66 برنامجا لرفع كفاءة 1848 موظفا حكوميا

يستقبل معهد الإدارة العامة ابتداء من اليوم، 1848 موظفا حكوميا وموظفة للالتحاق ب 66 برنامجا تدريبيا ينفذه المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض، بهدف تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق 1060 موظفا حكوميا ب 33 برنامجا تدريبيا هي: إدارة الوقت، وإدارة برامج التثقيف الصحي، وإدارة عقود الصيانة، وإدارة مشاريع البرمجيات، واستخدام لوحة المفاتيح العربية بطريقة اللمس، وإعداد المخططات الهيكلية للمدن، وأعمال الاستدلال، وأعمال السكرتارية، والإبداع الإداري، والأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، والاستقطاب والاختيار، والإشراف الإداري، والتحقيق الإداري، والرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، وبرمجة المشاريع الهندسية، وتجهيز وترتيب المستودعات، وتحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، وتدقيق المستندات المالية الحكومية، وتطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، وتقويم الأداء الوظيفي، وحماية الملكية الفكرية، ومهارات التعامل مع المراجعين، ونظام الأفق للمكتبات، وإدارة الفعاليات، واستخدام أدلة التصنيف، وأصول المحاسبة الحكومية، وإعداد التقارير الإحصائية، وأعمال طرح وترسية المشاريع الإنشائية، والتنسيق الإداري، وإنهاء الخدمة، وتحليل السلاسل الزمنية، وتخطيط القوى العاملة، وسلوكيات الوظيفة العامة.
أما فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة فيلتحق 464 موظفا حكوميا ب 20 برنامجا تدريبيا هي: إدارة الاجتماعات، وإدارة الجدران النارية، وإعداد التقارير، وإعداد الوصف الوظيفي، وإعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، والتكشيف والاستخلاص، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والقيادة الإدارية، وبرمجة قاعدة البيانات، وبناء المكتبات الرقمية، وتجهيز وترتيب المستودعات، وتحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، وتسوية الخلافات العمالية، وتطوير خدمات المستفيدين، والإشراف المالي الحكومي، والانتماء والولاء الوظيفي، والمحاسبة الحكومية في الفروع، وتنمية مهارات التعامل مع الحاج والمعتمر والزائر، وجرد المواد، ومهارات بناء فرق العمل.