نظّمت الشؤون الصحية بمحافظة حفر الباطن خلال العام الماضي أكثر من 170 دورة تدريبية لأكثر من 2068 موظف من منسوبي الشؤون الصحية بالمحافظة بهدف تطوير مستوى إبداعهم وتنمية وتطوير المهارات لديهم للارتقاء بالمستوى التدريبي للوصول إلى درجة الكفاءة المنشودة وخلق بيئة عمل متميزة لخدمة المرضى والمراجعين الذين تقدم لهم صحة حفر الباطن خدماتها. وأوضح مساعد مدير الشؤون الصحية للتخطيط والتطوير الصيدلي علي بن عويض المشرافي أن عدد البرامج المنفذة بالتعاون مع معهد الإدارة العامة بلغ 125 برنامجا تدريبيا للموظفين في مقر المعهد إضافة إلى التعاون مع معهد الإدارة لإقامة ثلاث دورات تدريبية في المحافظة ، بالإضافة إلى إقامة دورة تدريبية لتنمية مهارات مشرفي ورؤساء الأقسام لمنسوبي صحة حفر الباطن بالتعاون مع المنظمة العربية للتنمية الإدارية المنبثقة من جامعة الدول العربية وتعقد لأول مرة في حفر الباطن. كما أقيم ثلاثة برامج تدريبية مع جامعة الملك فيصل إضافة إلى دورة الرخصة الدولية للحاسب الآلي بالتعاون مع الكلية التقنية بالمحافظة. كما وقّعت الشؤون الصحية اتفاقية مع مستشفى الملك فيصل التخصصي لإقامة دورات تدريبية وورش عمل ومحاضرات عن طريق الاتصال المرئي ااذي يربط ما بين المستشفيين. وأضاف أن الشؤون الصحية قامت بتجهيز مراكز تدريب في مستشفى الملك خالد العام ومستشفى النقاهة ومستشفى الصحة النفسية ومستشفى القيصومة ومركز السكر من أدوات ووسائل تعليمية وأجهزة كمبيوتر لعمل الدورات التدريبية والمحاضرات في تلك المراكز ، إضافة إلى حصول المحافظة على اعتراف 10 ساعات تدريب من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. وبيّن المشرافي أن تطوير مهارات الموظفين شملت الانفتاح على المستوى العالمي والمحلي من خلال المبتعثين لدرجة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه حيث بلغ عدد المبتعثين لدرجة الماجستير خمسة موظفين داخل المملكة و12 طبيبا لمختلف التخصصات ، أما المبتعثون خارج المملكة لدرجة البكالوريوس فبلغ 5 خمسة مبتعثين وثلاثة مبتعثين لمرحلة الماجستير ومبتعث واحد لمرحلة الدكتور . // انتهى //
