»البطالة»... هاجس الشباب الأول

أصبحنا حينما نسمع كلمة «بطالة» لا نستغرب ونتعجب كثيراً، إنما نتعجب من عدم تكرار هذه الكلمة والاهتمام بمن هو معني فيها، فالشباب السعوديون لديهم الطموح والرغبة والعزيمة، ولكن هل من محفز لذلك الاجتهاد؟! بصراحة رأيت الكثيرين يدرسون وبمثابرة وجدية، وبعد الدراسة يبحثون عن نيل الدورات المحفزة للاستفادة منها، لعلها تكون نافعة في الرفع من مستواهم، وتسهيل إيجاد عمل لهم في أي مكان كان.
لكن في وقتنا الحالي ازدادت فيه نسبة البطالة، ولم نعد نرى من يدعم هؤلاء الشباب ويكون عوناً لهم ومساندتهم لإيجاد وظيفة، والمعنى في ذلك أن الغالبية من التجار ومديري الشركات لديهم القدرة على توظيف الشباب والاستفادة من خبراتهم، إذ إنهم طالما اجتهدوا ليحصلوا عليها، ولكن مع الأسف في بعض الأحيان تحول «الواسطة» بين توظيف الشباب الأكفاء، فيؤخذ من هو أقل منهم خبرة وعلماً، بسبب تلك «الواسطة» التي قد تدمر حياة الشاب وتقضي على مستقبله، بسبب من توسط لمنفعة قريب أو صديق أو حتى صديق صديق، أو معارف له منذ زمن، فياأيها المعني بذلك عامل البشر على أنهم بشر، لا على أشكالهم وأموالهم، أو وظائفهم.
(أأبيت سهران الدجى وتبيته
نوماً وتبغي بعد ذاك لحاقي)
أنا لا أشجع الشاب بعدم التفكير لإنجاز عمل بنفسه، فقد فكرت في ذلك، فلنفرض أن الشاب أراد إنجازعمل وهو من يديره، ففي ذلك الوقت قد يكون الكفيل الذي من الضروري إدخاله في هذا الموضوع حائلاً دون الوصول لغاية الشاب، فالكل أصبحوا يتخوفون من الدخول في كفالة الشباب لمساعدتهم، لأن ذلك قد يكون فيه الكثير من الإشكاليات، أو أن يكون له أسبابه الخاصة، مثل عدم قبول الكفيل بسبب وجود أقساط على هذا الكفيل، لذا لا يستطيع المساعدة، فأكثرمن نصف الشعب تجد لديه أقساطاً وديوناً، فالغالبية لا يستطيعون مساعدة هذا الشاب في مثل هذه الأمور، فمن السهل على الجميع التحدث في مثل هذه المواضيع، ولكننا في الحقيقة أردنا الفعل؟
نحن نسمع كلاماً عن وجود فرص وظائف للشباب، لكن إذا جد الجد تبخر الكلام، وتجد الشاب بمكانه نفسه يبحث عن وظيفة! فمن حق الشباب البحث أيضاً عن وظيفة تليق بمستواهم العلمي، فهم لم يدرسوا ويسهروا ويتعبوا ليجدوا أنفسهم بمكان عمل يقبضون فيه راتباً قليلاً جداً، لا يكفي لمواجهة صعوبة الحياة وغلاء المعيشة ومصاريف تكسر ظهور البشر. فعلاً أنا لم أبالغ، فهذا واقعنا الذي يتطلب منا العناء والمشقة لإثبات الذات، فهذه المرحلة تُسمى «كن أو لا تكون»، فإن صنعت من نفسك شيئاً اسأل الله أن يكون عوناً لك ويبعد عنك ظلم «الوساطة» التي ترشح من هم أقل منك خبرة، فإن ترشحت وأنت الأجدر فأنت أهل لذلك.
لنعد لمسلسل «البطالة» التي أصبحت مأزقاً وأزمة للشباب السعودي كافة، إن ما أردت التنويه إليه الآن هو وجود العامل الأجنبي الذي قد يُفَضَل «توظيفاً» على الشاب السعودي، فمن مبدأ حديثي لا أريد أن أقول فليستبعدوا وجود الموظف الأجنبي، فنحن ما زلنا بحاجة لبعض الكفاءات الأجانب، ولكننا نفضل أن يفوق عدد توظيف الشباب السعودي على الأجانب، كتوظيف مهندسين سعوديين ذوي خبرة والاستغناء عن الأجانب في هذا المجال، لأنهم كثيرون، أو حتى وجود سكرتير أو مساعد مدير أجنبي، فليس معنى وجودهم بهذه الأعمال أن الشاب السعودي لا يمتلك الخبرة، بل لوجود تعقيد وطلب شروط إضافية على المتقدم لطلب العمل ليس لها ضرورة إطلاقاً، لماذا لا يكون هناك فرص كثيرة متوافرة في التوظيف لشباب بلدنا في شتى المجالات، مع إعطاء كل ذي حق حقه؟!
ريم الشمري - الرياض