وكيل سافيتش يرد على تقارير رحيله عن الهلال    رئيس إنتر ميلان يكشف حقيقة رحيل أوسيليو لنادي الهلال    جمعية لياقة الرياضية بالشمالية تُطلق برنامجاً تدريبياً رياضياً في أكتوبر    روسيا تحاول التشويش على أقمارنا الاصطناعية "أسبوعيا"    القهوة.. رمز عالمي للتواصل ومورد اقتصادي يفوق 100 مليار دولار سنويًا    أمين الطائف يدشن مبادرة "تحسين وتطوير مداخل المويه"    شراكة استراتيجية بين "إكرام الجود" والهيئة الملكية لدعم مستهدفات رؤية 2030 في خدمة ضيوف الرحمن    الرياض الدولي للكتاب 2025 يشرع أبوابه لعشاق الثقافة في حرم جامعة الأميرة نورة    أكثر من 23 ألف منشط دعوي ينفذه فرع "الشؤون الإسلامية" بالمدينة خلال الربع الأول من 1447ه    97 ألف زائر يتعرفون على تقنيات طباعة المصحف في مجمع الملك فهد بالمدينة المنورة    قنديل في مهب العاصفة    المقاومة الزائفة    وكالة شؤون الأفواج الأمنية تشارك في معرض الصقور والصيد السعودي الدولي 2025    انطلاق بطولة آسيا للياقة البدنية الوظيفية 2025    ترامب يحذر من تسريح موظفين وإلغاء مشاريع    مطار ميونيخ يوقف الرحلات الجوية    ارتفاع أسعار الذهب    وزارة الداخلية تنفذ مسارات لتنمية رأس المال البشري وبناء القدرات الأمنية لقطاعاتها    الأخضر السعودي في مجموعة قوية بكأس آسيا تحت 23 عامًا 2026    هيئة المساحة الجيولوجية: رصد زلزال بقوة 5.1 درجات في وسط إيران    "الهجن السعودية" تتصدر قوائم كأس الاتحاد السعودي ب 4 كؤوس و45 شوطاً    ديشان يدعم قاعدة (البطاقة الخضراء) ويدعو لاستغلالها بشكل إيجابي    الهويدي: "الشريك الأدبي" أدخل الأدب في حياتنا وكسر احتكار الثقافة    في اليوم الأول ل"كتاب الرياض".. مهرجان ثقافي حي للمعرفة    الرخص الرياضية استثمار منظم يفتح أبواب الاقتصاد الجديد    انطلاق معرض الصقور والصيد السعودي الدولي 2025    ترامب: أميركا تخوض «نزاعاً مسلحاً» مع كارتلات المخدرات    الإعلاميان الكبيران : محمد عابس وعبدالعزيز خزام في مهرجان القصيدة الوطنية    نحترق لتنضج الطبخة    الشيخ والغوغاء 2/2    قراءة في مجد الطبيعة وصغارة الإنسان    ضبط مواطن في جازان لتهريبه ونقله مواد مخدرة وإيواء مخالفين    مواقف المملكة العربية السعودية «الأفعال تصنع الفرق قبل الأقوال»    تركيب لوحات شارع الشيخ عبدالعزيز آل الشيخ في العاصمة الرياض    التعليم معركة الوعي وبناء المستقبل    التكيُّف مع الواقع ليس ضعفًا بل وعي وذكاء وقوة    "التخصصي" في المدينة ينجح في إجراء زراعة رائدة للخلايا الجذعية    إرث متوارث.. من قائد (موحد) إلى قائد (ملهم)    شذرات.. لعيون الوطن في يوم عرسه    تصاعد العدوان الإسرائيلي على الفلسطينيين.. اقتحام الأقصى وتصاعد حصيلة الشهداء في غزة    هجوم حوثي صاروخي يستهدف سفينة هولندية في خليج عدن    اغتيال مرشح برلماني يهز طرطوس.. أردوغان يحذر من المساس بسلامة الأراضي السورية    «التأمينات» اكتمال صرف معاشات أكتوبر للمتقاعدين    تابع سير العمل ب«الجزائية».. الصمعاني: الالتزام بمعايير جودة الأحكام يرسخ العدالة    حققت مع 387 موظفاً في 8 وزارات.. «نزاهة» توقف 134 متهماً بقضايا فساد    ائتلاف القلوب    شذرات لعيون الوطن في يوم عرسه    الصورة الذهنية الوطنية    أمراء ومسؤولون يقدمون التعازي والمواساة في وفاة الأميرة عبطا بنت عبدالعزيز    باحثون يطورون علاجاً يدعم فعالية «المضادات»    شيءٌ من الوعي خيرٌ من قنطار علاج    تقليص ساعات العزاء والضيافة عن نساء صامطة    ملتقى لإمام وقاضي المدينة المنورة بن صالح    معتمرة تعود من بلدها لاستلام طفلها الخديج    توقعات بتجاوز الذهب حاجز 4 آلاف دولار    نائب أمير تبوك يستقبل مدير عام الأحوال المدنية بالمنطقة    أمير جازان يستقبل وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية    بطل من وطن الأبطال    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مختصون يناقشون مستوى الرضا الوظيفي في ملتقى أفضل بيئة عمل بالشرقية
يقام نهاية الشهر تحت رعاية الأمير محمد بن فهد
نشر في الرياض يوم 16 - 05 - 2010

أكد أمين عام غرفة الشرقية عدنان بن عبدالله النعيم أن ملتقى "بيئة العمل في المملكة، نحو بيئة عمل أفضل" المزمع إقامته يومي 25-26 مايو 2010م في المقر الرئيسي للغرفة بالدمام تحت رعاية الأمير محمد بن فهد أمير المنطقة الشرقية جاء في وقت أصبحت الحاجة تستدعي تقييم بيئة العمل في المملكة ووضعها في المكان السليم الذي يستطيع المختصون والخبراء من خلال ذلك مناقشة تطورات العمل فيها ومحاولة تحسينها عبر اتخاذ الخطوات الجريئة والواقعية التي تساهم في تطويرها لتخرج بالنتائج المرجوة والتي تحسن بيئة العمل للوصول إلى الجودة في مخرجات العمل. وأوضح النعيم أن الخطوات المدروسة تعتبر بمثابة الحلول المناسبة لتحسين بيئة العمل، مشيرا إلى أن الدراسات وحدها هي الأداة المساعدة للمختصين في تحليل البيانات وإظهار نقاط الضعف وبالتالي يستطيع المختصون دراسة البيانات والخروج بحلول مناسبة تخدم الموظف ومكان عمله.
وبين أن القائمين على الملتقى خرجوا بقائمة من الخبراء في هذا المجال الأمر الذي سيثري جلسات الملتقى وينقل التجارب المثالية للحضور مؤكدا أن جلساته تعتبر فرصة ثمينة لأصحاب الشأن والمشاركين للاستفادة من الدراسات والبحوث وأوراق العمل في هذا المجال، حيث سينعكس ذلك على تطوير بيئة العمل في منشآتهم، كما أنها مفيدة للموظفين حيث تسعى إلى تحسين مستوى الأداء لديهم من خلال الاستماع إلى نصائح اهل الخبرة في هذا المجال وهو ما يساهم في تعزيز فكرة بيئة العمل المثالية من خلال علاقات الموظفين واستخدام التقنية مرورا برفع الكفاءة لدى الموظف نفسه.
وقال النعيم إن برنامج الملتقى العلمي يضم نخبة من المختصين والدارسين لبيئة العمل، حيث سيقدمون خلاصة تجاربهم في المساهمة في رفع مستوى الاداء في بيئة العمل من خلال 9 جلسات على مدى يومين يشارك فيها 15 مختصا لتقديم البيانات المهمة والانجازات الاخيرة للتجربة في المملكة.
واشار الى ان اسماء معروفة ستكون ضمن البرنامج يتقدمهم الدكتور عبدالله باعشن رئيس مجلس المديرين لشركة تيم ون للاستشارات وبوب ألاي المدير العام لمجموعة وورك فورس الادارية اللذان سيتحدثان عن الأساليب الحديثة في رفع مستوى مشاركة الموظفين واثرها الايجابي نحو تحقيق بيئة العمل المثالية. كما يشارك الدكتور هلال الطويرقي رئيس مجلس ادارة مجموعة الطويرقي القابضة والمهندس صالح بن فهد النزهة الرئيس المسؤول التشغيلي الأعلى في شركة التصنيع الوطنية (تصنيع) والدكتور وافي داود رئيس مجلس إدارة مجموعة دبي للجودة رئيس التميز المؤسسي في هيئة المعرفة والتنمية البشرية بدبي الذين سيشاركون بأوراق عمل تتحدث عن دور القيادة في بناء بيئة العمل المثالية. كما يتحدث وائل بن عبدالرحمن البسام مدير الموارد البشرية لشركة الزامل للاستثمار الصناعي وعبدالوهاب بن صالح ال الشيخ مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في شركة الرياض العالمي للأغذية (ماكدونالدز السعودية) عن الاستثمار في التدريب في ظل الأزمة المالية العالمية كما يستعرضان الأساليب المتبعة في تحديد المستوى الأمثل للتدريب. ويناقش بيتر كيللي نائب المدير التنفيذي للموارد البشرية في بنك أبوظبي الوطني الموازنة بين إستراتيجية الموارد البشرية والرضا الوظيفي من خلال ورقة عمل يشارك بها كما يتحدث عبدالله الفوزان الشريك المدير لشركة كي بي إم جي الفوزان والسدحان, وعبدالرحمن بن محمد الرفاعي المدير العام للموارد البشرية في شركة العزيزية بندة المحدودة حول هيكلة الرواتب والأجور والمكافآت وايضا الأساليب المتبعة في خفض التسرب الوظيفي.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.