سر الاجتماع بين انزاغي ولاعبي الهلال    الموارد البشرية تعلن عن تحديث قرار توطين المهن الإدارية المساندة بإضافة 69 مهنة    جولة منتظرة في دوري يلو.. 3 قمم بين أصحاب الصدارة    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة حتى يوم الجمعة المقبل    مساعد وزير الداخلية لشؤون التقنية يزور قيادة القوات الخاصة للأمن البيئي    محافظة صوير تسدل الستار على مهرجان شتاء الجوف الثاني    استقرار أسعار النفط    جهاز اتصالات مشفر يسهم في إنقاذ طيار أمريكي سقطت طائرته جنوب غربي إيران    اكسيوس: مفاوضات دولية لبحث هدنة مؤقتة بين الولايات المتحدة وإيران    الاتفاق يتغلب على القادسية بثلاثية    الكم الكيفي ياجمعياتنا الأهلية    أفلام الأكشن تستهوي محبي السينما    أبو زهرة بالعناية المركزة    شروط جديدة تعيد تشكيل زواجات جدة    اللثة تؤثر على مرضى الكلى    أمير الرياض يرعى حفل خريجي جامعة الفيصل ويضع حجر الأساس لمشروعات المنشآت الرياضية بالجامعة    ثماني «أوبك بلس» تقر زيادة الإنتاج 206 آلاف برميل يومياً    أمير الباحة يطلق فريق «طوق التطوعي»    التقرير السنوي للتجارة على طاولة الشورى    بلدية الدمام تحقق نقلة نوعية في تنظيم الأسواق    تقرير «مدني الرياض» على طاولة فيصل بن بندر    بتبرع ولي العهد.. أمير الجوف يسلم وثائق تملك الوحدات السكنية للمستفيدين    الهلال يشعل الإعلام العالمي.. هدف برازيلي وتألق فرنسي وغضب برتغالي    الإعلام والأزمات المنسية في الحرب الأميركية - الإيرانية    حليب الإبل.. مشروب الربيع في «الشمالية»    غالتييه: نقاط الفيحاء تعزز ثقافة الانتصار    المملكة تدين محاولة تخريب سفارة الإمارات في دمشق    اعتماد الصحي للقيادة مركزاً متعاوناً مع «المنظمة العالمية»    ولادة أول وعل بمحمية الوعول في 2026    بالتعاون مع كبرى الشركات الوطنية.. إطلاق إستراتيجية مجلس تنسيق المحتوى المحلي المحدثة    حين يتحول الفراغ إلى إساءة    اختفت وهي طفلة وظهرت بعد 32 عاماً    بدء تسجيل الطلبة المستجدين للعام الدراسي المقبل    ميناء جازان للصناعات الأساسية.. تعزيز الاستثمارات والقدرات اللوجستية    طائرة تقتحم مطعماً في البرازيل وتخلف 4 قتلى    ولي العهد يهنئ رئيس وزراء تايلند بإعادة انتخابه    بقيادة فتحي الجبال.. الأخدود يحقق فوزاً ثميناً على الفتح    كندا تستثمر فشل منتخب إيطاليا بطريقة ذكية    التعليق الذي أزعجك…قد يكون أهم ما قيل لك    البرستيج القاتل    «موهبة» تطلق برنامجها الإثرائي المهاري في 3 مدن    عبر فصائل عراقية مسلحة موالية لإيران.. تحذير أمريكي من محاولات اغتيال دبلوماسيين بالعراق    راحة البال    توقيع 5 آلاف اتفاقية بمنتدى العمرة والزيارة    غارات على بيروت ونزوح واسع للسكان بالجنوب.. عون: رضا ليس سفيراً ويعمل دون مهمة رسمية    طيور تحمي أعشاشها بسموم السجائر    دراسة: لقاح الإنفلونزا يمنح مناعة تمتد لعقود    مستشفى الملك فهد الجامعي يقود مسيرة متقدمة في زراعة القوقعة ورعاية فاقدي السمع    زيلينسكي في دمشق.. حضور أوكراني وتراجع روسي    زلزال كابول يقتل 12 شخصا    اختتام فعاليات المؤتمر العشرون للجمعية السعودية لجراحة المخ والأعصاب    5 آلاف اتفاقية بمنتدى العمرة    نائب أمير نجران يطَّلِع على مشروعات شركة المياه الوطنية بالمنطقة    نائب أمير جازان يستقبل مدير فرع الهيئة العامة للنقل بالمنطقة    «إرشاد الحافلات» يستقطب الكفاءات لموسم الحج    استعرضا العلاقات الثنائية وناقشا تداعيات التصعيد العسكري.. ولي العهد ورئيسة وزراء إيطاليا يبحثان المستجدات الإقليمية    رئيسة وزراء جمهورية إيطاليا تغادر جدة    رئيسة وزراء جمهورية إيطاليا تصل إلى جدة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مختصون يناقشون مستوى الرضا الوظيفي في ملتقى أفضل بيئة عمل بالشرقية
يقام نهاية الشهر تحت رعاية الأمير محمد بن فهد
نشر في الرياض يوم 16 - 05 - 2010

أكد أمين عام غرفة الشرقية عدنان بن عبدالله النعيم أن ملتقى "بيئة العمل في المملكة، نحو بيئة عمل أفضل" المزمع إقامته يومي 25-26 مايو 2010م في المقر الرئيسي للغرفة بالدمام تحت رعاية الأمير محمد بن فهد أمير المنطقة الشرقية جاء في وقت أصبحت الحاجة تستدعي تقييم بيئة العمل في المملكة ووضعها في المكان السليم الذي يستطيع المختصون والخبراء من خلال ذلك مناقشة تطورات العمل فيها ومحاولة تحسينها عبر اتخاذ الخطوات الجريئة والواقعية التي تساهم في تطويرها لتخرج بالنتائج المرجوة والتي تحسن بيئة العمل للوصول إلى الجودة في مخرجات العمل. وأوضح النعيم أن الخطوات المدروسة تعتبر بمثابة الحلول المناسبة لتحسين بيئة العمل، مشيرا إلى أن الدراسات وحدها هي الأداة المساعدة للمختصين في تحليل البيانات وإظهار نقاط الضعف وبالتالي يستطيع المختصون دراسة البيانات والخروج بحلول مناسبة تخدم الموظف ومكان عمله.
وبين أن القائمين على الملتقى خرجوا بقائمة من الخبراء في هذا المجال الأمر الذي سيثري جلسات الملتقى وينقل التجارب المثالية للحضور مؤكدا أن جلساته تعتبر فرصة ثمينة لأصحاب الشأن والمشاركين للاستفادة من الدراسات والبحوث وأوراق العمل في هذا المجال، حيث سينعكس ذلك على تطوير بيئة العمل في منشآتهم، كما أنها مفيدة للموظفين حيث تسعى إلى تحسين مستوى الأداء لديهم من خلال الاستماع إلى نصائح اهل الخبرة في هذا المجال وهو ما يساهم في تعزيز فكرة بيئة العمل المثالية من خلال علاقات الموظفين واستخدام التقنية مرورا برفع الكفاءة لدى الموظف نفسه.
وقال النعيم إن برنامج الملتقى العلمي يضم نخبة من المختصين والدارسين لبيئة العمل، حيث سيقدمون خلاصة تجاربهم في المساهمة في رفع مستوى الاداء في بيئة العمل من خلال 9 جلسات على مدى يومين يشارك فيها 15 مختصا لتقديم البيانات المهمة والانجازات الاخيرة للتجربة في المملكة.
واشار الى ان اسماء معروفة ستكون ضمن البرنامج يتقدمهم الدكتور عبدالله باعشن رئيس مجلس المديرين لشركة تيم ون للاستشارات وبوب ألاي المدير العام لمجموعة وورك فورس الادارية اللذان سيتحدثان عن الأساليب الحديثة في رفع مستوى مشاركة الموظفين واثرها الايجابي نحو تحقيق بيئة العمل المثالية. كما يشارك الدكتور هلال الطويرقي رئيس مجلس ادارة مجموعة الطويرقي القابضة والمهندس صالح بن فهد النزهة الرئيس المسؤول التشغيلي الأعلى في شركة التصنيع الوطنية (تصنيع) والدكتور وافي داود رئيس مجلس إدارة مجموعة دبي للجودة رئيس التميز المؤسسي في هيئة المعرفة والتنمية البشرية بدبي الذين سيشاركون بأوراق عمل تتحدث عن دور القيادة في بناء بيئة العمل المثالية. كما يتحدث وائل بن عبدالرحمن البسام مدير الموارد البشرية لشركة الزامل للاستثمار الصناعي وعبدالوهاب بن صالح ال الشيخ مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في شركة الرياض العالمي للأغذية (ماكدونالدز السعودية) عن الاستثمار في التدريب في ظل الأزمة المالية العالمية كما يستعرضان الأساليب المتبعة في تحديد المستوى الأمثل للتدريب. ويناقش بيتر كيللي نائب المدير التنفيذي للموارد البشرية في بنك أبوظبي الوطني الموازنة بين إستراتيجية الموارد البشرية والرضا الوظيفي من خلال ورقة عمل يشارك بها كما يتحدث عبدالله الفوزان الشريك المدير لشركة كي بي إم جي الفوزان والسدحان, وعبدالرحمن بن محمد الرفاعي المدير العام للموارد البشرية في شركة العزيزية بندة المحدودة حول هيكلة الرواتب والأجور والمكافآت وايضا الأساليب المتبعة في خفض التسرب الوظيفي.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.