توظيف831.5 من طالبي العمل خلال 5 سنوات .. (هدف) يطلق معرض (لقاءات) الالكتروني بمشاركة 60 منشأة

تعرض أكثر من 60 منشأة في القطاع الخاص فرصها الوظيفية في معرض لقاءات الإلكتروني السابع للتوظيف، الذي يطلقه صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، غداً ، بهدف عرض الوظائف الشاغرة أمام حاملي الشهادات الجامعية ، وإتاحة معايير سهولة الوصول الشامل للأشخاص ذوي والإعاقة وإيجاد فرصا أكبر لمواءمة الوظائف.
وأوضح نائب المدير العام لدعم التوظيف بصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) نواف الدعيجي أن فكرة معرض لقاءات الالكتروني الذي يستمرُ لخمسة أيام، ترتكز على استخدام تقنيات رقمية لتوفير منصَّات إلكترونية للمُنشآت الراغبة في التوظيف في موقع موحد http://eligaat.com ، وذلك في آلية مماثلة للمعارض التقليدية غير أنها تتم في شكل إلكتروني لتخدم التوجه الرقمي العالمي، مضيفا أنه يُمكن للباحثين عن عمل الدخول على موقع لقاءات الإلكتروني الرسمي والتسجيل واختيار منصة الشركة التي يرغب المُرشح بالتقدم للعمل بها والتواصل مع المسؤول في الشركة مباشرة عبر الحوار التفاعلي عن طريق الرابط www.eliqaat.com .
وأفاد الدعيجي أن بإمكان الباحث عن عمل من حملة الشهادات الجامعية التسجيل في موقع لقاءات الإلكتروني للتوظيف عن طريق إنشاء حساب جديد، وبناء سيرته الذاتية كي يتاح له التقدم على الفرص الوظيفية المطروحة .
مما يذكر أن (طاقات معارض التوظيف الإلكترونية) تعد إحدى قنوات برنامج "طاقات" التي تهدف إلى مساعدة القطاع الخاص في الحصول على كفاءات سعودية من مختلف شرائح الباحثين عن عمل.
وكان "هدف" قد أطلق مؤخراً، برنامج الشهادات المهنية الاحترافية المعتمدة، وذلك لتشجيع وتحفيز الأفراد للحصول على شهادات مهنية احترافية، عبر تعويضهم مادياً عن تكاليف الحصول على الشهادة المهنية، حيث يأتي هذا البرنامج انطلاقاً من الدور الاستراتيجي ل"هدف" نحو تنمية القوى العاملة الوطنية ورفع قدرتها التنافسية بتطوير مهاراتها وخبراتها في المجالات المتخصصة المطلوبة في سوق العمل .
** انجازات التوظيف
من جهة ثانية كشف النائب التنفيذي لمدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عمر بن ميران مليباري أن إجمالي أعداد طالبي وطالبات العمل، الذي أسهم الصندوق في توظيفهم منذ عام 2011م وحتى نهاية الربع الأول من العام الجاري 2016م بلغ 831.5 ألف باحث وباحثة عن عمل.
وأوضح أن نسبة الذكور من إجمالي طالبي العمل الذين تم دعم توظيفهم شكل نحو 63 %، بينما بلغت نسبة طالبات العمل نحو 37 %، مشيراً إلى أن التقارير الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء سجلت انخفاضاً في معدلات البطالة بين السعوديين من 12.4 % في عام 2011م إلى 11.5 % بنهاية عام 2015م.
وأضاف أن من تم توظيفهم خلال الربع الأول من العام الجاري 2016م بلغت أعدادهم 52.4 ألف طالب وطالبة عمل، حيث وصلت نسبة الذكور منهم نحو 61 %، في حين بلغت نسبة الإناث 39 %، وذلك من خلال برامج الدعم المنوعة والمختلفة التي قدمها الصندوق.
وبين مليباري أن أكثر من 100 ألف شاب وشابة استفادوا من منصة التدريب الإلكتروني "دروب" التي أطلقها الصندوق، وتشمل أكثر من 25 مساقاً تدريبياً لتأهيل طالبي العمل وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل، منوهاً بمساهمة الصندوق في تقديم دعم التدريب والتوظيف من خلال برنامج التوطين الموجه، الذي أطلقه معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية مؤخر.