وزارة العمل تعقد الدورة السابعة عشر لتفتيش العمل ا

بدأ بالرياض اليوم 80 مفتش عمل برنامج الدورة السابعة عشر الخاصة بمفتشي ومفتشات العمل الذي تنظمه إدارة التخطيط والتطوير الإداري ضمن خطة عملها لهذا العام لتدريب ( 200 ) مفتش عمل .
وقد ألقى وكيل الوزارة للشؤون العمالية عبدالرحمن بن سعد البواردي محاضرة في أول أيام البرنامج حث فيها المشاركين على الاستفادة من تلك الدورة والحرص على الحضور وتلقي المعلومات والمهارات اللازمة للقيام بأعمال التفتيش .
وتطرق إلى ما ورد في نظام العمل ولائحته التنفيذية حول أعمال التفتيش، وما اشتملت عليه مواد النظام من شروط واختصاص وصلاحيات وواجبات يجب أن يتحلى بها مفتش العمل، من أهمها الحيادية وهي التجرد من أي عواطف أو نزاعات تؤثر على تقييمه للمنشأة التي يزورها، مشيراً إلى أن إي نظام يحتاج لآليات لتطبيقه، والآليات تحتاج إلى رقابة، وأن من ضمن اختصاصات المفتش مراقبة التنفيذ، وإعطاء مرئيات عامة عن ما يدور في سوق العمل من سلبيات وإيجابيات.
و بين أن هذه الدورة تأتي تمشياً مع جهود الوزارة وحرصها على تطوير قدرات مفتشي العمل، ليتمكن من تأدية واجبه الوظيفي على أكمل وجه، وحث المفتشين على التعامل بالحسنى لكسب ثقة أصحاب العمل والعاملين، وأن ينهجوا الأساليب العلمية الحديثة، لتزويد أصحاب الأعمال والعاملين بالمعلومات والإرشادات التي تمكن من إتباع أفضل الوسائل لتنفيذ أحكام نظام العمل، والسعي نحو توفير فرص وظيفية مناسبة للمواطنين وإحلالهم بدلاً من العمالة الوافدة.
الجدير ذكره أن إدارة التخطيط والتطوير الإداري بالوزارة أعدت خطة لتدريب أكثر من (200) مفتش عمل خلال هذا العام بإذن الله تعالى، وستستمر في تدريب جميع موظفي الوزارة ممن تنطبق عليهم الشروط. علماً بأنه يتم تحليف المفتشين بعد تخرجهم.
// انتهى //