نجم يكشف أسرار منكب الجوزاء    سوري يشتري عملات ويسلمها للمتحف    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    أسباب وعواقب إدمان الحلويات    لماذا غسل الدجاج غير مستحب    فريق التنسيق الآسيوي يبدأ زيارته الرسمية إلى الرياض لمتابعة التحضيرات القارية    أوبك تحذر من خطورة تداعيات فقر الطاقة وتضع الحلول    النفط ينخفض مع تزايد مخاوف الطلب على الوقود    تنفيذاً لتوجيهات سمو ولي العهد.. منتدى استثمار (سعودي – سوري) في دمشق    بريطانيا تدرس فرض عقوبات على إسرائيل.. السعودية ترفض منع المساعدات واستهداف المدنيين الفلسطينيين    ترحيب سعودي ببيان الشركاء الدوليين المطالب بإنهاء الحرب على غزة    " السيبراني" يحذر: ثغرات أمنية في منتجات Synology    أكد وجود انتهاكات جسيمة.. لجنة تقصي الحقائق تسلم تقريرها للرئيس السوري    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على والدة عبدالرحمن بن فرحان    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    النصر يتراجع عن صفقة هانكو.. ويخسر الجابر    المملكة وبريطانيا تبحثان تعزيز التعاون الأمني    جذور العدالة    أكد دعم سوريا لضمان أمنها واستقرارها.. مجلس الوزراء: السعودية تدعو لاتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    استطلاع عدلي.. "تطوير خدمة المستفيدين" أولوية    "صواب" تحتفي بمتعافي الإدمان    إطلاق جمعية سقيا الماء بجازان    "البيئة": تمديد مهلة رخص مياه الآبار لمدة عام    مجلس الوزراء يدعو المجتمع الدولي لسرعة اتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    أمير حائل يكرم «طبيباً استشارياً»    المنتخب السعودي يشارك في أولمبياد الأحياء الدولي    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    اختتام تدريب الخطباء بتبوك    منسوبات واعي يطلعن على مركز التراث وبيت الحرفيين بجازان    منع الفنان راغب علامة من الغناء في مصر    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    دينية الحرمين توقع اتفاقية تعاون لبرامج نوعية    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    11 معياراً أساسياً لقياس الأداء.. الطيران المدني: مطار الملك خالد الدولي الأول في نسبة الالتزام ب 82 %    إطلاق كود"البنية التحتية" بمنطقة الرياض بعد 15 يوماً    «بدر الجنوب».. وجهة تنتظر الاستثمار    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    تداول يفقد 137 نقطة    السعودي محمد آل نصفان يحقّق إنجازاً تاريخياً في الاسكواش العالمي    الإسناد نموذج تشاركي يعزز جودة الخدمات    جولة أمير جازان ترسم ملامح المستقبل والتنمية في فيفاء والعيدابي    المَملكة ترفُض المَساس بأمن ووحدة سُورية    ميلان يتعاقد مع المدافع الإكوادوري إستوبينان    نبض العُلا    جمعية اللاعبين القدامى بالشرقية تكرّم المدرب الوطني حمد الخاتم    قوميز يستأنف تدريبات الفتح ويُطلق أولى ودياته المحلية لرفع الجاهزية    عراقجي: لن نتخلى عن تخصيب اليورانيوم    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    فيصل بن مشعل يرعى توقيع اتفاقية دعم "أهالي البكيرية الوقفية" لبرنامج المدينة الصحية    البيئة تعلن تمديد مهلة الحصول على رخص استخدام مياه الآبار لمدة عام    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    المفتي يطلع على أعمال جمعية البر    رئيس باكستان يمنح رئيس أركان القوات البحرية وسام "نيشان الامتياز" العسكري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ملتقى شباب الأعمال» يبحث توفير بيئة عمل «محفزة»
نشر في الحياة يوم 06 - 10 - 2009

انطلقت فعاليات «ملتقى شباب الأعمال» أمس، في مقر غرفة الشرقية، وسط مشاركة أكثر من 40 مؤسسة وشركة صغيرة في المعرض المصاحب للفعاليات، إضافة إلى ورشتي عمل ومحاضرات. وافتتح الملتقى، الذي يختتم اليوم، نائب أمير المنطقة الشرقية الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد، بحضور مسؤولين حكوميين ورجال أعمال في المنطقة الشرقية.
وأشار نائب أمير المنطقة الشرقية الأمير جلوي بن عبدالعزيز إلى أن «الاهتمام بشباب الأعمال، من شأنه وضع قاعدة قوية للاقتصاد الوطني، ويعد الاستثمار الحقيقي في شباب الوطن وطاقته، إضافة إلى أنهم البناء القوي للقاعدة الاقتصادية».
وقال رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية عبدالرحمن الراشد إن «الملتقى يمثل حلقة جديدة في سلسلة المبادرات التي نظمتها الغرفة، سعياً إلى تطوير دور قطاع الأعمال في عملية التنمية، وتعبيراً عن إدراك الغرفة لأهمية تنمية الكوادر الشبابية»، مضيفاً أنها «الجزء الأهم في عملية التنمية البشرية». واعتبر «شريحة الشباب عصب الموارد البشرية»، موضحاً أن «نظرة الغرفة وقناعتها بأن التنمية البشرية، ليست قضية اقتصادية فحسب، بل قضية وطنية استراتيجية ومستقبلية».
وذكر أن المواضيع والقضايا المطروحة على جدول أعمال الملتقى وجلساته ومحاضراته وورش العمل، تعكس جانباً كبيراً من الطموح الذي يقف وراء مبادرة الغرفة بتنظيم الملتقى، كما أن دعوة النخبة المميزة من الخبراء والمتحدثين المشاركين في ورش العمل وجلسات الملتقى، تأتي رغبة من الغرفة في تأسيس وترسيخ النظرة العلمية في بيئة شباب الأعمال، وتوفير المناخ الأمثل لبيئة عمل محفزة ومنتجة، ارتقاء بأداء منشآت الشباب ومؤسساتهم لأعلى المستويات.
وأشار رئيس مجلس شباب الأعمال يوسف المجدوعي إلى أن المجلس، الذي أنشئ العام الماضي، حقق في فترة قصيرة إنجازات عدة، من أبرزها فعاليات «الديوانية»، و«تجربتي» التي استضافت عدداً من رموز القطاع الخاص، إضافة إلى لقاءات عدة ناجحة لامست واقع المنشآت الصغيرة والمتوسطة». وذكر أن «المجلس أسهم في اكتشاف الشباب والتواصل معهم والاستفادة من الخبرات وتبادلها». مشيراً إلى أن المجلس يفتقر إلى إعداد لائحة بأسماء «رجال الأعمال من الشباب ومشاريعهم».
وأوضح المجدوعي أن «النية تتجه إلى عمل دليل خاص، يحوي معلومات عن رجال الأعمال من الشباب»، وبرر عدم وجود الدليل ب«غياب بعض المستثمرين عن الغرفة، فضلاً عن عمل بعضهم من منازلهم، ما أخر في إصدار مثل هذا الدليل». ونفى في الوقت ذاته «وجود إحصاء يدل على عددهم أو على نوعية الأعمال التي يمارسونها»، موضحاً أنها في «الغالبية أعمال خدمية».
إلى ذلك، أوضح مدير «مركز تنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة في غرفة الشرقية» الدكتور نبيل شلبي، في ورشة عمل «توليد الأفكار والمفاضلة بين الفرص الاستثمارية»، أهمية البحث عن الأفكار والمفاضلة في ما بينها، ومن ثم تحويلها إلى مشاريع منتجة، مورداً 17 طريقة لابتكار الأفكار، وعشرة طرق للمفاضلة، وقدم نموذجاً تدريبياً على كيفية توليد مئات الأفكار الاستثمارية، والمفاضلة بين هذه الأفكار كفرص استثمارية من خلال نماذج مبتكرة.
وأشار إلى وجود نحو 750 ألف من المنشآت الصغيرة المنتشرة في المملكة، مبيناً أنها تعد «قاطرة الاقتصاد في البلاد، كما هي في أية دولة إذا توافر لها المناخ والبيئة». واعتبر من أبرز فشل المشاريع «التكرار والتقليد وعدم التخطيط والمحاكاة»، مشبهاً «المؤسسات الفاشلة بالببغاء الذي يكرر ما يسمع، إضافة إلى عدم الإلمام بالتفاصيل، وانعدام التفرغ، والإهمال، ووضع الثقة في غير محلها، والمشكلات الشخصية، وعدم الالتزام، وقلة الخبرة».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.