من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن

إشارة إلى الخبر المنشور في العدد 15644 الصادر في 3 محرم 1427ه تحت عنوان"... جامعة الملك فهد تستعد لتنظيم يوم المهنة"، أود أن أعرب لكم عن بالغ تقديري للاهتمام الذي توليه صحيفتكم الغراء لأخبار الجامعة، ولكنني أود التنبيه على أن الانتقال المفاجئ من الحديث عن"يوم المهنة... أهدافه وأهميته ودوره في توفير الفرص الوظيفية والتدريبية للخريجين والطلاب"إلى الحديث عن"البطالة ونسبتها وجهود الحكومة في معالجتها"جاء مثيراً للدهشة، نظراً إلى ما يترتب عليه من إيحاء غير مقصود بوجود بطالة بين خريجي جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، لذا أود أن ألفت انتباهكم إلى الآتي:
- ذكرتم أن المناسبة تأتي ضمن جهود الحكومة السعودية للقضاء على نسبة البطالة خصوصاً بين خريجي الجامعات السعودية، والحقيقة أن المناسبة ليست موجهة إلى خريجي الجامعات السعودية، والمعنيون بها هم ? على وجه التحديد ? طلاب جامعة الملك فهد المرشحون للتخرج وهو لا يعانون من مشكلة بطالة، بل إن خريج جامعة الملك فهد يجد نفسه أمام خيارات وظيفية عدة عليه أن يختار بينها. ويرجع نجاح الجامعة في حل هذه المشكلة إلى مجموعة من العوامل التي يمكن تلخيصها فيما يأتي:
- الجامعة ذات حجم مثالي من ناحية عدد الطلاب والأساتذة والفصول الدراسية والمختبرات والمرافق والتجهيزات المساندة، الأمر الذي أسهم في جودة المستوى الأكاديمي وتوفير بيئة مثالية للتعلم.
- الجامعة شديدة الوعي بأهمية الربط بين تخصصاتها وحاجات سوق العمل ومن ثم فقد قامت بتصميم تخصصاتها طبقاً لحاجات القطاعات الإنتاجية والخدمية وبناء على نتائج مسوحات تجريها في قطاعات التوظيف.
- الجامعة حريصة على تقويم برامجها وتعتبر التقويم محاولة علمية لتعزيز عملية التعلم والتأكد من جودة المخرجات.
- الجامعة نجحت في بلورة منهج مميز في التأهيل الأكاديمي، يتعامل مع الطالب على أنه طرف فاعل في العملية التعليمية، ويتبع أحدث أساليب التعليم، وينمي الابتكار والإبداع، ويعود الطالب سبل البحث الذاتي عن المعلومات، ويجعل التدريب في مؤسسات إنتاجية وخدمية مكوناً أساسياً من مكونات التأهيل الشامل للطلاب.
- الجامعة ليست حريصة على التأهيل الأكاديمي فقط، ولكنها حريصة على التأهيل الشامل، ومن ثم فقد أنشأت برنامجاً للمهارات الشخصية، يعمل على تعزيز المهارات الشخصية للطلاب، ومن بين هذه المهارات التعامل مع الآخرين، والعمل بروح الفريق وتعزيز الثقة بالنفس، وتنمية المهارات اللغوية ومهارات الإلقاء والاستماع واستخدام الحاسب الآلي.
- تم الإشارة في الخبر إلى أن يوم المهنة شهد في العام الماضي مشاركة 57 مؤسسة وشركة، والحقيقة بأنه شارك أكثر من 106 من المؤسسات والشركات التي عرضت أكثر من 1170 فرصة وظيفية، إضافة إلى الفرص الوظيفية التي يتم عرضها في اليوم المفتوح، الذي تنظمه الجامعة في الفصل الدراسي الأول من كل عام، وهو ما يؤكد أهمية المناسبة وتميز الجامعة وحرص الشركات والمؤسسات على استقطاب خريجيها.
وأخيراً، فإنني أكرر تقديري لصحيفتكم الغراء لما تبديه من اهتمام بأخبار الجامعة ومختلف الفعاليات والأنشطة التي تنظمها.
عبدالله المطرودي
المدير العام للعلاقات العامة
والإعلام بالنيابة