أمير جازان يستقبل القنصل العام لجمهورية السودان    مؤتمر أبشر.. الابتكار والتحول الرقمي    زيلينسكي: مقترحات إنهاء الحرب في أوكرانيا قد تُعرض على روسيا خلال أيام    4658 حالة إسعافية بالجوف    مشكاة يشارك في جناح الطفل بمعرض جدة للكتاب 2025    الأمان المجتمعي يبدأ من الحوار    الإيمان يولد من المحبة لا من الخوف    اخطب لابنتك ولا تخطب لولدك    المنتخب السعودي يتوج بطلًا لكأس الخليج تحت 23 عاماً    القادسية يستنجد بخبير أيرلندي    السعودية تدين مصادقة الاحتلال على بناء 19 مستوطنة في الضفة    عبد العزيز بن سعد يطلع على خطط هيئة تطوير حائل    أبها يحافظ على الصدارة.. وسباق الهدافين يشتعل بين سيلا سو و نوانكو    أمير حائل يستقبل رئيس كتابة العدل بالمنطقة    تعليم الطائف يؤكد أهمية الشراكات في تطوير الأداء التعليمي وتحقيق الاستدامة    نائب أمير المنطقة الشرقية يطلع على برامج وجهود جمعية هداية للدعوة والإرشاد    غزة: وفاة رضيع بعمر أسبوعين نتيجة البرد الشديد    هيئة العقار تباشر إجراءات ضد 25 مطورا خالفوا أنظمة البيع على الخارطة    أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل جائزة «نواة» 2025    تجمع القصيم الصحي ينال الاعتماد البرامجي للتخصص الدقيق في طب العناية الحرجة للكبار    القيادة تهنئ ملك مملكة البحرين بذكرى اليوم الوطني لبلاده    زين السعودية تطلق باقة صنع في السعودية لدعم التحول الرقمي للقطاع الصناعي    أمير جازان يستقبل مدير عام حرس الحدود    حقوق الإنسان ب"التعاون الإسلامي" تؤكد أولوية إشراك الشباب في العمل الإنساني وبناء السلام    القحطاني: المقاطع المتداولة عن غرق مواقع في الرياض غير صحيحة ولا تعكس واقع الحالة المطرية    تركيا تقول إنها أسقطت طائرة مسيرة غير خاضعة للرقابة    سعود بن طلال يكرّم الفائزين بجائزة الأحساء للتميّز    مؤشر الدولار ينخفض بنسبة 0.2 بالمئة    «الدارة» ترصد تاريخ العمل الخيري بمكة    المطر في الشرق والغرب    السكتيوي: بالانضباط التكتيكي هزمنا الإمارات    رئيس الوزراء الأسترالي يواجه ضغوطاً إسرائيليةً بعد هجوم بونداي    ورشة نقدية تقرأ الجمال في «كتاب جدة»    نجاح ترميم مجرى الدمع بالمنظار    أمير منطقة الرياض يوجه الجهات المعنية بسرعة رفع تقارير نتائج الحالة المطرية    38 مليون عملية إلكترونية عبر «أبشر» خلال شهر    إغلاق موقع مخبوزات مخالف في جدة    انطلاق تمرين مواجهة الكوارث البحرية الخميس    وزارة الخارجية تعرب عن تعازي المملكة ومواساتها للمملكة المغربية جرّاء الفيضانات في مدينة آسفي    قطع شرايين الإمداد الإنساني.. «الدعم السريع» يعمق الأزمة بالتصعيد في كردفان    «جوارديولا».. رقم تاريخي في الدوري الإنجليزي    (الرياضة… حين تتجاوز حدود الملعب)    شراكات في صناعة السينما بمهرجان البحر الأحمر    اختتمت مشاركتها في المعرض بمدينة ميلانو الإيطالية.. السعودية تبهر زوار «أرتيجانو آن فييرا» بعمقها الحضاري    ضمن أعمال منتدى تحالف الحضارات.. مناقشات دولية في الرياض تعزز الحوار بين الثقافات    الأهلي ينهي خدمات رئيس الجهاز الطبي    لبنان عالق بين التفاوض واستمرار التصعيد العسكري    الأمير فيصل بن خالد يرعى توقيع 21 اتفاقية ومذكرة.. 40 ملياراً قيمة فرص استثمارية بمنتدى الشمالية    تعديل السلوك    موجز    القيادة تعزّي ملك المغرب في ضحايا فيضانات مدينة آسفي    دواء مناعي يعالج التهاب مفاصل الركبة    علامة مبكرة لتطور السكري الأول    أسعار تطعيم القطط مبالغة وفوضى بلا تنظيم    الدكتور علي مرزوق يسلّط الضوء على مفردات العمارة التقليدية بعسير في محايل    نائب أمير الشرقية يستقبل مجلس «مبرة دار الخير»    دور إدارة المنح في الأوقاف    «الحياة الفطرية» تطلق مبادرة تصحيح أوضاع الكائنات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«ألفا السعودية»: 60% من موظفينا سيدات .. ومتوسط الراتب 9 آلاف
نشر في الجزيرة يوم 02 - 10 - 2013

كشفت الرئيسة التنفيذية لمجموعة ألفا السعودية صاحبة السمو الملكي الأميرة ريما بنت بندر بن سلطان أن ما يزيد عن 60% من الموظفين السعوديين بالمجموعة سيدات، وأن متوسط راتب السعودية يبلغ 9000 ريال ، عوضا عن أن المجموعة حققت أدنى نسبة في التسرب الوظيفي بواقع 12% فقط خلال العام الماضي.
وأوضحت أن الطريقة الوحيدة التي يمكن الاحتفاظ فيها بالموظفين الأكفاء هي تقديم التسهيلات لهم. موضحة أن ألفا السعودية قامت بالتعاون مع مركز بحثي خاص بعمل دراسة عن معوقات عمل المرأة في المملكة وكان أبرز معوقين المواصلات والحضانة. ما دفع الشركة إلى دفع بدل مجز للمواصلات وتوفير حضانة لأطفال العاملين بالشركة. مشيرة إلى أن الشركة لديها موظفات سعوديات متميزات تصل مبيعاتهن اليومية إلى 35.000 ريال وأن ما يزيد عن 60% من الموظفين السعوديين هن سيدات .
جاء ذلك خلال لقاء شركة ألفا السعودية بالإعلاميين والإعلاميات، في مقر الشركة بالرياض للاستماع إلى آرائهم ووجهات نظرهم في كيفية التعاطي الأمثل مع الإعلاميين واهتماماتهم، وقالت الأميرة ريما: «سياسات وزارة العمل متوافقة مع توجهاتنا في الشركة وإستراتيجياتنا، بشأن توطين الوظائف وتأنيثها وهو ما بدأته الشركة من 2005 وحتى الآن أي قبل قرارات تأنيث المحلات، «بحمد الله نحن في النطاق البلاتيني من حيث أرقام السعودة» وأن الشركة لا تشترط توظيف أصحاب الشهادات العليا، لاعتمادنا على برامج تدريبية متنوعة تتيح للموظف التدريب كل ستة أشهر مرة واحدة على الأقل عوضا عن ابتعاث داخلي وخارجي تتحمل تكلفتها الشركة لموظفيها دون اشتراط بقائهم في العمل، حيث تم ابتعاث ست موظفات إلى لندن و إلى عواصم أوربية أخرى لدراسة كل ما يتعلق بالأزياء. عوضا عن ابتعاث داخلي لتقوية اللغة الإنجليزية أو ما يتعلق بالإدارة و التسويق و بيع التجزئة.
وفي سياق متصل كشفت الأميرة ريما عن قرب افتتاح أول جامعة في المملكة معنية بكل تخصصات تصميم الأزياء والفاشن و بيع التجزئة، معلنة عن تعاون من الجامعة يتيح لطلبتها عرض أعمالهم في «هارفي نيكلز» بعد تقيمها من المختصين، إلى جانب ذلك دعت الأميرة ريما المهتمين في مجال التصميم والأزياء بالمشاركة بالمسابقة السنوية لتصميم الأزياء التي تقيمها الشركة من خلال هارفي نيكلز، والتي تتيح للفائزين عرض تصميماتهم والتعريف بهم.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.