال 29 من دوري روشن.. ديربي قصيمي يجمع النجمة والتعاون.. وقمة شرقاوية بين الفتح والخليج    الرابط بين ريال مدريد والأهلي    إطلاق الخطة التشغيلية.. رئاسة الحرمين: توظيف الذكاء الاصطناعي لخدمة الحجاج    وصول أولى رحلات «طريق مكة» إلى المدينة المنورة    بدء إيداع أرباح الأوقاف عن العام 2025    أكدت أن الأمن الغذائي مستقر.. طهران تقلل من آثار الحصار البحري    رئيس الاتحاد السويسري يصل إلى جدة    أمير الرياض يرعى حفل تخريج الدفعة ال17 من طلاب جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز    مركز الملك سلمان يوزع سلالاً غذائية ب 3 دول.. اتفاقية لتمكين النازحين واللاجئين في النيجر    أفلت من الموت 9 مرات.. وفي النهاية حفر قبره بيديه    مُحافظ الطائف يطّلع على جاهزية القطاعات الصحية لخدمة ضيوف الرحمن    واشنطن تمدد وقف إطلاق النار ليلا وطهران تشعل هرمز صباحا    نائب أمير عسير يؤكد أهمية تنمية الغطاء النباتي واستدامة الموارد الطبيعية    الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بنجران في زيارة لمدير عام تعليم منطقة نجران    حياة الفهد قصة نجاح ألهمت الأمهات.. وداعا سيدة الشاشة الخليجية    نائب أمير تبوك يواسي أسرة السحلي في وفاة فقيدهم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



حفل تكريم
نشر في الجزيرة يوم 22 - 01 - 2021

على الرغم من كونه موظفًا بسيطًا لكنه يعرف أن ما واجهه في حياته من مشكلات وظروف أسرية تسبب في تحصيله العلمي المتدني، وتشبثه بعمل بسيط ليعول أسرة كبيرة؛ وبذلك حقق شيئًا من الاستقرار لعائلته، التي يدين فيها لوالديه برعايتها حتى أتاهما الأجل المحتوم، وإخوته الذين واصلوا دراستهم وحصلوا على شهادات عليا؛ ليقدروا له صنيعه وتضحيته، وأخوات دفع كل ما لديه ليؤمن لهن حياة سعيدة بكنف أزواج حرص على اختيارهم. عمومًا هو سعيد بما قدمه لأسرته، وهو لم يتذمر مطلقًا من وضعه الوظيفي البسيط.
تزوج ورُزق بأبناء وبنات، وحرص على أن يكونوا مثل أعمامهم وعماتهم، يحققون النجاح والاستقرار. وهو الآن يرغب في أن يريح نفسه من مشوار العناء الطويل. ربما حكايته تصلح لرواية، أو بالأصح مسلسل تلفزيوني، ولكن هناك فصلاً خارج السياق. هو كما قال لنا موظف بسيط، ويعمل في مؤسسة لمدة تجاوزت الثلاثين سنة. بالطبع لم يكن مسؤولاً كبيرًا، ربما يراه البعض من قدماء الموظفين. وكِبَر سنه يجعل البعض أيضًا يحترمه، وكذلك حرصه على أداء الأذان والإقامة لصلاة الظهر وأحيانًا العصر في مصلى المؤسسة الصغير جدًّا يجعل آخرين يرون أنه من الناس المحترمين.
ذات يوم فكّر أن يساهم بنشاط يحسب لمؤسسته التي يعمل بها؛ فقرر أن يقابل المدير المسؤول بالمؤسسة. وبالطبع لكي يصل إلى ذلك المدير عليه أن يتصل بمدير مكتبه؛ ليأخذ موعدًا، أو من الأفضل أن يكتب خطابًا، يوضح به سبب طلب لقاء ذلك المدير. المدير أصغر منه سنًّا، ولكن لديه ما يؤهله ليحصل على منصب قيادي. لم يكتب ذلك الموظف الصغير طلبًا، بل طلب أن يلتقيه مباشرة. بعد أيام عدة تحقق له لقاء المدير المسؤول، الذي رحب به، وأشاد بسمعته الجيدة وتفانيه بالعمل. وبعد أن التزم الصمت قليلاً ليجيب المدير على اتصالات هاتفية عدة أعطاه فرصة التحدث؛ ليذكّر الموظف المدير بأن المؤسسة يوجد بها عدد لا بأس به من الموظفين ذوي الاحتياجات الخاصة، واقترح على المدير أن يقوم بتكريم القدماء منهم، وتقديم صورة جيدة للمؤسسة بسبب دعمها لتلك الفئة المهمة من المجتمع رجالاً ونساء. أُعجب المدير بالفكرة، وسجل ملاحظة على ورقة أمامه، وقال له هنالك مؤسسات مختلفة بادرت بمثل ذلك، ولكن مؤسستنا لم تقم بذلك من قبل. شكره كثيرًا، وقال إنه سيكون أحد الأشخاص الذين سينالون التكريم لاحقًا.
حين غادر مكتب المدير كان مبتهجًا. سنوات قليلة وسيُحال إلى التقاعد. لا بأس أن يكون مساهمًا بنشاط تقيمه المؤسسة، ولو لم يكن مشرفًا أو مسؤولاً عن لجنة أو عمل معين في الحفل، المهم أنه سيكون من ضمن المساهمين في تكريم أشخاص يكنّ لهم كل تقدير واحترام.
عاد إلى عمله منتظرًا اتصالاً من مدير مكتب المسؤول أو مديره المباشر، أو أحد موظفي العلاقات العامة، ولكن لم يصله شيء مطلقًا. من جانب آخر، كان زميله بالعمل على علم بالمشروع الذي اقترحه، وهذا الزميل لا يقل عنه تعاسة؛ فهما في تلك الدائرة شبه المنسية بالعمل. توقع ذلك الزميل أن المدير قد يختار اليوم العالمي لذوي الإعاقة ليقيم تلك المناسبة، وبعد بحث وجد أن ذلك اليوم بعد أشهر عدة. اطمأن الموظف، وقال لننتظر. ويطول الانتظار؛ ليسمع ذات يوم أن المؤسسة تستعد لمناسبة كبيرة، ربما مؤتمر، أو افتتاح فرع جديد، أو تدشين منتج. خبر قد سمع مثله كثيرًا، ولم يحضره أو يُدعى إليه لكونه مع زميله وإدارات عدة شبيهة بإدارتهم خارج اهتمامات المؤسسة. ربما رؤساء الأقسام يحضرون أو يشاركون في تلك المناسبات، ومن ضمنهم رئيسه المباشر، ولكن أغلب الموظفين التعساء خارج دائرة الاهتمام، وهذا لا يقلقهم؛ لأن الراتب لم ينقطع، وفي أوقات متباعدة يحصلون على حوافز تشجيعية لقاء عملهم، وبالذات حين يعملون خارج وقت الدوام الرسمي.
سمع من زميل له من ذوي الاحتياجات الخاصة أن الإدارة طلبت منه الحضور بعد أيام عدة في قاعة احتفالات كبرى لتكريمه مع مجموعة من زملائه. استغرب الموظف من عدم معرفته بذلك، وتحدث مع رئيسه المباشر، الذي أخبره بأنه لا يعرف شيئًا عن المناسبة، فقط بُلّغ بالدعوة للحضور؛ ليتصل بعد ذلك بمدير مكتب المسؤول الذي قال له إن المدير هو الذي حدد الأسماء، وأخبره بمكان وموعد احتفال التكريم دون أن يطلب منه الحضور؛ ليذهب للموقع في الوقت المحدد. لم يتمكن من الدخول للقاعة لعدم وجود دعوة لديه، واسمه غير مدرج في قائمة المشاركين. انتظر عند المدخل أملاً بأن يقابل أحد زملاء العمل، ولكن ابتعد عنه الجميع. بعضهم كان محرجًا لعدم قدرته على التوسط لدخوله، والآخرون لم يعنِ لهم شيئًا. أثناء وقوفه عند المدخل سمع مذيع الحفل الذي كان يشيد بالمدير المسؤول صاحب مبادرة تكريم ذوي الاحتياجات الخاصة. غادر موقع الحفل منكسرًا.
حكاية - كما قلتُ - محزنة، وتصلح لرواية أو مسلسل تلفزيوني. عمومًا، لكي أنتهي من كتابة هذه الزاوية، عاد الموظف البسيط إلى بيته؛ ليُفاجَأ باحتفال خاص بحضور كامل أفراد عائلته لحصول ابنه على شهادة عليا. فرح كثيرًا، واغرورقت عيناه بالدموع. أعتقد أنها كانت نهاية سعيدة لذلك الموظف البسيط.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.