عبداللطيف جميل للسيارات تحصد ذهبية ساب (SAP) للجودة

خلال الإعلان عن الجائزة

حازت عبداللطيف جميل للسيارات، بجائزة «ساب» الذهبية للجودة عن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للعام 2018. وتعدّ شركة «ساب» مزوداً عالمياً للحلول البرمجية الشاملة والمتكاملة للشركات. وقد قامت اللجنة التحكيمية باختيار المبادرة الطموحة التي تبنتها عبد اللطيف جميل للسيارات في التحول الرقمي وتطبيق أنظمة «ساب» في أعمالها للفوز بالجائزة الذهبية في فئة «التحوّل في الأعمال».
تحتفي فعالية جوائز «ساب» للجودة بالشركات التي تتبنى حلولها البرمجية وتطبقها بأعلى معايير الجودة من خلال الاعتماد على مبادئ «ساب» في التخطيط والإدارة والتنفيذ بصورة فعالة، مما يساعد الشركات على اتخاذ القرارات بسرعة أكبر وتكاليف أقل وآلية عمل أبسط، بهدف تطوير أداء الشركة وتحقيق مكاسب أفضل.
وفي تعليقه على قبول الجائزة، قال فيصل عبدالله، نائب الرئيس في عبداللطيف جميل للسيارات: «إن هذا التقدير ما هو إلا دليل على الجهد الذي بذله فريقنا في العمل على مشروع «جاي-ساب»، وتحقيق هذه النتائج التاريخية. ونحن في شركة عبداللطيف جميل مسرورون للغاية بقرار لجنة «ساب»، وننظر إلى «جاي-ساب» على أنها حلقة الوصل الجديدة للشركة التي تصل بين كافة أعمالنا وترتكز على التزامنا طويل الأمد بمبدأ «الضيف أولاً».
وقال خالد الصالح، المدير العام لشركة «ساب» السعودية: «من خلال مشروع «جاي-ساب»، تعتبر عبداللطيف جميل للسيارات شركة رائدة في التحول الرقمي على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يجب أن تفخر الشركة باعتمادها أنظمة «ساب» في مشاريعها، وذلك في إطار مشروع يتطابق مع أعلى معايير الجودة التي أطلقتها الشركة والمعروفة بمبادئ الجودة العشرة ل «ساب». كما أن تنفيذ هذه الأنظمة بهذا المستوى العالي من الإتقان يعدّ شهادة لفريق عبداللطيف جميل للسيارات على تفانيه وعمله الجاد. وفوز مشروع «جاي-ساب» بالجائزة الذهبية على مستوى المنطقة، وحصوله على فرصة الترشح على مستوى الإقليم يؤكد على قدرة الشركات السعودية على منافسة كبرى الشركات في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا».
وحصلت عبداللطيف جميل للسيارات على الجائزة عن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بعد صدور نتائج تقييم اللجنة في شهر ديسمبر من العام الماضي، حيث ترأس فيصل عبدالله، الفريق الممثّل للشركة أمام لجنة التحكيم التي تتألّف من خبراء في مجال معايير الجودة الخاصة ب«ساب»، الذين يعملون في بمختلف فروع الشركة داخل المنطقة. وتضمن التقييم قيام الفريق بتقديم عرض توضيحي عن مشروع «جاي-ساب»، بعد ذلك عقدت جلسة نقاشية أجاب فيها الفريق على الأسئلة التي طرحتها اللجنة، وحرصت اللجنة في الجلسة على البحث بعمق في مسألة تحقيق قيم العمل.