هجوم روسي بمسيرات يوقع قتيلا شرق أوكرانيا    سعر برميل النفط ينخفض إلى 63.93 دولار    غرفة مكة المكرمة تعزز دور القطاع الخاص لتحسين تجربة ضيوف الرحمن    تعليم الطائف يعقد الاجتماع الأول للجنة الشراكات والاتفاقات    كوشنر: تسوية ملف مقاتلي حماس في رفح مدخل للانتقال إلى المرحلة الثانية    «الضبابية» لا تخدم السوق    استبعاد تمبكتي من معسكر الأخضر.. واستدعاء الشهراني وكادش    المدرهم يطير ببرونزية الأثقال في إسلامية الرياض 2025    ناجلزمان: لا وقت للتجارب وهدفنا التأهل للمونديال    "أمانة حائل" تحصد جائزة الشمولية الرقمية    «الشورى» يدعو مركز المناطق الاقتصادية في الرياض لاستكمال البناء المؤسسي والخطة الإستراتيجية    ضبط 21647 مخالفاً للإقامة والعمل وأمن الحدود    «التواصل الحضاري» ينظّم ملتقى التسامح    95 مليون ريال لصيانة ونظافة وتشغيل 1400 مسجد وجامع في المملكة    الذكاء الصناعي سلاح ذو حدين    الديوان الملكي: وفاة وفاء بنت بندر    لجان الكرة وقرارات غائبة أو متأخرة    شلوتربيك أولوية لبرشلونة في يناير    في ختام دور المجموعات بمونديال الناشئين 2025.. الأخضر يواجه نظيره المالي للعبور لدور ال 32    ثمن دعم القيادة الرشيدة للقطاع.. العوهلي: 24.89 % ارتفاع توطين الإنفاق العسكري    وسط ضغوط على المرحلة الثانية من اتفاق غزة.. الاحتلال يمنع خروج المحاصرين في أنفاق رفح    علامات تكشف مقاطع الفيديو المولدة بال AI    خادم الحرمين يدعو لإقامة صلاة الاستسقاء الخميس    تحت رعاية ولي العهد.. تنظيم المؤتمر العدلي الدولي الثاني بالرياض    تحت رعاية سمو ولي العهد.. وزارة العدل تُنظم المؤتمر العدلي الدولي الثاني 23 نوفمبر في الرياض    أمريكي يبحر 95 كيلومتراً داخل يقطينة    يوثق التحولات التاريخية والحضارية للمشاعر.. «الدارة» تطلق ملتقى تاريخ الحج والحرمين    وعكة صحية تدخل محمد صبحي المستشفى    1.7 مليون دولار تعويضاً على تنمر النظارات    تعاون سعودي- إماراتي لمكافحة جرائم الفساد    يتباهون بما لا يملكون    تقديراً لجهودها في إبراز خدمات المملكة لضيوف الرحمن.. نائب أمير مكة يكرم وزارة الإعلام بمؤتمر الحج    ممرض ألماني يخدر المرضى ليهنأ بليلة هادئة    موانع حمل للرجال (1)!!؟    خديعة القيمة المعنوية    الأخضر تحت 19 عاماً يدشن تدريباته في معسكر الأحساء استعداداً لكأس آسيا    تداول 197 مليون سهم    أزمة الأطباء الإداريين    رئيس جامعة جازان يطلق منصة "ركز" للاستثمار المعرفي    القصيم: فرع الشؤون الإسلامية يُتعامل مع 1169 بلاغًا خلال الربع الثالث    "مسام" ينزع (1.044) لغمًا من الأراضي اليمنية خلال أسبوع    البنيان يرعى «التعليم المنافس» في «الملك سعود»    «الرياض الصحي»: البحث العلمي شريكٌ محوري في التحول الصحي    «سعود الطبية» تعيد الحركة لمفصل كوع بعد 10 أعوام من العجز    إصابة جديدة في تدريبات المنتخب السعودي    تصاعد أرقام نازحي السودان    مفاوضات عالقة والاحتلال يتعنت    جامعة أمِّ القُرى الشَّريك المعرفي والابتكاري لمؤتمر ومعرض الحج في نسخته الخامسة    مطالبة المناطق الاقتصادية بالرياض باستكمال البناء المؤسسي    رجال أمن الحرمين قصص نجاح تروى للتاريخ    نائب أمير المنطقة الشرقية يستقبل مدير فرع الهيئة العامة لتنظيم الإعلام بالمنطقة    مكتبة الملك عبدالعزيز العامة ذاكرة بصرية لتأريخ الحج وعمارة الحرمين    إنفاذًا لأمر خادم الحرمين الشريفين.. رئيس هيئة الأركان العامة يُقلِّد رئيس هيئة الأركان المشتركة الباكستاني وسام الملك عبدالعزيز من الدرجة الممتازة    إنفاذاً لأمر خادم الحرمين الشريفين.. منح رئيس «الأركان» الباكستاني وسام الملك عبدالعزيز    أمير نجران يلتقي مدير فرع «عقارات الدولة»    فهد بن سلطان: هيئة كبار العلماء لها جهود علمية ودعوية في بيان وسطية الإسلام    تناولوا الزنجبيل بحذر!    أمير تبوك يستقبل عضو هيئة كبار العلماء الشيخ يوسف بن سعيد    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"ألفا": 60% من موظفينا السعوديين نساء ومتوسط رواتبهن 9 آلاف ريال
تعاوُن مع الجمعيات الخيرية.. وتحقيق أدنى نسبة في التسرُّب الوظيفي
نشر في سبق يوم 30 - 09 - 2013

أعلنت الرئيسة التنفيذية لمجموعة "ألفا" السعودية، الأميرة ريما بنت بندر بن سلطان، أن متوسط راتب الموظفة السعودية في المجموعة يصل إلى تسعة آلاف ريال، بالإضافة إلى أن المجموعة حققت أدنى نسبة في التسرب الوظيفي خلال العام الماضي، بواقع 12% فقط.

وقالت الأميرة "ريما": "الطريقة الوحيدة التي يمكن الاحتفاظ من خلالها بالموظفين الأكفاء هي تقديم التسهيلات لهم، ولذا قامت "ألفا" السعودية، بالتعاون مع مركز بحثي خاص، بإعداد دراسة عن معوقات عمل المرأة في المملكة، واتضح أن أبرز معوقيْن هما المواصلات والحضانة، ومن ثم دفعت الشركة بدلاً مجزياً للمواصلات وعملت على توفير حضانة لأطفال العاملات بالشركة".

وأضافت: "الشركة لديها موظفات سعوديات متميزات تصل مبيعاتهن اليومية إلى 35 ألف ريال، كما أن ما يزيد على 60% من الموظفين السعوديين هن سيدات سعوديات".

واجتمع ممثلو شركة "ألفا" السعودية بالإعلاميين والإعلاميات، في مقر الشركة بالرياض؛ للاستماع إلى آرائهم ووجهات نظرهم في كيفية التعاطي الأمثل مع الإعلاميين واهتماماتهم.

وقالت الأميرة "ريما": "سياسات وزارة العمل متوافقة مع توجهاتنا في الشركة واستراتيجياتنا، بشأن توطين الوظائف وتأنيثها، وهذا التوجه بدأ منذ عام 2005 قبل قرارات تأنيث المحالِّ، وبحمد الله نحن نتواجد في النطاق البلاتيني من حيث أرقام السعودة، والشركة لا تشترط توظيف أصحاب الشهادات العليا، وذلك يرجع إلى اعتمادنا على برامج تدريبية متنوعة تتيح للموظف تدريباً لمرة واحدة على الأقل كل ستة أشهر، ليكون عوضاً عن الابتعاث الداخلي والخارجي".

وأضافت: "الشركة تتحمل تكلفة تدريبات موظفيها من دون اشتراط بقائهم في العمل، وبالفعل تم ابتعاث ست موظفات إلى لندن وإلى عواصم أوروبية أخرى؛ لدراسة كل ما يتعلق بالأزياء، ومن فوائد ذلك التحرك تقوية اللغة الإنجليزية والتعرف على أسس الإدارة والتسويق وبيع التجزئة".

وكشفت الأميرة "ريما" عن قرب افتتاح أول جامعة معنية بكل تخصصات تصميم الأزياء والموضة وبيع التجزئة في المملكة، لافتة إلى أن منتسبي الجامعة سيتمكنون من عرض أعمالهم في "هارفي نيكلز" بعد تقيمها بمعرفة المختصين.

ودعت الأميرة "ريما" المهتمين بمجال التصميم والأزياء إلى المشاركة في المسابقة السنوية لتصميم الأزياء التي تنظمها الشركة من خلال "هارفي نيكلز"، والتي تتيح للفائزين عرض تصميماتهم والتعريف بهم.

وفيما يتعلق ببرامج المسؤولية الاجتماعية، قالت الأميرة "ريما": "الشركة لا تكتفي في هذا المجال بدفع التبرعات وإنما تهتم بالدرجة الأولى بالتوظيف ومساعدة الجهات الأخرى على التوظيف في الوقت نفسه".

وأضافت: "نحرص على تقديم عدد من البرامج بالتعاون مع الجمعيات الخيرية مثل برنامج "أنت أجمل" الذي يستضيف مريضات سرطان الثدي بالتعاون مع جمعية "زهرة" وبحضور طبيبات مختصات، مع توفير أدوات التجميل التي تساعد المريضات في الحافظ على مظهر أكثر إشراقاً".

وأعلنت الشركة عن قرب تدشين موقعها الإلكتروني وحسابات لها على مواقع التواصل الاجتماعي، للسماح بدرجة أكبر من التفاعل مع الجمهور.

وقالت الأميرة "ريما": "شركة "ألفا" السعودية، لديها استراتيجيات واضحة ومهمة فيما يتعلق ببرامج المسؤولية الاجتماعية؛ لإيمانها بأهمية ذلك في المرحلة المقبلة، وتتبنى برامج حقيقية لتحقيق القيمة المضافة للمجتمع، وذلك من خلال إنجاز تنمية دائمة للعاملين فيها والمستفيدين منها".


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.