"التحلية" تعقد البرنامج التدريبي للإصدار الثاني عشر من أنظمة أوراكل للوظائف القيادية

عقد برنامج التحول الرقمي بالمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة, ضمن باقة مستويات البرنامج التدريبي الخاص بالإصدار ال 12 من أنظمة أوراكل, البرنامج التدريبي لفئة الوظائف القيادية بالمؤسسة, الذي نظمه برنامج التحول الرقمي بالتعاون مع شركة راية للتقنية المحدودة, بحضور معالي محافظ المؤسسة الدكتور عبدالرحمن بن محمد آل إبراهيم, ونواب المحافظ, ومديري الإدارات، وذلك في فندق نار سيس بمدينة الرياض.
ويهدف البرنامج إلى إحداث تحول نوعي في تطوير الإجراءات والعمليات وتطوير قدرات العاملين بالمؤسسة بجميع فئاتها وتطوير التقنيات المستخدمة من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية المثلى في مجال تقنية المعلومات, وذلك من خلال التمشي مع التوجه العالمي الحديث في تحويل قطاع تقنية المعلومات من جهاز خدمي إلى شريك استراتيجي وممكن للأعمال.
وأوضح مدير برنامج التحول الرقمي المهندس عبدالله الخضر, أن المنظمات المتميزة بقدرتها على بناء القدرات الداخلية من الموارد البشرية, حيث تعد المؤسسة إحدى هذه المنظمات التي حرصت على بناء قدراتها الداخلية, بحيث أصبح عدد العاملين الوطنيين يقارب التسعين بالمائة من إجمالي العاملين بالمؤسسة, وأصبحت المؤسسة تعتمد في تنفيذ إستراتيجيتها ومشاريعها على هذه الكوادر مما عمل على توفير الكثير من التكاليف المالية إضافة إلى العائد الاقتصادي.
وبين الخضر أنه تم اعتماد برنامج تدريبي خاص لتأهيل الكفاءات التقنية للمبرمجين بالمؤسسة من قبل الشركات الاستشارية في هذا الاختصاص, والتي تضمن للمؤسسة تكوين خط دعم أولي لتطبيقات أنظمة أوراكل من قبل هؤلاء المبرمجين للجهات التابعين لها, وتدريبهم على الأنظمة في مجال أعمالهم, مشيراً إلى أنه تم الربط بين المتدربين وبرنامج التحول الرقمي للاستفادة من تجربتهم على مستوى المؤسسة وإداراتهم.