معهد الإدارة يطلق برنامجاً تدريبياً ل«1813» موظفاً حكومياً.. اليوم

يستقبل معهد الإدارة العامة ابتداء من اليوم (السبت) 1813 موظفاً حكومياً وموظفة للالتحاق ب«80» برنامجاً تدريبياً، ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيسي بالرياض وفرعيه بجدة والدمام، وكذلك الفرع النسائي بالرياض، وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الحاجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم العملية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، وتراوح مدة تنفيذ كل برنامج بين يومين وخمسة أيام.
وقال بيان رسمي من معهد الإدارة أمس إن 1121 موظفاً حكومياً سيلتحقون ب«47» برنامجاً تدريبياً في مقره بالرياض، وستكون البرامج على الآتي: «إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم، إدارة الاجتماعات، إدارة الإيرادات والنفقات العامة، إدارة التغيير التنظيمي، إدارة برامج الضمان الصحي التعاوني في المرافق الصحية، إدارة تصميم المشاريع الإنشائية، إدارة نظام التشغيل Windows - محطة العمل، إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، إعداد مخططات التنمية للمناطق، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الإجازات، الادعاء العام، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الإشراف الإداري، الإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع، الجوانب القانونية لحماية المستهلك، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الإلكترونية، الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات، القيود المحاسبية الحكومية، برمجة أعمال الصيانة باستخدام Maximo، تجهيز وترتيب المستودعات، تحليل السياسات المالية والنقدية، تصميم التقارير في بيئة فيجوال بيسك، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تقويم الأداء الوظيفي، تنظيم وثائق المكتب، جرائم البيئة، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إدارة التوثيق التمريضي، استخدام أدلة التصنيف، أصول المحاسبة الحكومية، الاتصال الإداري، الإدارة المحلية، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، الانتماء والولاء الوظيفي، الترقيات، الضمانات البنكية، إنهاء الخدمة، تحليل السلاسل الزمنية، تخطيط المسار الوظيفي، سلوكيات الوظيفة العامة».
وفي فرع المعهد بمدينة جدة يلتحق 349 موظفاً حكومياً ب«14» برنامجاً تدريبياً، على النحو الآتي: «إدارة نظام التشغيل Windows - محطة العمل، إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية، أعمال السكرتارية، الإجازات، التفاوض مع الموردين، التنظيم في المرافق الصحية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، مهارات التعامل مع الرؤساء، نظام الأفق للمكتبات، الترقيات، المحاسبة الحكومية في الفروع، سلوكيات الوظيفة العامة، نظم الرقابة الداخلية».
ويلتحق 206 موظفين بفرع المعهد في مدينة الدمام ب(11) برنامجاً تدريبياً، ومسمياتها على النحو الآتي: «إدارة الوقت، إعداد التقارير، الإجازات، الاسترجاع الآلي للمعلومات، القيود المحاسبية الحكومية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تصنيف ديوي العشري، تطوير خدمات المستفيدين، مهارات التعامل مع المراجعين، إعداد التقارير الإحصائية، الأرشفة الإلكترونية».
أما في فرع المعهد النسائي بالرياض فتلتحق 137 موظفة حكومية ب«8» برامج تدريبية، هي: «إدارة نظام التشغيل Windows - محطة العمل، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، التخطيط التنفيذي، التخطيط في المرافق الصحية، السكرتارية الإلكترونية، الاتصال الإداري، الأرشفة الإلكترونية».