الذهب يحقق مكاسبه الأسبوعية الخامسة عقب أول خفض لسعر الفائدة    ولي العهد والرئيس الفرنسي يستعرضان «حل الدولتين»    قصف وتفجير روبوتات مفخخة في غزة وسط تعتيم كامل وصمت دولي    المملكة تقدم دعماً اقتصادياً جديداً لليمن بمبلغ 1.38 مليار ريال    النصر يسحق الرياض بخماسية.. الاتحاد يتجاوز النجمة.. تعادل الحزم والفتح    أخضر البادل يختتم الخليجية ب(برونزيتين)    إنزاغي.. مذنب أم ضحية؟!    خدمة رقمية لإيصال المياه للمشاريع    ولي العهد.. نجم السعد    حائل: وكيل وزارة البلديات يطلع على «إتمام»    "الهيئة الملكية للرياض" تعالج الازدحام المروري    صيني يدفع المال لابنته مقابل «رسالة»    رغم قرب التوصل لاتفاق.. إسرائيل تتوغل بريف القنيطرة    الأمم المتحدة تحذر من (دمار).. غوتيريش: يجب أن لا يخشى العالم إسرائيل    انتخاب المملكة لعضوية مجلس محافظي «الطاقة الذرية»    15 مليار ريال سوق الأمن السيبراني    تداول يواصل هبوطه الأسبوعي    جيسوس يساند لاعبه وسط الانتقادات    ولي العهد يهنئ إيدي راما بأدائه اليمين رئيساً لوزراء ألبانيا    تعادل الحزم والفتح سلبياً    ابن زيدان يفاجئ والده ويحمي عرين الجزائر    أخضر الناشئين يكسب البحرين برباعية في كأس الخليج    بحضور أمراء ورجال أعمال .. بن داوود والعبدلي يحتفلان بعقد قران عبدالعزيز    16 مليون شخص يتابعون « الشمس المكسوفة»    آل العطار يزفون أحمد ويوسف    مبادرة كنوز السعودية بوزارة الإعلام تطلق المسلسل الكرتوني "الرهيبين"    إعلان الفائزين بجوائز«صناعة الأفلام»    مي كساب:«اللعبة 5» موسم مختلف    40 فعالية في احتفالات اليوم الوطني بمركز«إثراء»    395 مليون ريال لتنفيذ مشروعات تطويرية لمساجد المدينة المنورة    فعاليات في جامعة الملك خالد عن سلامة المرضى    استخدام تقنية دقيقة ومتقدمة تسهم بإنقاذ مريض مصاب في حادث سير    اليمامة الصحفية تنظم فعالية التطعيم ضد الأنفلونزا الموسمية    الصحة: 96% من مرضى العناية لم يتلقوا «اللقاح»    قلة النوم ترفع الضغط وتزيد مخاطر السكتات    69% تراجع بقضايا المزادات العقارية    خطيب المسجد الحرام: استحضروا عظمة الله وقدرته في كل الأحوال    إمام المسجد النبوي: من أراد الهداية فعليه بالقرآن    اليوم الوطني المجيد والمرونة التي تحفظ الوطن وتعزز أمنه    نائب أمير منطقة القصيم يستقبل محافظ الأسياح وفريق أبا الورود التطوعي    المملكة تُخفّف معاناة المحتاجين    نائب أمير الشرقية يرأس اجتماع مجلس هيئة تطوير الأحساء    نائب أمير تبوك يكرّم الفائزين بجائزة صيتة    شرطة الرياض تقبض على (3) أشخاص لاعتدائهم على آخر    كسوف جزئي نادر غير مرئي عربيا    201 مبتعث ومبتعثة في نخبة جامعات كندا    ضمان الزواج    ولي العهد والرئيس الفرنسي يناقشان نتائج مؤتمر حل الدولتين وتفعيل الجهود الدولية    1.380 ميار ريال دعم سعودي جديد لليمن    جائزة اليونسكو الفوزان الدولية تعلن عن أسماء الفائزين في النسخة الثانية    «الداخلية»: العلم السعودي .. مجدٌ متين .. وعهدٌ أمين    الجدية في طلب العلم النهوض وميزان الحضارة    واجبات ومحظورات استخدام علم المملكة    أثر الحوار في تعزيز المشاركة لدى طلاب الثانوي    الرويلي يشهد حفل تخريج دورة التأهيل العسكري للأطباء الجامعيين ال 12 من طلبة كلية الأمير سلطان العسكرية للعلوم الصحية بالظهران    نائب أمير تبوك يكرم تجمع تبوك الصحي لحصوله على جائزة أداء الصحة في نسختها السابعة    أمير جازان يرأس اجتماع اللجنة الإشرافية العليا للاحتفاء باليوم الوطني ال95 بالمنطقة    إطلاق مبادرة تصحيح أوضاع الصقور بالسعودية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تقويم المعلمين... يؤرق وزارة التربية
نشر في البلاد يوم 14 - 07 - 2009

جميل جداً أن تتنبه وزارة التربية والتعليم إل القصور الموجود في منتج بطاقة تقويم الأداء الوظيفي للمعلمين والذي ترتب عنها ضعف الدقة وترهل التقديرات إذ أن معظم المعلمين يحصلون على درجة أداء عالية "ممتاز" فوق 90% بما فيهم المعلمون الجدد الذين لم تتجاوز خدمة عملهم سنتين ..
وذلك لغرض تسهيل إجراءات نقلهم إلى المناطق التعليمية القريبة من مقار سكناهم وهذه الدرجة الممنوحة والمزجاة للمعلمين الجدد .. خاضعة للعواطف والتقدير العشوائي وليس لإجراءات ومعايير دقيقة 100% .. ولا يعني عدم وجود بعض المعلمين الجدد والذين يستحقون التقدير الممتاز ..
وأصبحت المشكلة ليست مقصورة على منطقة واحدة بل شاملة لجميع المناطق التعليمية بالمملكة ..
وحين ربطت وزارة التربية والتعليم مستوى أداء المعلم بالنقل الخارجي كانت تهدف بالدرجة الأولى إلى تحفيز المعلمين لأداء متميز , إلا أنها أخذت في سياق آخر وهو حصول الكثيرين على أداءات لايستحقونها أبداً .. فمديرو المدارس يساعدون في منح هؤلاء المعلمين درجات عالية جداً كي لايقف مستوى الأداء عائقاً في نقلهم .. وهذا الأسلوب مضر وألقى بضلاله على عدم الدقة وضعف المصداقية , كما أن المعلم الجديد والمنقول إلى منطقة أخرى والحاصل على أداء متميز لن يتنازل عن تقدير ممتاز حتى لو أدرك بأنه غير مستحق ,وهذا يزيد من تفاقم المشكلة ..
وبما أن بطاقة الأداء الوظيفي المطبقة حاليا اعتورتها الكثير من أوجه القصور في عناصرها .. رأت وزارة التربية والتعليم ضرورة تعديلها وتطويرها لتخرج من هذا المأزق ..
والمدقق لتلك الإجراءات المطروحة من قبل اللجان المعنية بهذا الشأن .. سواء إجراءات قصيرة المدى أو طويلة المدى يلحظ أنها مقنعة إلى حد كبير لارتباطها بجانبين هما التثقيف والتدريب فضلاً عن محاولة البعد عن عشوائية التقويم سواء بالأسلوب الارتجالي أم العاطفي والتركيز على إعطاء الشواهد بنوعيها السلبي والإيجابي ليتفق الطرفان معتمدو بطاقات التقويم وهم المشرفون التربويون ومديرو المدارس ,أو الخاضعون للعملية التقويمية وهم المعلمون مع ضرورة عدم الاكتفاء برقمنة الشواهد المتعلقة ببنود عناصر بطاقة الأداء الوظيفي .. لأنها تحد من الإبداع فالمديرون يصبحون أسيروا تلك الشواهد .. ومتى كانت بطاقة الأداء الوظيفي دقيقة جداً وملبية للهدف الذي من أجله وضعت وتم ربط نتائجها بحوافز معنوية ومادية ستزيد من قيمتها وفاعليتها .
* فاصلة:
الإخلاص في العمل لا يضعف في وقت ويزداد في وقت آخر لاعتبارات شخصية , الإخلاص كبسولة لعلاج تورمات الطبائع البشرية .هذه الكبسولة مستخلصة من شيئين عظيمين هما الصدق والأمانة.
ومن الجوانب المدهشة في حياتنا اليومية المعاشة أن نجد شخصا يكيف الإخلاص حسب رغباته كالترمومتر المئوي يصعد حينا ويهبط حينا ,نراه مثابرا حين يعمل تحت إدارة ماء وخاملا متقاعسا عند الآخر.
هذا النوع من البشر يعاني من خلل في مدخلات ومخرجات تفكيره.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.