توعدت وزارة التربية والتعليم المتأخرين الذين لم ترد نماذج أدائهم الوظيفية بإيقاف العلاوة السنوية المخصصة لهم مع محاسبة المتسببين من مديري ومسؤولي أقسام في الإدارات. وبحسب التقرير الذي نشرته صحيفة عكاظ اليوم , طالبت الوزارة في تعميم صادر أخيرا، إداراتها التعليمية بمطابقة وموافقة نماذج الأداء الوظيفي للعاملين من معلمين وإداريين ومستخدمين وعمال يتبعون الإدارات التعليمية للتقارير السرية المعده طيلة فترة التقييم للموظفين وعدم مخالفة بطاقة التقويم لتلك التقارير المكتوبة مع ضرورة إطلاعهم عليها عن طريق المديرين المباشرين قبل رفعها للجهة الرسمية في الإدارة في حالة من رغب فقط . وحددت الوزارة آلية تعبئة النماذج الخاصة بعملية التقويم كإعداد التقويم للمعلم من رئيسه المباشر وبإشراك مشرف المادة واعتماد مدير مكتب التربية والتعليم مع ملاحظة أن المعلم الذي يدرس في مدرسة أخرى بكامل نصابه يتم إعداد التقرير له في المدرسة التي يدرس بها، أما إن كان يدرس في مدرسة ويكمل في مدرسة أخرى فيعد له التقرير مدير المدرسة بالتنسيق مع مدير المدرسة التي يكمل بها. مشيرة إلى أن المعلم الجديد خلال سنة التجريب تعبأ له استمارة الأداء الوظيفي الجديد المرفقة على فترتين كل ستة أشهر من قبل مدير المدرسة أو المعهد ويتم اعتمادها من قبل مدير مكتب التربية وكذلك معلم التربية الخاصة يعتمد تقريره من مدير التربية الخاصة ويعامل بالمثل معلمو صعوبات التعلم، فيما محضرو المختبرات تعتمد تقاريرهم من مديري التجهيزات المكتبية والتقنيات التعليمية وبقية العاملين من إداريين ومستخدمين وحراس في المدرسة تعد تقاريرهم من مديري المدارس. ودعت الوزارة مديري المدارس ومسؤولي الأقسام الدقة والحرص عند تعبئة التقويم وإيضاح أسباب عدم الرضى على التقارير التي قد يعترض عليها بعض العاملين في مذكرات مفصلة والالتزام بالنقاط المباشرة عند عملية التقويم ومنها النظر في ملف الموظف وسجل تدوين ملاحظات الرئيس المباشر وتقرير الإنجاز الشهري للموظف ودفتر الدوام وأي مصادر أخرى تساعد في دقة التعميم. 1= توعدت وزارة التربية والتعليم المتأخرين الذين لم ترد نماذج أدائهم الوظيفية بإيقاف العلاوة السنوية المخصصة لهم ((اتحداك لا تورط النظام معهم اخذين العلاوه اخذينها)) 2= مع محاسبة المتسببين من مديري ومسؤولي أقسام في الإدارات. (هذا ممكن ومن حقك تسويه)) ايش الاساليب هذه تهديدي تهديد عطو الناس حقوقهم وانظروا للي اهم كم سنه بدون علاوه لبلوغهم نهاية السلم الوظيفي للمستوى ايش هذا النظام الوضعي البغيض زميلي ياخذ علاوه وانا محروم و وشلون نفسياي كل نهاية شهر محرم حرررررام والله خررررام توعدت وزارة التربية والتعليم المتأخرين توعدت !! توعدت !! توعدت !! توعدت !! لماذا التوعد والتهديد ؟؟؟؟ تهديد تهديد !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! النظام يقوم الموظف نهاية العام وللمقوم الحق في تقديمه شهرين فقط ؟!!!! ما راي الوزارة ؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ان كانوا مستعجلين يأخذون تقويم العام الماضي !!!!!!!!!!!!!!!!!!! يامن تهددون عليكم بالمحاكم الادارية !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! لغة تهديد كالعادة في اسلوب هذه الوزارة الفاشلة ... وبعدين هم ودهم يصير فيه تغير في الدرجات المستحقة علشان يخلطوا لحابل بالنابل ..... علشان يبينوووووووو ا للناس ان السبب في اختلاف الدرجات سببه حرمان بعض المعلمين من بعض العلاوات ... وهذا ما تنوي الوزارة العمل به ... وهو عمل يعتبر نظامي لضرب قضية حقوق المعلمين والمعلمات بعرض الحائط ... اللهم عليك بمن سلب حقوقنا .... اللهم اننا مظلومين فانتصر لنا اللهم عليك بمن سلب حقوقنا .... اللهم اننا مظلومين فانتصر لنا ايش الاسلوب هذا الغير تربوي ياسبحان الله تدعون التربية وهي منك براء استحوا على وجيهكم بدل ماتحترموا المعلمين ( بالله العلي العضيم هذا اسلوب تربوي ) ياخي ترانا بشر اولا واخيرا طيب وش دخل المعلمين في الرفع المدراء هم المسئولين هذه الوزارة لايوجد لها حل غير السيف الأملح عن بكرة أبيها اقول الظاهر اللي يصدر القرارات بالوزارة واحد مايملك شهادة ابتدائة على هالاسلوب الحقير او بالاصح اللي مايملك شهادةابتدائية اعلى خلقا من مصدرين القرارات بالوزارة على هالاسلوب والتحقير من التعليم والمعلمين .......... انت ياموظف رفيع بالوزارة ان كنت تملك مال .... او تعتقد انك تملك سلطة... او تمشي غرورا بتحايل و نفاق من حولك لك او تعتقد انك وصلت منصبك بذكاء منك ... فيجب ان تعرف انك غير كفؤ لما انت عليه لانك بلوغك لهالمنصب ماكان الا بواسطه او بحب رجول او تبرك بايدي يعني قبل ماتاصل هالمكان الرفيع الدنيء كنت طرار لا تملك الحياء فما بالك بعد ان كبرت (((.......)))بالخرق من بعد الطرارة تتوقع نرجو منك خير ؟ ههههههههههههههه = توعدت وزارة التربية والتعليم المتأخرين الذين لم ترد نماذج أدائهم الوظيفية بإيقاف العلاوة السنوية المخصصة لهم ((اتحداك لا تورط النظام معهم اخذين العلاوه اخذينها)) هالمهزله ياناس حتى مافيه ولا احترام للمعلم ولا بالكلام الزين وكأننا أطفال عندهم هالفاشلين بكل امقاييس 2= مع محاسبة المتسببين من مديري ومسؤولي أقسام في الإدارات. (هذا ممكن ومن حقك تسويه)) يالفاشل لان اغلب المدراء مايعرف كيف يرفع الاوراق انا جالس اعلم مديري الفاضل عن الطريقه وماشال هم للنقل مثلي لذلك كل يوم يقول بكره بكره ناااااا يم ونا ويش ذنبي مع هالمدير الفاشل تحرمني انت وجهك الحمدلله ان رزقي ماهو عندك يالخاسر هل هذا التهديد موجه للمعلم ؟ غير منطقي! هل هو من يرفع التقارير ؟المدراء والموظفون ! هل التهديد طريقة تربوية ؟عيب ! يجب ان تكون القرارات من وزارة التربية والتعليم سرية ولا تكون في الصحف الرسمية لكي لا نكون اضحوكة للشعوب الاخرى (يا امة ضحكن من جهلها الامم )0 ايش هذا كل يوم والثاني الوزاره تهدد وتتوعد والله تقولون أطفال ،ماأحد ضد النظام لكن فيه شئ أولى من شئ ،والله تضحك هذه الوزاره والله هزُلت ياوزارة....العلاوة راح نأخذها بقوة النظام شِئتم أم أبيتم,,, يقول الخبر\" توعدت وزارة التربية والتعليم المتأخرين الذين لم ترد نماذج أدائهم الوظيفية بإيقاف العلاوة السنوية المخصصة \" طيب وش دخل المعلم الذي لم تصل بيناته بسبب المدير هنا يحاسب المدير مو المعلم ياتنك التربية ماعندها إلا تهدد وتتوعد طززززز فيكم أنتم وتربيتكم أنا ما أدري ليه هذا الأسلوب يصدر من وزارة تمثل الجوانب التربوية والأخلاقية لماذا هذا الأسلوب الجاف الذي ربما لم يستخدمه النظام العسكري مع الجنود والناظر لهذا التعميم يعتقد أن هذه الوزارة تصرف الملايين للصرف على منسوبها دون مقابل يا معالي يا سمو يا وزير نرجو النظر في أسلوب تعاملكم السوقي ، فنحن لسنا متفرجين في إصطبلات خيول سموكم يانا س وش ها الحاله كل شي ضد المعلم ياليتني ما جيت معلم يا خي ريحوا المعلم نفسيا خلوه ينتج لكم جيل واعي كيف يعمل المعلم والتهديد على راسه هذا الوزاة فيهل مسؤلين يهدفو ن الى شئ معين ما هو طيب اذا كان جامعي متجاوز القياس والمقابله ويعمل بعقد غير منتهي بترسيم ... ومتغرب 1100 كم وشد حيله ... وتميز في عمله . . واخذ تقدير ممتاز على ادائه الوظيفي 100 0 .. ايش راح يجني بعد ه التعب ..؟ الوزارة تنهج نهج لا أخلاقي مع المعلمين ............... وتتخاطب معهم بكل حقد مادري ليه لااعطتهم الحقوق ولا الدرجه المستحقه والانظمة كلها ضده حتى حركة النقل اصبحت معقده مع العلم ان الامور سهله انا اقترح على الوزاره تقفل ترى المعلمين يعرفون شغلهم على فكره العلاوه ياخذها المعلم هذا اللي ناقص وشكررررررررررررا هذا ليس اسلوب تربوي اسلوب سوقي يأكلون حقوقنا أكثر من مائتان وخمسون ألف ريال سلبتوها علينا وتتوعدون انكم تسحبون العلاوة أقل من خمسمائة ريال ...عجيب اللهم اجعلها ناراً على كل من كان له يد سلب حقوقنا وإذا لم تنصفوفن في الدنيا فلن تفلتوا يوم القيامة أمام الجبار. أبوهمام عش رجبا ترى عجبا Frankly do not have one understood in the Ministry of Education. What is Mhait and incivility. People to be posted. True who said chickens hatch and ask for Ktakitha بصراحه التهديد سوف يجعلنا اقوياء بوجه الوزاره الحاقده الفاشله كل يوم تهديد كل يوم تعميم حتى النقل كل سنه شروط يعني لايوجد نظام طيب ومن اكل مال الناس بالباطل الا تخافون من تهديد الله سبحانه بصراحه من يوم جاء الامير وزير قلبها عسكريه بس لا تخافون الا من الله ويحك ياوزارة التهديد يبدو ان الوزير الكريم لا يناظر هذي التعاميم التافهه والا ترون انه بيده السيف الاملح لاكن مثل ما تفضلتم ياخوان الي يصدر قرارات ليس عنده شهادات أتحداك انت ويا وجهك اتوقف العلاوة صدقوني ياشباب هاذي كلها ضغوط نفسية لالأكثر ولا اقل الوزارة متخبطة لها كم سنة ومع أن الميزانية تعد اضخم ميزانية في الدولة الا أن الوزارة لم تعطي المعلم حقه !!!! ولانرى ما يخدم العملية التعليمية !!!! بل وتسعى لسلبه حقوقة بهذه القرارات الجائرة ومع ذلك الدولة مبنية على دستورونظام لا يستطيع احد تغيره !!! والتهديدات ليست من اساليب التربيوين ، بل انها تدل على الرجعية والجهل ونحن نناشد المسئولين النظر فيما يحصل من تخبطات في وزارة التربية والتعليم حتى نرتقي بتعليمنا لما هو أفضل تلذحين علاوة من تتوقف علاوة المسئولين عن اعداد القارير هذي ماهي مشكله لكن تتوقف العلاوه عن الموظف سواء معلم او حكومي عشان رئيسه او ادارته مارفعت تقريره الوظيفي او التقييم الوظيفي اعتقد ان هناك خلل في التفكير حتى في وزارة الخدمه المدنيه واعاقه مزمنه فحتى وزارة الخدمه المدنيه تعاقب الموظف الذي باشر وظيفته في مدينة اخرى بعد الترقيه لكن جهة عمله الجديده خالفت شروط المباشره التي من المفروض يمضيها في والوظيفه وهي سنه على اقل تقدير وقامت بتكليفه بالعمل في مرجعه السابق فمن يعاقب هنا شئون الموظفين او مرجعه الذي كلفه ام الموظف في وزارة الخدمه المدنيه الموظف هو الذي يعاقب ويقمو مباشرة بالغاء قرار ترقيته بدلا من محاسبت مرجعه الذي خالف التعليمات والأنظمه ورمى بها عرض الحائط عفوا أعزائي القرااااااااء ...... لقد تم تغيير المسمى من وزارة التربية والتعليم ..... إلى .... ((( وزارة التهديد والوعيد ))) ههههههههه تتوعد لاتعليق وزارة التربية بلا تربية .. فاقد الشيء لايعطيه وعلى المتضررين ( كل مواطن يسعى لتربية أبنائه) اللجوء للقضاء ! وزارة التربية تأخذ العصى من يد المعلم لتستلمه بيدها هي .. ياوزارة التربية الضرب النفسي أقوى من الجسدي والإرهاب النفسي أقسى وزارة الإرهاب إن كانت تظن أن لدى منسوبيها رضى وظيفي بهذا الأسلوب فهي خرقاء وإن كانت تعي أن ذلك يؤدي إلى عدم الرضى الوظيفي فهذا أسلوب ديكتاتوري سادي ولو كان هناك إنصاف لما سمح للوزارة تستمر وهي تتوعد فيجب على الوزارة أن تستقيل على هذا الأسلوب الرخيص التوعد لايصلح حتى مع المجرمين إذ أن الأصل هو الإصلاح دعك من وزارة يجب أن تكون قدوة لمربيها بانتهاج أسلوب التربية الإسلامية إن سقطات وزارة التربية التي تكشف عن حقيقة تعاملها ونواياها لتؤكد للمجتمع السعودي أنها غير قادرة على حمل هذه الأمانة هذه وزارة التربية التي ستخرج أجيال الغد وعلى المتضررين اللجوء لولاة الأمر وتدارك مايمكن تداركه لاعزاء للطلاب ولابواكي للمعلمين ولاحول للمجتمع ودامت التربية نست أقول ماذنب المعلم يهدد بإيقاف علاوته كعقوبة على تأخر أدائه الوظيفي الذي ليس معني بوضعه بل كثيرا مايكون سريا لايطلع عليه نهائيا فهذا الأسلوب ( لمن هم خارج وزارة التربية ) كمن يهدد الطالب بعدم قبوله في صفه الذي يليه إن تأخر وضع درجاته من قبل المدرسة .. حول في توجيه اللوم وعمى في الأسلوب إن الله يريد للناس أن يطّلعوا على حقيقة وزارة التربية التي تخفيها بنفوذها القوي هل وصل بنا الأمر إلى هذه الدرجة !!!!!!!!!! استنجد الكثير من موظفي التربية والتعليم الرسميين على مراتب بخادم الحرمين الشريفين مطالبين بأن يحل ازمتهم والمتمثلة في تحسين مستوياتهم التي سلبت منهم – - وقد تضرر عدد كبير من الموظفين الرسميين بعد تثبيت زملائهم الذين كانوا على بند الأجور حيث تعادلوا معهم والبعض تجاوزهم وهنا تكمن المشكلة ويحدث الخلل حيث كان المثبت في يوم من الأيام مرؤوساً واليوم أصبح رئيساً إن لم يكن رسمياً كان شكلياً وتنفيذياً ,واثار هذا الظلم حفيظة غالبية الموظفين هو أن الوزارة أعلنت في موقعها الرسمي عن حوالي 2406 وظيفة أو أكثر شاغرة متنوعة المراتب من الأولى إلى السادسة بعد تعميمها السالف الذكر وقدمتها لوزارة الخدمة المدنية للإعلان عنها وشغلها إما عن طريق المفاضلة أو المسابقة ؟ وهنا التساؤل .. لماذا الوزارة لم تحسن أوضاع موظفيها المستحقين حسب الأقدمية على هذه الوظائف وفي كل فترة يتم تحسين جزء وهكذا ؟ ولماذا وزارة الخدمة المدنية لم تطرحها للمفاضلة أو المسابقة إلى الآن حتى يتمكن المتضررين من التقدم لها ؟ هذا ومما وما زاد معاناتهم عدم حصولهم على ترقياتهم المستحقة في وقتها بل تمر السنين تلوا السنين والموظف ينتظر وإذا جأت ولو بعد حين جأت في منطقة بعيدة عن سكن وأهل الموظف فهو في هذه الحالة بين خيارين أحلاهما مر ( إما قبول الترقية والبعد عن الأهل أو رفضها مقابل القرب من الأهل .. وهذا له تبعيات مستقبلية صعبة جداً ) . هذا وقد ذكر أحد المتضررين بأنه يحمل مؤهل الثانوية العامة ومعين رسمياً من وزارة الخدمة المدنية وجاء تثبيت أحد زملائه والذي كان على بند الأجور ( ويحمل مؤهل الإبتدائية إنتساب ) على نفس المرتبة المعين عليها من يحمل مؤهل الثانوية العامة ، وذكر أيضاً قد يكون لزميلي سنوات خبرة أضيفت له على إعتبار كل ثلاث سنوات بمرتبة ولكن أنا لدي أيضاً أكثر من ست سنوات خبرة في القطاع الخاص ومصدقة من المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية لم أستفد منها عند تعييني لا مراتب ولا درجات بل بالعكس لم أعين حتى على المرتبة المتوافقة مع مؤهلي ، وذكر أيضاً أنا لا أحسد زميلي ولكني أطالب بالعدل والإنصاف بين جميع الموظفين وليأخذ كل ذي حقٍ حقه . افهم من كلامهم اخفض راسك امام المدير او الوكيل او المدرس او اي موضف ابي انصح كل موضف اداري لاتخفض راسك لااي شخص اماكان الا المدير المحترم او الوكيل المحترم اما شخص يتعمد اهانتك امام زملااك.لاتخضعله وسجن لارجال ارفع رسك تعيش بهدنياء اما تخضع لاشخص يهددك الوضيفه اتركها لله وراح الله يرزقك من حيث لاتحتسب وانما على نياتكم ترزقون موضف اداري مضلوم لاانه تواضع مع كل الموضفين وكلاها فشق أساساً الوزارة لم تعط المعلمين حقوقهم حتى تحاسبهم.. حاسب نفسك قبل أن تحاسب الآخرين اسلوب رخيص جداً جداً .... ياحيوان الا بالوزارة انت ومن معاك الا حط النظام هذا ولا وقع على مثل هذاالقرار ..... ما يكفي انكم الى الان لم تصححو اوضاع المعلمين ولا الموظفيين لا تم رفع بياناتهم بالغلاط .... وجاي توقف العلاوة يا تافه يا فاشل الله ياخذكم يا حثالت المجتمع
