خدمات

البنك الأهلي يستعد للعيد عبر 22 فرعاً و24 مركز حوالات و3.300 صراف آلي
{ جدة - «الحياة»
أعلن البنك الأهلي عن استمرار العمل في 22 فرعاً و24 مركز حوالات في جميع مناطق المملكة لخدمة عملاء البنك خلال عطلة عيد الفطر المبارك، تجسيداً لتوجه البنك الهادف إلى تقديم أفضل الخدمات لعملائه وتماشياً مع جهوده المستمرة لتسهيل الحصول على منتجاته وخدماته والوصول لمختلف شرائح العملاء حيثما كانوا في أنحاء المملكة كافة، كما أكد إكمال استعداداته الفنية والبشرية لمواجهة التزاماته تجاه خدمة عملائه وفي مقدمها عمليات الصراف الآلي المتوقعة خلال إجازة العيد التي بدأت بنهاية عمل يوم أمس (الخميس)، على أن يستأنف الدوام بالفروع الأحد 8-10-1438ه.
وأوضح رئيس مجموعة مصرفية الأفراد ب«البنك» حامد فايز في معرض إجابته على سؤال حول استعدادات البنك أن عدد أجهزة الصراف الآلي العاملة خلال إجازة العيد أكثر من 3300 جهاز، إضافة إلى شبكة فروع البنك العاملة خلال العيد والتي تغطي مختلف مناطق ومدن المملكة، عدا فروع البنك بالمطارات الدولية والإقليمية في كل من جدة والرياض والدمام والمدينة المنورة وأبها والقصيم وتبوك وجازان، التي تساندها منظومة البنك لقنوات الخدمة البديلة، وقال: «يمكن للعملاء الاستفادة من الخدمات التي يقدمها المصرف عبر أكثر من 41.200 جهاز نقاط بيع متوافرة في المحال التجارية حول المملكة، التي تعمل لخدمة العملاء على مدار الساعة.
تأهيل 27 قيادياً بالبنك الأول من برنامج «سكونر»
احتفى البنك الأول بتخريج الدفعة الأولى من برنامج «سكونر» للقيادة التنفيذية، والذي جرى تنظيمه في مدينة أبوظبي على مدى 18 شهراً، بإشراف أكاديمية البنك الأول للتدريب، بالشراكة مع كلية «إنسياد لإدارة الأعمال»، وذلك ضمن برامجه المصممة لتطوير المهارات القيادية والاحترافية لموظفيه.
وبحسب رئيس مجلس إدارة البنك الأول المهندس مبارك الخفرة، فإن تبني هذا البرنامج من إدارة البنك يأتي انطلاقاً من الأهمية التي يوليها البنك الأول لتطوير الموظفين وللعنصر البشري الذي يعد الركيزة الأساسية لنجاح «البنك» والحفاظ على ريادته، لافتاً إلى انسجام هذه الخطوة مع توجهات «البنك» لتبني المزيد من الإجراءات التي من شأنها التركيز على تنمية الإنسان باعتبارها بوابة العبور نحو المستقبل وفق ما عبّرت عنه رؤية المملكة 2030، التي تضع تنمية العنصر البشري على رأس أولوياتها كمنطلق لإحداث عملية التحول النوعي نحو عصر الاقتصاد المعرفي، الذي يضع المملكة في المكانة اللائقة ضمن مصاف الدول المتقدمة. فيما بلغ عدد الملتحقين بالبرنامج الذي يعد من بين البرامج التدريبية المتقدمة 27 مشاركاً من كبار مديري إدارات البنك، ذوي السجل المهني المميز الذي يؤهلهم مستقبلاً لتبوء مواقع قيادية تنفيذية ضمن قطاعات الأعمال التابعة للبنك.
وتوزّع البرنامج التدريبي الذي استمر 18 شهراً على أربع وحدات تدريبية رئيسة غطّت مجالات: القيادة، والمالية، والاستراتيجية والعملاء، وإدارة التغيير، في الوقت الذي عمد فيه البرنامج إلى صقل المهارات القيادية للمشاركين بهدف تهيئة جيل كفؤ من القيادات المصرفية المستقبلية، من خلال ما يسعى إليه البرنامج من حفز إمكانات الموظفين وتنمية أدائهم وتطوير قدراتهم.
وتعد كلية «إنسياد لإدارة الأعمال في أبوظبي» من أبرز المعاهد العالمية المتخصصة في مجال التدريب وتطوير القدرات وإدارة الأعمال، وتمكنت من الحفاظ على ترتيبها كأفضل كليات إدارة الأعمال عالمياً، وفقاً لقائمة فايننشال تايمز، إذ تعتمد في برامجها التنفيذية على الابتكار من خلال تبني أفضل أساليب التعليم وتنمية الوعي الذاتي للأفراد لتمكينهم من الوصول إلى القيادة بفاعلية، بالتزامن مع مشاركة المعرفة وحفزها.
العيسى: الاتفاق مع «الإسكان» «نواة» لإنفاذ مبادرة «سامبا» المجتمعية
{ الرياض - «الحياة»
أبرمت مجموعة سامبا المالية ووزارة الإسكان اتفاق شراكة لتنفيذ مبادرة سامبا المجتمعية، المعنية بتوفير وحدات سكنية مجاناً مؤثثة بالكامل للفئات المحتاجة في المجتمع، إذ نص الاتفاق على أن تستلم وزارة الإسكان الوحدات السكنية المؤثثة بالكامل والجاهزة للسكن فوراً، لتوزعها بدورها على الأسر الأكثر حاجة من بين المتقدمين لبرامج الوزارة بغرض الحصول على سكن مناسب.
وبلغ مجموع أفراد الأسر المستفيدة من الدفعة الأولى للوحدات التي سلمت إلى مستحقيها أول من أمس (الأربعاء) 400 مواطن ومواطنة، وسيتبعها مراحل أخرى لتجهيز وتسليم وحدات سكنية من «سامبا» عبر مراحل زمنية قادمة لوزارة الإسكان، لتوزيعها على الفئات المحتاجة في مختلف مناطق المملكة ومساعدتهم في الحصول على السكن الكريم الذي يوفر لهم الاستقرار والأمان المعيشي.
ورحّب وزير الإسكان بعد توقيع الاتفاق بهذه الشراكة مع مجموعة سامبا لتنفيذ هذه المبادرة المجتمعية الريادية، بما تمثّله من ترجمة حيّة لمفهوم التكافل الاجتماعي، وتعكس روح الانتماء الوطني العميق، والدور المجتمعي الفاعل الذي تتبناه مجموعة سامبا انطلاقاً من التزامها الوثيق بمسؤوليتها الاجتماعية، ومواكبتها لتطلعات القيادة الحكيمة في توفير سبل الحياة الكريمة لأبناء الوطن، كما أكد حرص الوزارة على اتخاذ الإجراءات كافة التي تكفل توزيع الوحدات السكنية ضمن منهجية شفافة تأخذ في الاعتبار الأسر الأكثر حاجة لتلك الوحدات، ووفق آلية زمنية سريعة، معرباً عن اعتزاز وزارة الإسكان بهذه الشراكة التي تعد أنموذجاً للتعاون البنّاء مع القطاع الخاص، واصفاً مبادرة «سامبا» بالعمل الحقيقي والجاد تجاه تحقيق أهداف رؤية 2030 التي تبدأ من المجتمع وتنتهي إليه.
من ناحيته، ثمّن العيسى تفاعل وزارة الإسكان مع هذه المبادرة، معتبراً أن هذا الاتفاق ما هو إلا نواة لإنفاذ مبادرة سامبا المجتمعية وفق المعايير والتطلعات المنشودة، لافتاً إلى أن تزامن هذا الاتفاق مع الأيام المباركة لشهر رمضان المبارك يكسب معانيها قيمة مضافة لما تحمله من مفاهيم داعية للتكافل الاجتماعي والتآلف، مؤكداً أن انضمام وزارة الإسكان كشريك في إنفاذ هذه المبادرة يجسّد تكامل الجهود لتحقيق الرؤية المشتركة التي تجمع «سامبا» بوزارة الإسكان.