الرياض يضم الفرنسي تيدي أوكو    مجلس إدارة غرفة بيشة يعقد اجتماعه الدوري ويعتمد عددًا من التوصيات    أمريكا ترحب بقرار حكومة لبنان تكليف الجيش بحصر السلاح بيد الدولة    بهدف تطوير الخدمات الرقمية وتعزيز جودة الحياة.. أمانة منطقة عسير توقّع مذكرة تفاهم مع "بلدي" بحضور وزير البلديات والإسكان    العطش يفتك بسكان قطاع غزة    جمعية التوفيق للأيتام تنظم حفل تعارف للأيتام    نائب وزير الحرس الوطني يطلع على برامج الإرشاد والتوجيه لتعزيز الوعي الديني والفكري    منتخب الناشئات تحت 17 عاماً يشارك في تصفيات كأس آسيا 2026    نائب وزير الخارجية يستقبل سفير الصين لدى المملكة    غداً.. انطلاق منافسات بطولة الماسترز للسنوكر بمشاركة نخبة لاعبي العالم    بنك إنكلترا يخفض الفائدة لدعم الاقتصاد    ضبط (3) يمنيين في عسير لتهريبهم (43,905) أقراص خاضعة لتنظيم التداول الطبي    تحت رعاية خادم الحرمين.. مسابقة الملك عبدالعزيز الدولية لحفظ القرآن الكريم تنطلق بعد غدٍ بمكة    أمير منطقة جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأهالي محافظة الدرب    الكرملين يعلن عن اجتماع مرتقب بين ترامب وبوتين في «الأيام المقبلة»    رئيس وزراء موريتانيا يغادر المدينة المنورة    ديمبيلي وصلاح وحكيمي في قائمة المرشحين للكرة الذهبية    النصر يدخل سباق التعاقد مع مهاجم برينتفورد    أمير جازان يستقبل سفير جمهورية مالطا لدى المملكة    NHC تُعلن اكتمال حجز المرحلة الأولى من مشروع "ترف" خلال أقل من 24 ساعة وتُطلق المرحلة الثانية    أمانة القصيم تعرّف بمهام استوديو التصميم المعماري ودوره في إثراء التصاميم المحلية    «تصميم الحياة»... خارطة طريق لتفادي التيه الذهني والمهني    تشكيل الهلال المتوقع بعد وصول نونيز    نتائج متقدمة ل"الموارد البشرية" في مؤشر نضج التجربة الرقمية للعام 2025    إيران تعدم مواطنا أدين بالتجسس للموساد    إحباط خطة لتفجير كنيسة في طرطوس    التخصصي" يحصد اعتماد "المركز الأمريكي لاعتماد التمريض" لبرامج التعليم التمريضي المهني المستمر    اتهام حميدتي بجرائم حرب في دارفور    مؤسسة جائزة المدينة المنورة تعلن عن انطلاق جائزة فنون المدينة في دورتها الأولى    59% من منشآت القطاع الخاص دربت موظفيها على الحاسب    المجلس الاستشاري لمركز صحي المرابي يناقش احتياجات الأهالي مع تجمع جازان الصحي لتعزيز الخدمات الطبية    ديوان المظالم يعلن فتح باب التقديم على التدريب التعاوني    رياح نشطة على معظم مناطق المملكة وامطار على الجنوب    أم ومعلمة تقتحمان مدرسة لسرقة «امتحانات»    في ذمة الله    تفاهم بين الرياض وبغداد لمكافحة الإتجار بالمخدرات    الصومال يشدد قبضته الأمنية على الإرهاب    تتصدرها الفلل والشقق.. 5.4 مليار ريال تمويلات سكنية    تطبيق إلزامي لكود البنية التحتية بمنطقة الرياض    فتح باب التقديم لدعم المشاريع السينمائية    2 مليون دولار لتأمين «ابتسامة» نجمة هوليود    بدء جلسات محاكمة قاتل القاسم.. ووزير الحج ينعيه    فيصل بن مشعل يدشن مركز الملك عبدالعزيز للمؤتمرات بجامعة القصيم    البدير في ماليزيا لتعزيز رسالة التسامح والاعتدال    احتفال الفرا وعمران    إنجاز طبي في الأحساء.. زراعة منظم ضربات قلب لاسلكي لمريض    مفردات من قلب الجنوب 9    فريق سفراء الإعلام والتطوع" يزور مركز هيئة التراث بجازان    البلاسيبو.. عندما يتحول الوهم إلى شفاء    5 جوانب أكاديمية ونفسية في التقويم الدراسي    الأمير فهد بن سلطان يطلع على نتائج القبول بجامعة تبوك.    وزير الدفاع يبحث مع نظيره الأمريكي تطوير الشراكة الإستراتيجية    مركزي جازان ينجح في إزالة ثلاث عقد في الغدة الدرقية الحميدة بالتردد الحراري دون تدخل جراحي    محافظ تيماء يستقبل مدير عام فرع الرئاسة العامة لهيئة الامر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة تبوك    نائب أمير الرياض يؤدي الصلاة على والدة جواهر بنت مساعد    تمكين المواطن ورفاهيته بؤرة اهتمام القيادة    صحن المطاف مخصص للطواف    مستشفى د. سليمان فقيه بجدة يحصد اعتماد 14 مركز تميّز طبي من SRC    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الملتقى الأول لبيئة العمل يختتم أعماله بخمس جلسات عمل

أكد الملتقى الأول لبيئة العمل في المملكة ( نحو بيئة عمل أفضل ) الذي نظمته غرفة الشرقية بالتعاون مع شركة الاستشارات تيم ون لمدة يومين في جلسته الختامية لهذا اليوم أن تطوير المهارات القيادية الفاعلة تعد من أهم التوصيات كونها تبعث الشعور إلى الموظفين بان هناك عدالة وتشجعهم على العمل بروح الفريق الواحد كما ترسخ مبدأ الاستماع للموظف والتواصل المباشر معه.
ورأى المدير التنفيذي لخدمات الاستشارات الإدارية في شركة تين ون أسامة محمد صالح من خلال الدراسة الميدانية التجريبية ( بيئة العمل في المملكة ) أن تقديم الرواتب والبدلات والعمل على تقديم مستويات متقاربة بين الموظفين تسهم في الرضا الوظيفي لهم وتشعرهم بان الإدارات تستمع إلى احتياجاتهم وتلبيها.
كما أوضح صالح أن الاهتمام ببرامج التدريب عن طريق تطبيق أنظمة إدارة الوظيفي والترقيات الفعالة تعد من أهم التوصيات.
وكانت الجلسة الأولى التي افتتحها اليوم نائب المدير التنفيذي للموارد البشرية في بنك ابوظبي الوطني بيتر كيللي وأدارها المدير العام للموارد البشرية في شركة نادك عبدالرحمن النشمي ، قد شددت الورقة التي قدمها بيتر كيللي بعنوان ( الموازنة بين إستراتيجية الموارد البشرية والرضا الوظيفي) على ضرورة وضع مرحلة خاصة بالاتصال في الخطة الإستراتيجية لأي منشأة .. مؤكدا أن الرضا الوظيفي لن يتحقق إلا بتواصل مدراء المنشآت مع موظفيهم.
أما الجلسة الثانية التي حملت عنوان ( هيكلة الرواتب والمكافآت .. الأساليب المتبعة في خفض التسرب الوظيفي ) فقد أدارها مدير علاقات الموظفين بشركة ( دي اتش ال ) الدكتور ماهر اليونس وتحدث فيها كل من مدير الموارد البشرية بشركة ( كي بي ام جي ) يحي العماري عن الراتب الشهري للموظف ورأى أن الراتب كان قبل عشرين عاما كل شيء بالنسبة للموظف ولكن في الوقت الحاضر ظهرت مزايا أخرى مثل العلاج وبدلات السكن والمواصلات والتأمين الطبي والحوافز الأخرى .. مبينا أن هذه المزايا وطريقة تقديمها هي التي تقرر بقاء الموظف في العمل أو تركه.
// يتبع //


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.