محافظ التأمينات عضواً في مجلس إدارة المنظمة الدولية للتأمين الاجتماعي

انتخب مجلس إدارة المنظمة الدولية للتأمين الاجتماعي ( ISSA ) خلال المؤتمر الدولي للتأمين الاجتماعي الذي عقد مؤخراً بمدينة كيب تاون بجنوب أفريقيا محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الأستاذ / سليمان بن سعد الحميّد ليكون عضواً في مجلس إدارة المنظمة في دورته الجديدة لمدة ثلاث سنوات. كما ترأس الحميّد على هامش أعمال المؤتمر الاجتماع التنسيقي التشاوري للدول العربية في غرب آسيا وكذلك اجتماع ممثلي دول آسيا والباسفيك.
الجدير بالذكر ان المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عضواً في المنظمة الدولية للتأمين الاجتماعي منذ عام 1397ه، ومجلس إدارتها يعتبر هو الهيئة الإدارية العليا في المنظمة المعنية بوضع السياسات والأنشطة العامة للمنظمة واللوائح والأهداف الإستراتيجية، وإنشاء برامج عملية واضحة لخدمة أجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية بدول العالم أجمع من اجل تحقيق الاستقرار الاجتماعي والتنمية الاقتصادية
اي نظام تامينات وأهداف وأستراتيجية وبرامج ، لا يصرف اي مرتب الا بعد
يبلغ عمر المتقاعد 60 سنة ، او يموت ويستلم اولاة مرتب التقاعد ،
او يتعرض لآصابة إعاقة وهو على راس العمل حتى يصرف له مرتب من التامينات ،
اما هو فلى يحق له التقاعد المبكر ، ولو تقاعد ( استقال )
يموت جوع الى ان يتم 60 سنة او يكون خدم الساعات المطلوبه ،
استراتيجيتة وبرامجه ، وشروطة تحتاج الى إعادة نظر وتقنين .
نبارك لمعاليه ..ونطالب معاليه برفع الظلم عن متقاعدي التأمينات عند التقاعد ومساواتهم بأخوانهم في مصلحة التقاعد
حيث يحسب التقاعد على اخر راتب يتقاضاه الموظف عند التقاعد ...بينما في نظام التأمينات المجحف يحسب راتب التقاعد لأخر سنتين معد 24 شهر وهذا والله ظلم
نرجوا من سعادته رفع هذا إلإجحاف .
؟؟؟؟؟ ( ومجلس إدارتها يعتبر هو الهيئة الإدارية العليا في المنظمة المعنية بوضع السياسات والأنشطة العامة للمنظمة واللوائح والأهداف الإستراتيجية، وإنشاء برامج عملية واضحة لخدمة أجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية بدول العالم ) اين الحميد في خدمة متقاعدين التأمينات بالمملكه والدليل التفرقه الواضحه بين متقاعد التأمينات ومتقاعدي مصلحة التقاعد ومايتميزون به من من مميزات بالراتب التقاعدي والزيادة الاولى بالرواتب التي سبق وهي 15% التي احرمهم منها وزيادة 15 % بدل غلاء المعيشه والنهايه واضحه ومعروفه من الحميد لم يساويهم في حسبة الراتب التقاعدي بحسبة رواتب متقاعدي مصلحة التقاعد بل فرض عليهم اقتراحاته بان يكون التقاعد للتأمينات على حسبة تبخس حقوق المتقاعد بالتأمينات واحرمهم باقتراحاته لمن يريد العمل بعد التقاعد بحسم مبلغ يوازي راتب العمل الجديد حتى يترك العمل بحجج واهي وهي اضافة خدمه ويفرض عليهم اقرار سنوي من اول سنه بالتقاعد لكي يحسم من تقاعدهم اذا توظف احدى الابناء او تزوجت احدى البنات او توفي احد منهم او توظف المتقاعد باي عمل لملاحقته وهذه الطريقه لاتوجد الا بالتأمينات الاجتماعيه مادام المتقاعد على قيد الحياه والعجيب انه يسمح لمن يريد الاشتراك بالتأمينات لمن تقاعد من مصلحة التقاعد دون ان يفرض عليهم باخذ من تقاعدهم مايوزي العمل الجديد كما يعمله مع متقاعدي مصلحة التقاعد فهل هذا اللوائح والأهداف الإستراتيجية التي اقترحها تخدم المتقاعدين بل عارض وبشده عدة مرات باعطائهم بدل غلاء المعيشه لمدة ثلاث سنوات وبعد صدرور الامر الملكي من الملك عبدالله حفظه الله باعطائهم 5% بدل غلاء معيشه اخر الصرف بعد الامر بشهر ولم يعطيهم الا 4% ومع الاسف اخر مايفكر فيه الحميد هم المتقاعدين على نظام التأمينات لعدة اسباب لانه لم يكن على نظام التأمينات وبعرف ان مايطبق على متقاعدين التأمينات لم يطبق عليه ولا على جميع منسوبيه ومع هذا جعل مسمى المؤسسه ذريعه باعطاء العاملين بها بدل سكن وتأمين طبي وقروض عاليه بدون فوائد على مدة طويلة الاجل بل قدم لم يريد التقاعد المبكر باعطائهم تعويض كالشركات الكبرى بالشيك الذهبي وهذا من استثمرات المؤسسه الخاصه بالمتقاعدين على نظامها00 فاين برامجه العملية والوضحة لخدمة متقاعدين التأمينات الاجتماعية اللذين يخدمون الوطن كخدمة القطاع العام وكلامنهم مكمل للاخر لخدمة الوطن وهذا شرف لهم جميعا وساعات عملهم اكثر من ساعات عمل القطاع العام بل ان طبيعة عملهم في خطر بعدم الاستقرار و طي قيدهم في اي لحظه واجزتهم في الاعياد اقل من اجزات القطاع العام وخدمتهم بالتقاعد توازي خدمة متقاعدين مصلحة التقاعد وحسميات التقاعد بعد تعديل نظام التأمينات الجديد مثل حسميات تقاعد مصلحة التقاعد وهي 9% على صاحب العمل و9% على المتقاعد 0
plyz sk hosptl ryad narsy aol klnk nt narsy