بدأت وزارة العمل في إشراك عدد من الجهات الحكومية لوضع الضوابط والقواعد التنفيذية لممارسة نشاط التزيين بناء على قرار مجلس الوزراء ممثلة في وزارة الشؤون البلدية والقروية ووزارة الداخلية والرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر. وقال الدكتور فهد التخيفي الوكيل المساعد للبرامج الخاصة بوزارة العمل إن الوزارة ربطت الموافقة على الاستقدام بمراكز التزيين النسائية ومشاغل الخياطة أو نقل الخدمات بالتأكد من صندوق تنمية الموارد البشرية بعدم توافر كوادر نسائية سعودية مؤهلة تغطي حاجة المنشأة من المهن المراد استقدامها أو نقل الخدمات عليها وبما يتوافق مع برنامج نطاقات قبل إعطاء الموافقة النهائية على الاستقدام، وشرط ألا يقل العمر عن 25 عاما، وفقا لما نشرته "الاقتصادية". وأكد التخيفي أنه يتم الآن حصر ميداني شامل ودقيق لمراكز التزيين في جميع مدن ومحافظات المملكة بغرض تقييم وضعها الحالي وإنشاء قاعدة بيانات شاملة وحديثة ومتجددة ستكون مرجعا لدعم التوظيف والتدريب في هذه المراكز من جهة ولدعم المتابعة والتفتيش عليها لضمان عدم وجود مخالفات. وقال إنه لضمان فاعلية التطبيق وضمان التزام المنشآت التي تتقدم بطلب الاستقدام أو نقل الخدمات للعنصر النسائي، تم وضع عقوبات دون الإخلال بما تقضي به الأنظمة ذات العلاقة من عقوبات بحيث يتم منع المنشأة المُخالفة من الاستقدام ونقل الخدمات للعناصر النسائية لمدة خمس سنوات في حال ثبوت مخالفتها للشروط والأحكام. وأشار إلى أنه تم اقتصار الاستقدام ونقل خدمات العاملين من العنصر النسائي في المنشآت الاقتصادية على المنشآت الصحية والتعليمية فقط الحاصلة على تأييد، والمنشآت ذات النشاط النسائي البحت والحاصلة على ترخيص بذلك بشرط موافقة صندوق تنمية الموارد البشرية على طلب الاستقدام أو نقل الخدمات ومن تلك الأنشطة مراكز التزيين النسائي. وبين أن هذا الإجراء يستهدف دعم عمل السعوديات بمراكز التزيين النسائية من خلال استحداث نشاط مراكز التزيين ومشاغل الخياطة النسائية في برنامج نطاقات وتحديد نسب للتوطين في نطاقات وذلك حسب نطاق المنشأة والعاملات فيها، وتتدرج النسب بحسب حجم المنشآت الصغيرة إلى متوسطة ثم كبيرة وعملاقة، إلى جانب اشتراط أن تكون المتقدمة لنشاط التزيين النسائي سعودية لا يقل عمرها عن 25 عاما، باستثناء الحاصلات على دبلوم تجميل من كليات التقنية ويتم إلزامها بإدارة المحل بنفسها أو تعيين مديرة سعودية.
