«العمل»: الشرقية أعلى المناطق في ثقافة العاملين.. وأقلها في توظيف النساء

كشفت وزارة العمل عن انخفاض نسبة القوى النسائية العاملة في القطاع الخاص، البالغة نحو 850 ألف موظفة، فيما بلغت نسبة النساء الحالية من القوى العاملة السعودية 22 في المئة.
وتصدرت المنطقة الشرقية مناطق المملكة في ثقافة العمل، بينما سجلت انخفاضاً في توظيف القوى النسائية العاملة بنسبة أربعة في المئة، تليها منطقة الرياض بنسبة ستة في المئة، مع انخفاض أقل في المناطق الأخرى.
وأشارت مديرة برامج وسياسات عمل المرأة في الوزارة الدكتورة فاتن آل ساري، خلال اللقاء الموسع للمشاغل النسائية بالمنطقة الشرقية، الذي نظمته لجنة المشاغل في غرفة الشرقية، إلى أنه «خلال أربعة أعوام مقبلة سيتم رفع نسبة القوى العاملة للمرأة».
وبينت أن نسبة عمل المرأة في المنطقة الشرقية، مقارنة مع الرجل، تمثل 20 في المئة على رغم أنها صنفت من أعلى المناطق التي لديها ثقافة عمل عالية، فيما تعد منطقة حائل أعلى منطقة في توظيف النساء، مقارنة مع الرجل بنسبة 44 في المئة، والرياض 33 في المئة.
وفي ظل جملة انتقادات من الحاضرات لغياب التدريب وتوجيه أصابع الاتهام إلى اعتبار المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني «معوقاً رئيساً للتدريب»، أوضحت آل ساري أن المؤسسة تمكنت من تخريج ما يزيد على ستة آلاف خريجة تجميل من 15 كلية، موزعة على مناطق المملكة، منهن 1634 يعملن فقط، علماً بأن عدد السعوديات العاملات في قطاع التجميل يصل إلى 7049 عاملة، بنسبة 23 في المئة، فيما بلغ عدد العاملات غير السعوديات 23238، بواقع 77 في المئة. وأشارت إلى أنه وفقاً لأحدث إحصاء صادر من وزارة العمل بلغ عدد التأشيرات لطلب مصففات شعر وعناية بالبشرة 2926680 تأشيرة، وتصدرت الرياض مناطق البلاد، تليها المنطقة الشرقية، ومكة المكرمة والمناطق المحيطة بها.
وبينت أنه مازالت نسبة مشاركة القوة العاملة للنساء هي الأقل في السعودية، مقارنة مع دول مجلس التعاون الخليجي ومجموعة ال20، وتليها الهند بنسبة 27 في المئة، وهو ما ينطبق على البطالة أيضاً، إذ تعد المملكة الأكثر ارتفاعاً للبطالة، مقارنة مع الدول ذاتها، ففي جنوب أفريقيا تصل البطالة إلى 27 في المئة، والسعودية 34 في المئة، متطلعة، من خلال المبادرة الحالية، إلى تقليص نسبة البطالة 1.5 في المئة، وتوطين مراكز التجميل بمثابة مرحلة أولى، فضلاً عن زيادة نسبة الإناث العاملات بنسبة معينة من إجمالي العاملات.
واستعرضت التحديات التي تواجهها المستثمرات في قطاع التزيين، والتي تتمثل بارتفاع الرسوم لعدد من الخدمات، وهو ما يرهق موازنة المشاغل التي غالبيتها مشاريع صغيرة أو متناهية الصغر، وطول فترة الاستجابة لطلبات الاستقدام والتأشيرات، إضافة إلى غياب مراكز التدريب في المنطقة الشرقية، وكذلك عدم توفر قاعدة بيانات للراغبات في العمل بصالونات التزيين والمشاغل، إلى جانب ضعف الأداء في الأقسام النسائية بالمنطقة الشرقية.
وقدمت آل ساري مبادرة مراكز أعمال التزيين النسائي التي تنفذها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من طريق بنك التنمية الاجتماعية، التي تصل فيها قيمة التمويل للراغبة في الاستثمار في القطاع إلى 300 ألف ريال، بعد أن تكون قدمت إليها الشركة التي تعاقدت الوزارة معها أدوات ومعدات، وهو يسمى كرسي التجميل، بهدف التدريب والتجربة، حتى تصبح متمكنة ليتم تمويلها، واستعادة جميع الأدوات والمعدات التي استأجرتها من الشركة، وفقاً لاتفاقات الوزارة.
فيما أعلنت مديرة مركز سيدات الأعمال في غرفة الشرقية أن نسبة السعودة في المشاغل النسائية ستقفز مع بداية السنة الهجرية الجديدة إلى 44 في المئة، بحسب ما أفادت به وزارة العمل.