الصفحة: 1 - الأولى أبلغت سفارة خادم الحرمين الشريفين لدى بنغلاديش ممثلي وكالات التوظيف البنغالية، بأن حكومة المملكة قررت تطبيق اجراءات جديدة صارمة، لوضع حد للممارسات السيئة في اجراءات استقدام العمالة البنغالية الى المملكة. وقال الأمين العام للرابطة البنغلاديشية لوكالات التوظيف الدولي علي حيدر تشودري، ان الترتيبات السعودية الجديدة كفيلة بوضع حد للمتاجرة في تأشيرات العمال، ووقف الآثار السلبية الناجمة عن تدفق عمالة زائدة غير مؤهلة على السعودية. وقال رئيس الرابطة محمد سليم، ان السفارة السعودية ابلغت وفد الرابطة اول من امس في دكا، بأنه تقرر من الآن فصاعداً ان تتعامل مكاتب الاستقدام السعودية بشكل مباشر مع وكالات التوظيف الدولي في بنغلاديش لتوظيف العمالة المطلوبة. وأوضح ان الشركات الراغبة في توظيف اقل من 15 عاملاً بنغالياً كانت تحصل على تأشيرات الدخول من وزارة الخارجية السعودية، وتوكل لأفراد من الجنسية البنغالية يقيمون في السعودية اختيار المستقدمين والتعاقد معهم. وجرت العادة على ان تتصل الشركات الراغبة في استقدام اكثر من 15 عاملاً بنغالياً بإحدى وكالات التوظيف البنغلاديشية، التي تتولى مساعدة العمال الذين تختارهم على الحصول على تأشيرة الدخول من سفارة المملكة في دكا. وطبقاً للإجراءات الجديدة، فإن على الشركات الراغبة في توظيف عمال بنغاليين الاتصال بمكاتب الاستقدام السعودية المصرح لها بالاتصال بأي شخص، عدا وكالات التوظيف الخارجي البنغلاديشية. وفي كل الحالات، يتعين على تلك الوكالات الحصول على التأشيرة المطلوبة من السفارة السعودية في دكا. وقال سالم ان الحكومة السعودية لجأت للترتيبات الجديدة لوضع حد لممارسات"تجار التأشيرات"، الذين يقومون باستقدام عدد من العمال البنغاليين للسعودية أكبر من عدد التأشيرات الصادرة لصاحب العمل. وذكرت صحيفة"ديلي ستار"البنغالية التي تصدر في دكا باللغة الانكليزية، ان اكثر من 22 ألف عامل بنغالي هاجروا الى السعودية خلال الفترة من 1976 - 2006. وكانت جرائم ومخالفات ارتكبها مقيمون من الجنسية البنغالية في السعودية، اثارت موجة من المقالات التي انتقدت السماح لهذا العدد الكبير من العمال البنغاليين بالبقاء في المملكة.
