نظمت جامعة الدمام، بالتنسيق مع مركز القيادة الأكاديمية، التابع لوزارة التعليم العالي، ورشة عمل متقدمة بعنوان «توظيف وتطوير واستبقاء أعضاء هيئة التدريس»، استمرت لمدة يومين، بحضور 30 بين عميد وعضو هيئة تدريس ورئيس قسم، من الرجال والنساء. وقال مدير الجامعة الدكتور عبدالله الربيش، الذي حضر الورشة: «إنها استكمال لدورة سابقة، نظمتها الجامعة قبل فترة، وكانت بعنوان «أساسيات القائد الأكاديمي»، مشيراً إلى أهمية مثل هذه الورش في «تطوير القائد الأكاديمي، سواءً كان عميداً أو رئيس قسم، ما ينعكس على أدائه وإدارته لشؤون العمل والتدريس، وهذا يسهم في عطائه، وهو ما تسعى إليه الجامعة من خلال هذه الورش»، مضيفاً أن وزارة التعليم العالي «تسعى لتطوير أعضاء هيئة التدريس في الجامعات، وجاء استحداث هذا المركز (القيادة الأكاديمية) ليؤكد توجه الوزارة لتحقيق هذا الهدف». بدوره، ذكر منسق مركز القيادة الأكاديمية الدكتور علي الشيخي، أن الورشة، تهدف إلى «توجيه العمداء ورؤساء الأقسام للقيادة الصحيحة، وتطوير وتوظيف واستبقاء أعضاء هيئة التدريس، وتستمر لمدة يومين، ويحاضر في اليوم الأول عميد كلية هارت وايكس في جامعة فلوريدا الأطلسية الدكتور جفري بولر، وفي اليوم الثاني مدير النظام الجامعي في ولاية بنسلفينيا الدكتور جون كفانوف، ويتناولان التوظيف والتطوير الناجح لأعضاء هيئة التدريس، وتوسيع نطاق تطويرهم، وجعل عضو هيئة التدريس قابل للترقية، من خلال توجيه تقييمه وإرشاده، وكذلك القيادة عند عضو هيئة التدريس على مستوى القسم والجامعة، إضافة إلى الالتزام والإخلاص والتحفيز وتقوية القيادة لدى أعضاء هيئة التدريس». وأشار الشيخي، إلى أن مركز القيادة الأكاديمي، نظم العام الماضي، نحو 18 ورشة عمل في جميع أنحاء المملكة. ويسعى المركز منذ تأسيسه منتصف العام 2009، لتحقيق الأهداف المرسومة والمخطط لها، وأهمها تطوير القيادات الأكاديمية، إذ استهل المركز نشاطه بورشة عمل لمديري الجامعات السعودية في الجبيل العام 2009، ونظم أخرى في ينبع العام الماضي أيضاً موجهة لمديري الجامعات، وفي هذا العام 2011، يخطط المركز لتنفيذ 38 ورشة عمل، منها ورش عمل موجهة للطلبة المبتعثين من قبل وزارة التعليم العالي في أميركا.
