شاركت الشركة السعودية للعدد والادوات ساكو في معرض توطين 2012 الذي تم افتتاحه مؤخرافي فندق الانتركونتنتال وذلك من خلال جناح الشركة الذي قدمت بواسطته عرضا و شرحا لفرص العمل المتاحة بالشركة وطبيعة العمل فيها. وتأتي المشاركة من خلال حرص إدارة الشركة على دعم مسيرة العمل بالقطاع الخاص وتوفير فرص العمل لحديثي التخرّج من مختلف المهن والتخصصات وذوي الخبرات من الشباب السعودي. وبهذه المناسبة قال رئيس مجلس الإدراة المهندس خالد الحميدي إن الشركة تولى اهتماماً خاصاً بالمشاركة في معارض الفرص الوظيفية باعتبارها بمنزلة حلقة وصل بينه وبين الباحثين عن فرص عمل من الشباب السعودي الطموح الذي يرغب في اقتحام مجال العمل تأكيداً لكفاءته وتميزه. وأكّد المهندس الحميدي على الاستثمار في العنصر البشري باعتباره الثروة الحقيقية للبلاد، موضحاً أن الشركة تحرص على تأهيل موظفيها وانتقاء النخبة من الكوادر المؤهلة لمواجهة متطلبات سوق العمل، حيث يضاف ذلك إلى المسؤولية الاجتماعية للشركة تجاه المجتمع ولا سيما فئة الشباب التي تعتبر النواة الرئيسية للكوادر المستقبلية التي يرتكز عليها المجتمع. وأشار المهندس إلى اعتزاز الشركة بموظفيها وأن هناك خطة توظيف وتدريب متخصص على المستوى المحلي والعالمي للعمل في الشركة مما يساعد على تأهيل النخبة من الكوادر التي تلتحق بالعمل في الشركة، حيث تقوم إستراتيجية الشركة على إتاحة الفرصة أمام الموظفين لتطوير مهاراتهم واكتساب معارف متقدمة تساعدهم على الارتقاء في السلم الوظيفي خلال هذه البرامج التدريبية. كما نوَّه إلى أن إستراتيجية الشركة في التعامل مع الموارد البشرية لدينا تنبع من قناعتنا بأن تقدم الأمم والشعوب لا بد أن يترافق مع سعيها الدؤوب لاكتشاف وتوظيف ثروتها البشرية في الأماكن المناسبة لها و العمل على تطوير مهارات الشباب وصقلها المستمر، لذا تحرص ساكو على الاستفادة من أي فرصة للتعرّف على المهارات المتميزة للشباب السعودي الراغب في العمل بالقطاع الخاص.وقد زار جناح الشركة عددٌ من المسؤولين في هذا الوطن يتقدمهم راعية المعرض الأميرة أميرة الطويل، نائبة رئيس مجلس الإدارة في مؤسسة الوليد بن طلال الخيرية، والشيخ عبد الرحمن الجريسي رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية واطلعوا على خطط الشركة للعام القادم، وأبدوا إعجابهم بمسيرة الشركة، وخطتها في توظيف السعوديين وقدموا شكرهم لإدارة الشركة على جهودها في هذا المجال.
