تدريب موظفين بتعليم جدة على مفاهيم وآليات التقويم الذاتي

نفذت الشؤون المدرسية بإدارة التربية والتعليم بمحافظة جدة مؤخرًا برنامج التقويم الذاتي الذي استهدف تدريب 26 موظفًا وموظفة بإدارة شؤون المعلمين والمعلمات لمفهوم التقويم وأهدافه ومقومات نجاحه إضافة لتعريف فريق التقويم بمهامهم ومخرجات ومجالات التقويم الذاتي ، وتدريبهم على كيفية رصد الدرجات ، واستخدام أدوات التقويم وجمع الشواهد, والتمييز بين درجات العناصر في بطاقات التقويم.
وقدم فريق من إدارة شؤون المعلمين الدورة للوصول إلى أساس موضوعي تنطلق منه الإدارات في وضع استراتيجياتها وخططها المستقبلية للتحسين والتطوير، بحيث يقوم الفريق بمهام عمله وفق خطة زمنية محددة.
من جهته أكد مديرإدارة شؤون المعلمين ورئيس فريق التقويم بالإدارة ظافر القرني أن الدورة كانت ثرية معرفيًا ، ومخرجاتها تفوق ما توقع منها ، مبينًا أن البرنامج سيكون نقطة انطلاق في بناء وتنفيذ خطط التحسين المستمر بما يحقق المعايير الموضوعية وصولاً إلى مؤشرات أداء دقيقة تساعد في عملية اتخاذ القرار.
من جهتها أوضحت أمينة البرنامج للأقسام النسائية عبير بن صديق أن البرنامج يسعى إلى نشر ثقافة التقويم الذاتي بين موظفي الإدارة بما يكفل ترسيخ مفهوم الرقابة الذاتية لديهم وبما يدفعهم إلى تعديل سلوكهم العملي ذاتياً ، وتدريبهم على كيفية تحقيق التوافق بين ممارسات العمل في الإدارة ومعايير أدوات التقويم الذاتي.
من جانبه أكد أمين البرنامج ومدرب الورشة لقسم البنين خليل الشريف أن التقويم الذاتي هو اللبنة الأولى نحو الجودة المستمرة التي تتطلع لها إدارات الشؤون المدرسية وسيتبعه - بإذن الله - برامج أخرى تطويرية تحقق رؤية ورسالة الإدارة العامة.
// انتهى //