(الكابلات).. أكثر الشركات سخاء مع مديريها

أظهرت تقارير صحافية، أن كبار التنفيذيين في الشركات السعودية المساهمة حصلوا على مكافآت عالية جدا، رغم الأزمة المالية التي عصفت بعدد من اقتصادات العالم، وأكدت دراسة أجرتها (أرقام) حول المكافآت والتعويضات التي حصل عليها كبار التنفيذيين في الشركات السعودية المساهمة، أن مسؤولين في شركات (ساب، الكابلات، صافولا، الأبحاث والتسويق)، حصلوا على أعلى المكافآت، في الوقت الذي لم توفر بعض الشركات، خصوصا في قطاع البنوك معلومات أكثر تفصيلا عن ما يحصل عليه كبار التنفيذيين بشكل منفرد، حيث يتم الإفصاح بشكل مجمع عن ما يتقاضاه مجموعة من التنفيذيين الكبار، وجاء “جون كفرديل” البريطاني الجنسية من بنك ساب في المرتبة الأولى، حيث حصل على مكافآت وتعويضات تزيد على ثمانية ملايين ريال، كما حصل كل من رئيس مجلس الإدارة خالد يوسف زينل والعضو المنتدب وهيب لنجاوي من شركة الكابلات مجتمعين على أكثر قليلا من 16 مليون ريال، لكن دون أن تفصح الشركة عن ما حصل عليه كل منهما بشكل منفرد، وقال بنك ساب في تقرير مجلس الإدارة: “إن أعضاء مجلس الإدارة التنفيذيين حصلوا على 8.29 مليون ريال”، غير أن مراجعة لأسماء أعضاء مجلس الإدارة بالبنك تشير إلى أن جون كفرديل هو عضو مجلس الإدارة التنفيذي الوحيد، حيث إن باقي الأعضاء غير تنفيذيين، كذلك أشار تقرير مجلس إدارة الكابلات إلى أن أعضاء مجلس الإدارة التنفيذيين حصلوا على 16.05 مليون ريال، وحيث إن التنفيذيين من بين أعضاء مجلس الإدارة هما خالد زينل ووهيب لنجاوي فإن ذلك يشير إلى أن الاثنين هما اللذان حصلا على هذه المكافآت والبدلات، وحصل الدكتور سامي باروم العضو المنتدب لشركة صافولا على 6.45 مليون ريال تنازل عن 2.68 مليون ريال منها لدعم ميزانية المسؤولية الاجتماعية بالشركة، حسب العقد المبرم معه، ومما يلفت الانتباه حصول لطفي الزين رئيس اللجنة التنفيذية بشركة ميد جلف الحديثة، التي تعمل في قطاع التأمين على بدلات ورواتب بلغ إجماليها 3.83 مليون ريال، كذلك حصل مسؤولون بشركات لم تحقق أرباحا خلال عام 2008 على مكافآت وبدلات عالية، من بينهم مسؤولون في شركتَي إعمار وسيسكو، كما يوضح الجدول أدناه، حيث يجب ملاحظة أن الكثير من الشركات لا تقوم بإيراد تفاصيل كافية؛ لذلك فإن هناك أسماء كان يجب أن تكون ضمن القائمة، لكن لم تظهر أسماؤهم؛ بسبب نقص المعلومات وعدم توفرها.