«تنمية المرأة» يطرح برامج لدعم العاملات

يستعد صندوق «الأمير سلطان بن عبد العزيز لتنمية المرأة»، لإطلاق دورات وبرامج تدريبية، حول كيفية تهيئة المرأة لبيئة العمل، تشمل الأداء الوظيفي، ومهارات الاتصال. بهدف تحسين وتطوير الأداء الوظيفي، وتحسين بيئة العمل، إضافة إلى دعم المرأة في بيئة عملها.
وقال الأمين العام للصندوق حسن الجاسر، في تصريح صحافي: «إن تحفيز المرأة للعمل يتطلب تنميتها، من خلال إعداد جيل نسائي قادر على تحمل العبء الوظيفي، وبخاصة بعد السماح لها بالعمل في مجالات منوعة»، لافتاً إلى أن «الجميع يعاني من مشكلة إدارة الوقت، والأزمات، وكيفية خلق علاقات مع الآخرين. ويحتاج المجتمع النسائي إلى التدريب على كيفية خلق علاقات تساعد على التقليل من حجم المخاطر في العمل، وترفع نسبة الالتزام في العمل، وتحد من التسرب الوظيفي». وأضاف أن «البرامج التدريبية المطروحة حالياً، عبارة عن تنمية لثقافة العمل. وهذا دورنا كجهة تنموية، تسعى إلى خلق تنمية شاملة، وليس تمويل المشاريع فقط». بدورها، أوضحت نائبة الأمين العام هناء الزهير، أن «نسبة الالتحاق في البرامج التدريبية العام الماضي، وصلت إلى 30 في المئة. وارتفعت في النصف الأول من العام الحالي. فيما تم إعداد سلسلة برامج أخرى مع زيادة فرص عمل المرأة، والتأكيد على مشاركتها في العمل». مضيفة أن «الدور الذي نقوم به هو تمكين المرأة من مزاولة دورها بالشكل الذي يتناسب مع التطورات المجتمعية»