الهيئة تستنكر طريقة القبض على أفراد الأسرة والحمين يوجّه بالتحقيق

أوضح المتحدث الرسمي باسم هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر الدكتور عبدالمحسن القفاري أن الرئيس العام للهيئة الشيخ عبدالعزيز الحميّن وجّه بالتحقيق العاجل في القضية في فرع هيئة الرياض وإفادته عاجلا مؤكدا تبنّيه للقضية بشكل شخصي وذلك بعد تلقيه بعضا من المعلومات حولها . واستنكر القفاري في تصريح لصحيفة المدينةالعمل الذي قام به الأعضاء في طريقة إلقائهم القبض على أفراد الأسرة ،موضحا أن رئيس هيئة الفاروق الشيخ عادل المقبل عرف عنه الهدوء والاتزان وعدم محاباته للطرق غير الأخلاقية في التعامل مع الآخرين الا انه استدرك بالقول “ إن كان بعض الموظفين قاموا بعمل فردي فان ذلك لا يمثل هيئة الفاروق أو رئيسها “ وبيّن القفاري أن الهيئة استحدثت وحدة تسمى بحقوق الإنسان مرجعها الإدارة العامة للشؤون القانونية تركز على متابعة الأداء الميداني والتأكد من توفير الضمانات للتعامل مع المتهمين وتطبيق معايير ومواثيق حقوق الإنسان الدولية،وكذلك التأكد من تطبيق الإجراءات والمعاملات الخاصة بالمتهمين .وحول العقوبات التي تصدرها الهيئة بحق رجال الحسبة المخطئين أوضح الدكتور عبدالمحسن أن أخطاء رجال الهيئة لها جانبان قانونيان ،ففي الجزء الإجرائي ووقوع الأخطاء الميدانية تتحمّل الإدارة العامة للشؤون الميدانية مسؤوليتها ،مبينا أنها إدارة جديدة استحدثتها الهيئة ضمن خطتها الإستراتيجية الجديدة ،ويحاسب فيها المخطئ وتحال قضيته إلى الإدارة القانونية لتقييم نوعية الخطأ وتحديده إن كان يندرج ضمن المخالفات القانونية لنظام الموظفين أو يتعارض مع أحد بنود ومواثيق حقوق الإنسان ،وإذا كان يتعلق بحقوق الإنسان وجانب إجرائي فإنه يعود إلى أنظمة العمل ونظام تأديب الموظفين ،أما إن كانت مخالفة قانونية عامة فإدارة الشؤون القانونية بالرئاسة هي المسؤول الأول عن ذلك .
وحول إدارة الشؤون الميدانية أشار القفاري إلى أنها معنيّة بالدرجة الأولى في توفير خطوط عريضة وضمانات تضبط عمل فرق الهيئة العاملة في الميدان على شكل أدبيات ومسؤوليات ،موضحا أنه إذا وجدت المخالفة فستكون هناك محاسبة لها .
وفي ردّه على سؤال حول عدم وجود نص أو نظام واضح لمخالفات أعضاء الهيئة وغالبا ما تكون عقوبتهم الإقصاء من العمل قال المتحدث الرسمي : إن أعضاء الهيئة موظفون في الدولة ويخضعون للائحة تأديب الموظفين مؤكدا أن الهيئة لديها إجراءات للتثبت من أداء العضو وعدم وقوع المخالفة وعدم تكرارها لضمان عدم الوصول إلى حدّ المقاضاة ، وأوضح أنها محاولات من الرئاسة العامة لحماية العضو ولكن هناك بعض الخروقات ليست فوق التصوّر وهي حالات لا يصل الأمر فيها إلى اعتداء عمدي جسدي ،وإذا وجد ذلك يتعرض الموظف المتسبب فيها للجهات المختصة للتحقيق معه ومحاسبته ، ولفت إلى أن هيئة الرقابة والتحقيق لديها بنود صارمة في معاقبة الموظفين مضيفا أنه لا يمكن المجاملة في حقوق النفس والناس .
بسم الله الرحمن الرحيم
اشكر صحيفة عاجل التي يزداد اعجابي بها يوم بعد يوم..
نحمد الله على نعمة من نعة عز وجل ان سخر للملكتنا من يأمر بلمعروف وينهى عن المنكر الا وهم رجال ونساء متطوعين ومتطوعات (( هيئة الامر بلمعروف والنهي عن المنكر)) .. حفظهم الله وسدد خطاهم...
كم من الشعوب بل كم من دول عربية وخليجي تتمنى ان يكون لديها مكتب واحد فقط مثل مكتب الهيئة حفظ الله ولاة الأمر حين قالو (( لن تزول هيئة الأمر بلمعروف والنهي عن المنكر الا بعد زوال الدولة.
وانا من اشد المعجبين بفضيلة الشيخ عادل بن طاهر المقبل رئيس هيئة الفاروق بالرياض والمكلف من قبل ولاة الامر بمطاردت السحرة والمشعوذين (( خير من كلفو والله))
اما عن انتقاد بعض الشباب والفتايات لدور رجال الهيئة حفظهم الله.. فأنا لا اعتب على
البعض منهم لأني انا من كنت انتقدهم في السابق والسبب ان البعض واكرر واقول البعض من رجال الهيئة هداهم الله لا يجيد فن التعامل ولا فن المخاطبة ولا فن المناقشة والتحقق فتراه يأتيك متهمك قبل التحقيق او التحقق..
مثال ..
ان تكون في السوق لتشتري بعض ما تحتاجة للعيد فيأتيك رجل الهيئة اما الناس فيناديك ويترجل من سيارتة فيحقق معك امام الناس هذة الكثير من الشباب يعتبر ما حصل تشهير وان لم تفعل شيئ مخالف في السوق فأنت في نظر الأخرين متهتم او مذنب.
يسألك في تحقيقة لك .
س- ماذا تفعل هنا .
ج-اشتري لي ما ينقصني للعيد.
س-اني لا ارى معك شي اشتريتة
ج-لم اجد ما ابحث عنةإلى الان
س-لماذا لاتبحث عنة في اوقات لا تكون فية زحمة مثل الصباح او العصر
ج اكون في عملي.
كل هذة امام الناس وفي الأخر يقول لك هيا اذهب لاكن لا اريد ان اراك هنا .
فتسألة هل رأيت مني شي يخالف فيجيبك لا لاكن السوق كلة نساء
فتقول لة وهل اتتك فتاة تشتكي لك مني او رأيتني اتكلم او اضايق احدهن .
فيقول لك لا تناقشني والا ذهبت بك الى المركز في حين انك تتناقش معة
فيجبرك رجل الأمن امام الناس بركوب ويذهب بك الى مركز الهيئة و يمد لك ورقة ويقول لك (( وقع )) فتقرأ ((تعهد)) الموضوع تسكع في سوق
هذة ما حصل لي وجعلني انتقدهم الى ان رأيت بعض من رجال الهيئة له اسلوب في التفاهم والنصح واقتنعت ان المشكلة تكمن في بعض رجال الهيئة وليس بجميعهم
الخلاصة:..
اتمنى ان تنعقد عدة دورات لرجال الهيئة في فن التعامل والنقاش والنصح وفي النهاية الموضوع كلة قناعات تقنعة بأسلوب يعمل بة وهو راضي افضل من انك تجعلة يعمل بلأكراه على عمل ليس بمقتنع به.
اسف على الأطالة.