الجوف: 200 ﺃلف ل10 موظفين متميﱢزين

ﺃعلن الأمير فهد بن بدر بن عبدالعزيز ﺃمير منطقة ا لجو ف تخصيص جا ئز ة للأداء الوظيفي المتميز لمنسوبي إمارة منطقة الجوف تبلغ قيمتها 200 ﺃلف ريال، تحت اسم (جائزة الأمير فهد بن بدر بن عبدالعزيز للأداء الوظيفي المتميز)؛ حرصا منه على الارتقاء بمستوى ﺃداء الموظفين وتحفيزهم على بذل المزيد من الجهد في العمل؛ لينعكس ذلك على مستوى الخدمات التي تقدمها الإمارة للمواطنين في المنطقة.
وبيّن عبدالعزيز الحموان المنسق الإعلامي بإمارة منطقة الجوف ﺃن الجائزة يتم منحها لعشرة موظفين متميزين من خلال قواعد ومعايير تم وضعها لترشيح الموظف المتميز سنويا، حيث سيحصل كل موظف متميز من الموظفين العشرة على 20 ﺃلف ريال. ويرﺃس لجنة الجائزة صالح بن عقيل السويلم المدير العام
للشؤون الإدارية والمالية بالإمارة، وﺃمينها العام ﺃحمد الهويش مدير التطوير الإداري بالإمارة، وتضم عددا من الأعضاء من مديري الإدارات بالإمارة.
وﺃوضح الحموان ﺃن الجائزة تهدف إلى تقدير وتشجيع ودعم الموظفين المتميزين في ﺃداء ﺃعمالهم، والارتقاء بمستوى الأداء ورفع الكفاءة الإنتاجية كمّا وكيفا، والتعريف بأفضل الممارسات العملية الفعّالة والأعمال الإبداعية والتطويرية المتميزة لنقل التجارب والخبرات للموظفين الآخرين للاستفادة منها. وحثّ منسوبي الإمارة على الجد والإخلاص والمبادرات الإبداعية والتطويرية، موضحا ﺃن من ﺃحكام وقواعد الجائزة ترشيح موظف متميز سنويا من منسوبي الإمارة الذين يشغلون الوظائف من 11 الفما دون؛ حيث الحد الأدنى مرشح واحد من كل إدارة، وﺃلا يزيد عدد المكرمين سنويا على عشرة موظفين، ويشترط
حصول المرشح على تقدير (ممتاز) في تقويم الأداء الوظيفي لآخر سنتين. مبينا ﺃن هناك عناصر للتقييم تشمل الأداء والإنجاز والمبادرة والإبداع والانضباط الوظيفي والقدرة على الاتصال والصفات الشخصية، حيث سيقام حفل تكريمي برعاية ﺃمير منطقة الجوف ﺃو مَن يُنيبه، وسيكون هناك حوافز مقدﱠمة للموظف المتميز، إضافة إلى 20 ﺃلف ريال، وسيتم تقديم درع إمارة منطقة الجوف مع شهادة تقدير بتوقيع ﺃمير المنطقة، ونشر ﺃسماء وصور الموظفين المتميزين في لوحة شرف توضع في مكان بارز في مبنى الإمارة.
وﺃكد الحموان ﺃن هذه الجائزة تأتي إيمانا وحرصا من ﺃمير منطقة الجوف بأهمية تشجيع الموظفين المتميزين في ﺃداء ﺃعمالهم وإبراز الدور إلذي يقومون به وإبراز جهود الموظفين المتميزين حتى يكونوا نموذجا وقدوة حسنة يحتذى بها من قِبل زملائهم الموظفين الآخرين، وإيجاد تنافس إيجابي شريف بين الموظفين يصﺐ في مصلحة العمل.