«هدف» يطلق حزمة مبادرات جديدة لدعم توظيف الكوادر الوطنية

أكد المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الدكتور عبدالكريم النجيدي أن الصندوق أطلق حزمة من المبادرات المتخصصة والمميزة الهادفة لدعم تأهيل وتدريب وتوظيف السعوديين والسعوديات، وتلبية حاجات سوق العمل.
وقال النجيدي خلال مشاركته في منتدى جدة للموارد البشرية 2016 أول من أمس إن المبادرات التي أطلقها الصندوق للإسهام في برنامج «التحول الوطني 2020»، تستهدف توفير فرص عمل لائقة، وإيجاد بيئة عمل آمنة وجاذبة، ورفع المستوى المهاري للسعوديين بما يتلاءم مع حاجة سوق العمل.
وأضاف أن البوابة الوطنية للعمل (طاقات) التي أطلقت وتشارك فيها عدد من الجهات، تهدف إلى زيادة فرص العمل للأفراد، ورفع كفاءة الخدمات لأطراف العلاقة في سوق العمل، مشيراً إلى أنها منصة متكاملة لجميع الشرائح المشاركة في سوق العمل في القطاعين العام والخاص.
وأوضح أنه في إطار سعي «هدف» إلى تطوير صناعة التوظيف في المملكة، ودعم جهود رياديي الأعمال في القطاع، وبدأ باستقبال طلبات الراغبين في تأسيس أو إدارة مراكز طاقات للإرشاد المهني والتوظيف، وذلك لتحقيق توظيف منتج ومستقر في مناطق المملكة، مؤكداً أن ذلك يمنح قيمة مضافة لسوق العمل السعودي. وأشار النجيدي إلى أن «هدف» بالتعاون مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والمؤسسات الشقيقة في منظومة العمل والتنمية، يعمل على تنفيذ مجموعة من البرامج الهادفة لدعم عمل المرأة، وذلك من خلال توفير حلول إضافية لدعم توظيف المرأة في القطاع الخاص واستقرارها الوظيفي، لرفع مشاركة المواطنات في سوق العمل عبر عدد من الممكنات، ومنها إطلاق البرنامج التجريبي لتوفير خدمة رعاية أطفال النساء العاملات، إذ تتم استضافة أطفالهن في مراكز ضيافة الأطفال، وكذلك إطلاق المرحلة الأولى من مشروع نقل المرأة العاملة من خلال تأمين وسائل نقل ذات كلفة مناسبة، ومستوى عال من السلامة في معظم المدن والأحياء.
وشدد على سعي «هدف» من خلال برنامج «العمل عن بعد» إلى تجسير الفجوة بين أصحاب الأعمال والباحثين عنها، والتوسع في توظيف الباحثات عن عمل المؤهلات والراغبات بالعمل في القطاع الخاص، والأشخاص ذوي الإعاقة من الجنسين لتقليل الحاجة إلى التنقل والهجرة الداخلية، مشيراً إلى تركيز البرنامج على أن يكون اعتماد المهن بالدرجة الأولى على استخدام التقنية.
وبيّن المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية أن برنامج «دروب» الإلكتروني الذي يستهدف المساعدة في التأهيل وإعادة التأهيل يؤدي دوراً فاعلاً في تطوير المهارات بما يتسق مع حاجات سوق العمل، مشيراً إلى أن «هدف» ينظم برنامج تمكين القيادات الوطنية الذي يشمل مسارين يهدف أحدهما إلى الارتقاء بمهارات القيادات العليا في سوق العمل، في حين يعمل المسار الثاني على تطوير مهارات الإدارة المتوسطة قيادياً في القطاع الخاص، والمنظمات غير الحكومية، وذلك عبر انضمام أولئك القياديين إلى أفضل البرامج القيادية الدولية. ولفت إلى أن «هدف» استحدث برنامج الشهادات المهنية الاحترافية، الهادف إلى رفع كفاءة القوى العاملة في القطاعين العام والخاص، ونشر مفهوم التدريب الاحترافي، وزيادة إنتاجية سوق العمل، والرفع من جودة القوى العاملة للوصول إلى المعايير الدولية، وتوعية العاملين في القطاع الخاص بأهمية الشهادات المهنية، وفتح مجالات واسعة للترقي وتطوير المسار الوظيفي. وذكر أن تأسيس «هدف» للبوابة السعودية للموارد البشرية التي تتضمن محتوى معرفياً يحوي عدداً من الموارد العلمية والأخبار والأدوات التي يحتاج إليها العاملون في مجال إدارة الموارد البشرية، يأتي إيماناً من الصندوق بالدور المحوري الذي يقوم به ممارسو إدارة الموارد البشرية في تطوير رأس المال البشري.