وزارة الداخلية: الأوضاع الأمنية في السعودية مطمئنة    ليلة كبار المانحين ببريدة تجمع نحو 27 مليون ريال    قطر للطاقة تعلن إيقاف إنتاج الغاز الطبيعي المسال والمنتجات المرتبطة به    استهداف ناقلة نفط شمال غربي ميناء السلطان قابوس    مُحافظ الطائف يُشارك أبناء شهداء الواجب والمتوفين من منسوبي التعليم حفل الإفطار الرمضاني    الكويت: احتواء حريق إثر سقوط شظية على خزان وقود بمحطة للكهرباء دون تسجيل إصابات    جامعة حائل تُعلن فتح باب القبول لبرامج الدراسات العليا للفصل الدراسي الأول لعام 1448ه    تتويج أبطال بادل القادسية الرمضانية    وزارة الرياضة تواصل تنفيذ البرنامج السنوي لخدمة المعتمرين وزوار الحرمين الشريفين بمشاركة 300 من الكشافة    أمير نجران يدشّن برنامج «لعلكم تتقون» لتعزيز الوعي بأحكام وفضائل الصيام    مصدرٌ مسؤولٌ في وزارة الطاقة: السيطرة على حريق محدود في مصفاة رأس تنورة    الكويت: سقوط عدد من الطائرات الحربية الأمريكية ونجاة أطقمها بالكامل    تصاعد العمليات العسكرية في إيران وامتداد المواجهات إلى لبنان    وصافة الدرعية باختبار الباطن.. والجبلين متحفز للزلفي    رسمياً.. تأجيل ثمن نهائي نخبة آسيا و«آسيا 2»    أمير الرياض ونائبه يتابعان عمل لجان استضافة العالقين الخليجيين    أمير تبوك يستقبل المسؤولين والمواطنين    المؤشرات العقارية وصناعة القرار الاستثماري    نائب أمير الشرقية: الجاهزية والاستجابة للحالات الطارئة أولوية في العمل الأمني والوقائي    سلمان بن سلطان: الدفاع المدني جاهزية عالية وسرعة استجابة    دارة الملك عبدالعزيز توثّق سِيَر أئمة وملوك المملكة    مؤتمر الاتصال الرقمي يناقش التحديات المستقبلية    وزير الدفاع يبحث مع نظيريه القطري والكويتي الاعتداءات الإيرانية    «شؤون الحرمين».. أرقام قياسية في الخدمات    رمضان حين تتطهّر الأرواح    نفحات رمضانية    3150 فرصة عمل في التجمعات الصحية    مهرجان الزهور الخامس بالقطيف يختتم فعالياته بنصف مليون زائر    «فتاة الخليج» تختتم «عيديتهم علينا» بمشاركة 360 مستفيداً    وفد خليجي يطلع على التجربة العمرانية السعودية    تعليق بورصات الكويت والإمارات    موريتانيا تعرب عن إدانتها الشديدة للاعتداءات الإيرانية على دول عربية شقيقة    موريتانيا: نتضامن مع الدول الشقيقة ضد العدوان    6.67 مليار ريال صادرات كيماوية    غوارديولا يطالب جماهير ليدز باحترام الأديان    أمسية تناقش «القوة الناعمة» و«المحتوى المسؤول»    الاستيقاظ المتجدد    متحف البحر الأحمر.. مشهد ثقافي من عمق التاريخ    حين كان الخبر يُصاغ على مهل… علي عماشي من رواد عكاظ منذ 1418ه    غياب نيفيز يقلق إنزاغي    ريال مدريد يواجه خيتافي لمواصلة الضغط على برشلونة    إسرائيل تدمر مقاتلتين إيرانيتين في مطار تبريز    رفض قاطع لانتهاك سيادة الدول.. الخارجية تستدعي السفير الإيراني لدى المملكة    آلاف الرحلات ملغاة ومسارات جديدة للسلامة.. الحرب تشل حركة الطيران عالمياً    أسرار المائدة الرمضانية    شريان الطاقة العالمي تحت اختبار الجغرافيا السياسية    220.8 مليار ريال أصول الصناديق العامة    مسوقات عطور المولات ضغوط العمولة وإرهاق بلا راحة    OpenAI تدخل سباق الذكاء العسكري    الأمين العام لجمعية الكشافة يقف ميدانياً على جهود معسكر الخدمة العامة بمكة المكرمة لموسم رمضان ١٤٤٧ه ويشيد بعطاء الفتية والشباب في الحرم المكي    الأسبرين والوقاية من سرطان الأمعاء    خلايا جذعية تعالج قبل الولادة    خصوبة الرجال تتأثر بالمواسم    2.6 مليون اتصال ل911    أمير منطقة تبوك يستقبل رؤساء المحاكم والمواطنين ومديري الإدارات الحكومية    فعلتها هيئة الهلال الأحمر في المدينة المنورة.. عربة كهربائية لتعزيز سرعة الاستجابة للحالات الطارئة    الأربش يقيم مأدبة سحور    مسيرة تستهدف مطار الكويت وإصابات طفيفة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



1.4 مليون عامل بقطاع« التجزئة»... 15 في المئة منهم سعوديون
نشر في الحياة يوم 05 - 10 - 2009

أوضح المدير التنفيذي للمعهد السعودي للبيع بالتجزئة والتسويق الدكتور عبدالعزيز إسماعيل عبدالعزيز أن المعهد بدأ في استعداداته لقبول الدفعة الأولى من المتدربين، الذين سيبلغ عددهم 560 شاباً، وتتراوح أعمارهم بين 18و30 عاماً، ويتوقع اختيارهم من خمسة آلاف متقدم عبر الإنترنت على الموقع الإلكتروني للمعهد، ومن خلال التقديم المباشر في مواقع التدريب في كل من الرياض وجدة والاحساء، وسيتم تعيين جميع خريجي الدفعة الأولى في هذه المدن الثلاث.
وأكد عبدالعزيز ل «الحياة» أن قطاع التجزئة في السعودية يعد أكبر قطاع فيه نسبة تسرب، بسبب عدم حصول الشباب على التدريب المناسب للعمل في هذا المجال، «وتصلنا يومياًً مشكلات في التعامل في هذا القطاع، ومع أن العمل سهل إلا أنه يحتاج إلى تدريب مخصص لكيفية التعامل مع الزبائن، والشباب الذين يتم تعيينهم لا يعرفون كيفية التعامل مع الأقسام المختلفة في البيع فيتركون العمل بعد مرور أيام قليلة».
وقال إن نسبة التسرب الوظيفي في قطاع البيع بالتجزئة تتجاوز 100 في المئة في بعض الأحيان، ويرجع ذلك إلى أن الشباب غير مدرب إدارياً وفنياً، وعندما قمنا بعمل البرنامج وفق المنهج الاسترالي والأميركي وجدنا أن الشباب السعودي يفتقر إلى مهارات التعامل الوظيفي.
وبين أن عدد العاملين في قطاع التجزئة في السعودية يبلغ 1.4 مليون عامل، وتصل نسبة السعودة فيها 15 في المئة، ونود من خلال هذا المعهد والتدريب المختص أن تصل تلك النسبة إلى 20 في المئة.
وأشار إلى أن إنشاء المعهد السعودي تم بين مجموعة صافولا والمؤسسة العامة للتدريب الفني وهو يخدم جميع المبيعات، والفكرة مميزة بحسب زياراتنا لكثير من دول العالم، لأنها تدعم الموظفين، والحكومة تدعمنا بالمباني والخدمة وتوفير موازنة كاملة، وهذه تعتبر تنمية للمملكة من الناحية الاجتماعية والاقتصادية المشتركة.
واعتبر عبدالعزيز المعهد ثمرة للشراكة الاستراتيجية بين القطاع العام المتمثل في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، والقطاع الخاص المتمثل في مجموعة صافولا، مشيراً إلى أن المعهد يهدف إلى تدريب وتوظيف الشباب السعودي في قطاع البيع بالتجزئة، ودشنه وزير العمل الدكتور غازي القصيبي في نهاية شهر حزيران (يونيو) الماضي.
وذكر أن المعهد يقوم بأنشطته التدريبية بالتعاقد مع شركة العزيزة بنده (إحدى شركات مجموعة صافولا)، لتدريب وتوظيف عشرة آلاف شاب سعودي للعمل في قطاع البيع بالتجزئة في غضون ثلاث سنوات، وتم الانتهاء من تدريب الدفعة التجريبية من الملتحقين بالمعهد وعددهم 14 شاباً انخرطوا في أعمالهم الوظيفية في أسواق هايبر بنده الأسبوع الماضي.
وأوضح أنه سيتم التدريب في سبع مدن رئيسية، هي: جازان وجدة والرياض والدمام والاحساء والمدينة المنورة وخميس مشيط. وأضاف عبدالعزيز أن المعهد يتميز بتقديم منهج متقدم للتدريب على مهارات الحياة، ويركز على تزويد المتدربين بالمهارات الحياتية اللازمة، وتطوير الذات، ابتداءً من النظافة الشخصية وفن التعامل مع الآخرين وفن الإتيكيت والتميز في خدمة العملاء.
ويشتمل برنامج التدريب على 14 أسبوعاً في جميع مجالات البيع، إذ ينقسم التدريب إلى جزأين يمثل الجزء العملي منه 75 في المئة من مجموع ساعات التدريب البالغة 500 ساعة تدريبية، ويحصل المتدرب أثناء فترة التدريب على مكافأة مالية، ويتم تعيينه براتب مناسب من خلال مسار وظيفي يستطيع المتدرب بناء مستقبله الوظيفي من خلاله.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.