أمير منطقة مكة المكرمة أصدر قرارا بهيكلة الأمارة .

أصدر صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل بن عبد العزيز أمير منطقة مكة المكرمة استكمالا للخطوات المنهجية لرفع مستوى الأداء لجهاز الأمارة ومنظومة العملية الإدارية بكل أجزائها قرارا بتطبيق الهيكل التنظيمي الجديد للأمارة ابتداء من 1/ 1 /1430ه المتوج بموافقة صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن عبد العزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع والطيران المفتش العام ورئيس اللجنة الوزارية للتنظيم الإداري المعطوف بتأييد صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبد العزيز وزير الداخلية .
وقد روعي في بناء هذا الهيكل توافقه مع استراتيجية تنمية المنطقة والرؤى العلمية الحالية والمستقبلية لدور الأمارة بالمنطقة المتماثلة مع الأطر النظامية في كل المجالات وذلك من خلال إنشاء وكالة مساعدة لقطاع التنمية يعمل تحت مظلتها كل ماله علاقة بهذا الجانب في مجال التخطيط والدراسات والتنسيق والإشراف والمتابعة . . وقطاع الحقوق تم رفعه إلى مستوى وكالة مساعدة تتضمن إدارات تحقق دور الأمارة في هذا المجال المقنن نظاما من خلال الأنظمة العدلية والأنظمة الأخرى ذات العلاقة .
وقد استحدثت إدارة ذات أهمية بالغة وهي إدارة متابعة تنفيذ الأحكام تباشر مهمة معالجة إشكاليات عدم تنفيذ الأحكام من الجهات التنفيذية ومهمة التأكد من تنفيذ الأحكام بأنواعها وفقا لمحدداتها الشرعية والنظامية ومهمة دراسة مدى فاعلية العقوبات في الحد من المخالفات وكيفية تلافي الإشكاليات سواء في جانب الحق العام أم الخاص 0
والهيكل التنظيمي للقطاع الأمني قد شملته تلك الرؤى المنهجية من خلال نقل موقعه من الإدارات الاستشارية إلى موقع الإدارات التنفيذية وبقاء جميع إدارات هذا القطاع تحت مظلة وكالة الأمارة للشئؤن الأمنية مرتبطة بسمو أمير المنطقة حيث تتضمن إنشاء إدارات عامة في مجالات التخطيط والتنسيق الأمني والإشراف والمتابعة للإجراءات التنفيذية والدراسات التقييمية وممارسة الصلاحيات المقننة وإنشاء مركز للدراسات والبحوث يقوم بكل ماله علاقة بالدراسات الأمنية مرتبط بوكيل الأمارة للشؤون الأمنية .
وفي مجال تنمية الموارد البشرية فقد تم رفع المستوى الإداري إلى إدارة عامة وأصبحت لها مهام إضافية سواء بالنسبة للإدارة العامة للتخطيط والتطوير أم مركز تقنية المعلومات . . وقد روعي في ذلك أن تكون تحت منظومة إدارية تكاملية واحدة مع الإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية تطلعا إلى إنشاء وكالة مساعدة في مجال تنمية الموارد البشرية 0
وشملت الرؤية كذلك الإدارات الاستشارية [برفع المستوى الإداري إلى إدارة عامة لإدارة المستشارين والمتابعة والمراجعة الداخلية .
وقد أمر سموه بتطبيق ذلك لمدة سنة من تاريخه وان تشكل لجنة برئاسة وكيل الأمارة لتقييم عملية التطبيق ورفع التوصيات 0
ويأتي تنفيذ الهيكل التنظيمي لإمارة المنطقة مواكبا لطموحات سمو أمير المنطقة نحو جعل المنطقة في مصاف أولى مدن العالم من خلال الاهتمام ببناء الإنسان وتنمية المكان باستراتيجية المنطقة التي تم عرضها على مستولي وأهالي منطقة مكة المكرمة في اللقاء التاريخي بقاعة الملك عبد العزيز التاريخية بجامعة أم القرى بمدينة مكة المكرمة 0
وجاء إعادة هيكلة الأمارة ضمن توصيات الاستراتيجية التنموية للمنطقة ضمن المبادرات العاجلة المطلوب البدء فيها خلال سنتين من تاريخ الموافقة عليها 0
ويعد اعتماد سمو أمير المنطقة للهيكل التنظيمي تأكيد لحرص سموه على تفعيل ما تم اعتماده وما أكده سموه في لقاؤه بأهالي مكة المكرمة عن عزمه على البدء بالتطوير من الأمارة أولا حتى تكون قدوة للآخرين في جميع القطاعات0
// انتهى // 1723 ت م