أمانة الشرقية تطلق مبادرة "مجتمع أخضر" دعما للتشجير        محافظ الأحساء يرعى إحتفال جمعية قبس ويكرّم حفظة كتاب الله        الهيئة الملكية بالجبيل تحتفي باليوم العالمي للكتاب عبر نادي خمائل    جامعة الأميرة نورة تُنظِّم "الندوة الخليجية للذكاء الاصطناعي في التعليم العالي: تحول ذكي ورؤية مستقبلية"    ولي العهد يتلقى رسالة خطية من رئيس وزراء بنغلاديش    ارتفاع صادرات التمور السعودية لجنوب إفريقيا بنسبة 48%    القيادة تهنئ رئيس توغو بذكرى استقلال بلاده    أمير الرياض يستقبل مدير فرع وزارة الرياضة بالمنطقة    القادسية يؤمن خطه الخلفي.. ناتشو فيرنانديز يجدد عقده حتى 2027    تكتيك الصدمة: كيف أدار يايسله مواجهة "ماتشيدا" في ظروف استثنائية؟    أوكرانيا تعلن إسقاط 74 طائرة مسيّرة روسية    أمير جازان يستقبل مدير فرع وزارة الرياضة وعددًا من الرياضيين بالمنطقة    قوات الاحتلال الإسرائيلي تعتقل أكثر من 12 فلسطينيًا بينهم أطفال في الضفة الغربية    مقتل شخص وإصابة آخرين جراء غارات إسرائيلية على جنوب لبنان    نائب أمير منطقة جازان يدشّن مجمع "إفاء" الطبي بمحافظة العارضة    تجديد اعتماد عدد من المنشآت الصحية بتجمع القصيم الصحي من "سباهي"    محافظ الأحساء يستقبل رئيس قطاع المجاهدين بالمحافظة    وزارة الدفاع تنظم الملتقى الأول للتاريخ العسكري السعودي في سبتمبر المقبل    مختبر وقاء في الرياض يحصد اعترافا دوليا من 33 دولة حول العالم    سيهات تسجّل 264 كيس دم في حملة "ومن أحياها 26" وسط إقبال مجتمعي واسع    تتويج نخبة أندية التايكوندو    أمير الشمالية يتابع جاهزية الجهات لخدمة حجاج منفذ جديدة عرعر    أمير القصيم: الجمعيات الخيرية تدعم الفئات المستحقة وتعزز التكافل الاجتماعي    ضبط 12192 مخالفًا للإقامة والعمل وأمن الحدود    «540» طالباً وطالبة من جازان يشاركون في رحلات «مشينا» الثقافية    الرواية السعودية في «2025».. مشهد يتسع وأسئلة تتجدد    جامعة نجران تفتح التقديم في ملتقى للأبحاث    الذكاء الاصطناعي يرفع إنتاجية العمل 3.4 % سنوياً    قائد شرطة واشنطن: التحقيقات ترجح أن حادث إطلاق النار كان فردياً    تحفيز الاستثمارات والشراكات.. فرص صناعية في المشروعات الحكومية الكبرى    المظالم يطلق مجموعة جديدة من الأحكام للملكية الفكرية    أمير المدينة المنورة يطّلع على استعدادات الدفاع المدني لموسم الحج    رؤية الرؤية    أمير الرياض يرعى حفل تخريج أكثر من 5 آلاف طالب وطالبة من الجامعة السعودية الإلكترونية    موجز    ارتفاع السوق    رابطة دوري المحترفين تعلن موعد جوائزها السنوية    فيفا يستحدث محكمة طوارئ في مونديال 2026    النخبة الآسيوية.. للمرة الثانية أهلاوية    أحمد حلمي يعود بفيلمي «حدوتة» و«أضعف خلقه»    العنوسة    وزارة الحج تسلم بطاقة نسك لضيوف الرحمن    استعرض الخطط التشغيلية للحج.. آل الشيخ: منهج القيادة راسخ في الاهتمام بخدمة ضيوف الرحمن    السعودية تدين حادثة إطلاق النار وتتضامن مع واشنطن ضد العنف.. ترمب: اقتراب نهاية الحرب مع إيران    السعودية تدين وتستنكر الهجمات الإرهابية والانفصالية.. هجوم دموي يودي بحياة وزير الدفاع المالي    علماء يبتكرون بطاطس مقلية صحية مقرمشة    خبراء يحذرون من ترند قهوة البيض القاتلة    الفلفل الحار يخفض الإصابة بأمراض القلب    السديس يدشّن الخطة التشغيلية للحج ويطلق مبادرات نوعية بالمسجد النبوي    البصيلي: أمن الوطن مسؤولية شرعية وقيمنا الوطنية أساس استقرارنا    اغتيال وزير الدفاع المالي و الإرهاب والانفصال يضربان قلب الدولة    ديوان المظالم يعلن عن مجموعة جديدة من الأحكام الإدارية في الملكية الفكرية    رئيس أوكرانيا يصل إلى جدة    شددت على الالتزام بالتعليمات النظامية.. «الداخلية»: 100 ألف ريال غرامة لمخالفة «تأشيرات الحج»    أمير منطقة جازان يستقبل سفير جمهورية باكستان لدى المملكة    نائب أمير عسير يستقبل قائد حرس الحدود بالمنطقة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



لماذا تتقاعد الكفاءات؟
نشر في البلاد يوم 13 - 02 - 2009

سؤال مهم جدا والأهم ان نجيب بكل صدق وشفافية إذا أردنا تحقيق المطلوب وهو منع هذه الموجة العارمة من الاستمرار فمن يبقى إذا رحلت الخبرات دون سبب نظامي.
من وجهة رأي وحسب خدمتي في حقل التعليم الذي لا تزرعه إلا ذوات الخبرة والكفاءات التي من المفروض ان تراعي البذور وتحرص على سقايتها بالأدب والعلم.
في رأي ان هناك عدة أسباب:
1 كثرة البرامج المطلوبة والاعمال وما هناك من تعليم وتدريب بأنواعه لا يتسع الوقت لانجازه كله في آن واحد.
2 كثرة المعاملات الورقية المطلوبة والمتكررة فما ان ترفع الموظفة راسها بل قبل ان تنتهي من المطلوب الأول وعلى وجه السرعة حتى يأتي المطلوب الثاني ثم الثالث فترمي القلم وتنهض من مكتبها ان كانت وكيلة أو مديرة بلغ بها الأمر نهايته، وان كانت معلمة فأعان الله الطالبة التي قد تفرغ فيها المعلمة شحنتها ان كانت ممن لا يخاف الله والباقي تحمله الى المنزل وهكذا لا راحة في المدرسة ولا في المنزل والسبب الضغوط.
3 عدم تقدير الموظف من قبل الرؤساء فللأسف أصبح الأمر سيطرة وليس احتواء، ان انت نفذت المطلوب دون نقاش فهنيئا لك انت المقربة وان حاورتي (ولا اقول جادلتي) فأنت المشاغبة والدرجات بأيدينا.
4 من ضمن الاسباب معيار الحصص الموضوع من سنين لا نسمع من المشرفات او مسؤولات ألا عبارة (نصاب المعلمة 24 حصة) عجبا من تلك السنين لم يتغير الأمر رغم ان هناك حصص احتياطي، نشاط، ريادة، برامج منفذة... الخ.
فمتى ينجز المطلوب بالصورة المطلوبة فوقت الدوام لا يكفي ووقت الفراغ في المنزل لا يكفي.. (وإذا اردت ان تطاع فاطلب المستطاع).
5 قد يستغرب البعض ذكري لهذا السبب (التلوث البيئي).
فبعض الموظفات لا يتيسر لهن النقل ويقبعن لسنوات في مدارس تحرق بقربها النفايات أو هناك تلوث في المياه المستخدمة قد يؤدي الى اضرار صحية ولا مجيب لنقل الموظفة أو لتحسين أوضاع المدرسة، فتلجأ الموظفة للتقاعد اة النقل الى منطقة أخرى هربا من كل شيء وطلبا للراحة في احدى القرى او المدن الصغيرة وتحمد الله على ان نقلت المنطقة بأسرها.
6 ايضا سبب رئيسي هو سوء المعاملة من قبل بعض الرؤساء.. قد تعاني المعلمة من المديرة وقد تعاني المديرة مما بعدها وهكذا يصبح الأمر تسلط امرأة على أخرى (وكفانا الله الشر) ولا ننكر وجود هذا الأمر فالميدان يزخر للأسف بشخصيات من هذا النوع الا من رحم ربي وينسى القائد ان الكرسي تكليف وليس تشريفا وان هناك ربا عظيما سيحاسبه على كل ما يصدر منه يوم لا ينفع مال ولا بنون إلا من أتى الله بقلب سليم.
طلب مني ذات مرة رأي بكل صدق وهذا ما لدي نسأل الله ان يجد ما ندلي به من آراء الخير الكثير والعمل لما فيه المصلحة فكلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.