التميمي: «الإشراف الاجتماعي النسائي» يتدخل لإبدال مجالس الإدارة «المقصرة»

أكدت مديرة مكتب الإشراف الاجتماعي النسائي في المنطقة الشرقية لطيفة التميمي، أن قسم الجمعيات في مكتب إشراف المنطقة الشرقية الاجتماعي يتابع أنشطة الجمعيات وبرامجها الموجهة لخدمة المجتمع حرصاً على تحقيق التنمية المجتمعية والرعاية الدائمة، مؤكدة تدخل مكتب الإشراف الاجتماعي النسائي بإبدال مجلس الإدارة في مجلس آخر مؤقت يتم اختياره بعناية لتسيير عمل الجمعية في حال ثبوت عدم قدرة الجمعية على القيام بالمهام المناطة بها لتحقيق أهدافها المنصوص عليها وفق اللائحة التنظيمية، وذلك لحين ترشيح مجلس إدارة أكثر جدارة.
وأشارت إلى أنه تم تطبيق هذا الإجراء فعلياً في حق جمعيتين نسائيتين في المنطقة الشرقية حرصاً على استمرار عمل هذه الجمعيات، ومواصلة تقديم خدماتها للفئات المستفيدة والأسر المحتاجة، ومراعاة لدور هذه الجمعيات الخيرية في التنمية الاجتماعية. وأوضحت التميمي، حرص قسم الجمعيات في المكتب على متابعة السعودة لدى الجمعيات النسائية المنتشرة في مختلف محافظات المنطقة الشرقية، ما جعلها تحقق معدلات عالية جداً في هذا المجال، حيث بلغت نسبة السعودة في جمعية فتاة الخليج النسائية الخيرية في الخبر 84 في المئة، وفي جمعية جود النسائية الخيرية في الدمام 89 في المئة، وفي فتاة الأحساء النسائية التنموية الخيرية 92 في المئة، وفي جمعية الخفجي النسائية الخيرية 86 في المئة، وفي الجمعية الخيرية النسائية بحفر الباطن 81 في المئة، وفي الجمعية الخيرية للأمومة والطفولة في الخبر 91 في المئة، وفي الجمعية السعودية لدعم ذوي الاحتياجات الخاصة في الخبر»جسد» 90 في المئة، فيما بلغت السعودة في جمعية ود الخيرية للتكافل والتنمية الأسرية في الخبر 96 في المئة، وبلغت 100 في المئة في كل من جمعية العطاء النسائية الخيرية في القطيف والجمعية النسائية الخيرية في الجبيل الصناعية.
وأشارت مديرة مكتب الإشراف الاجتماعي النسائي في المنطقة الشرقية إلى أن مجالس إدارة هذه الجمعيات بذلت جهوداً مشكورة في مجال السعودة حرصاً منها على مواكبة مسيرة التنمية الوطنية، وتنفيذاً لتوجيهات المقام السامي، وتمشياً مع توجه بقية الوزارات ذات الاختصاص كوزارة العمل نحو إحلال السعوديات محل المتعاقدات في جميع الوظائف المتاحة في القطاع الخاص والخيري.