1000 موظف منذ بداية العام يرفعون سعودة البنك الأهلي

في تأكيد جديد على تميز جهوده في مجال إتاحة فرص العمل للمواطنين، حقق البنك الأهلي موقعا متميزا في سعودة الوظائف بنسبة بلغت 89.4 % حيث بلغ عدد موظفي البنك في المملكة 5790 موظفا حتى الآن، أكد ذلك سعود صبان نائب الرئيس التنفيذي رئيس إدارة الموارد البشرية بالبنك الأهلي الذي أشار إلى أن البنك وظف أكثر من ألف موظف منذ بداية العام حتى الآن نتيجة لتوسع البنك في أعماله المصرفية في مختلف المجالات بما في ذلك افتتاح فروع جديدة ومراكز خدمات الشركات في شتى مناطق المملكة.
وأبان الصبان أن سعودة الوظائف تعتبر إحدى التوجهات الرئيسية لاستراتيجية البنك الأهلي وذلك لارتباطها الوثيق بتطوير إمكاناته وتوسيع نشاطاته بما ينعكس على أدائه ومستويات أرباحه ومساهمته في دعم الاقتصاد الوطني.
وقال إن جهود السعودة في البنك الأهلي لها مفهوم واسع يتجاوز التوظيف إلى خدمة المجتمع والمساهمة في توفير فرص العمل الملائمة لأبنائنا وبناتنا من حديثي التخرج ليتمكنوا من الإسهام في جهود التنمية الوطنية، موضحا أن البنك كان سباقا في هذا المجال حين أطلق مبكرا برامجه الخاصة بالسعودة منذ منتصف التسعينيات، كما أتاح فرصا وظيفية للكثير من الخريجين من مختلف التخصصات، وأجاب عن سؤال حول عدد الموظفات بالبنك بالقول إن عدد الموظفات 556 موظفة كلهن سعوديات.
وأضاف أن تحقيق البنك لهذه المكانة المتقدمة في مجال السعودة لهو نتاج استراتيجية طموحة ومحددة اختطها البنك منذ عقد التسعينيات ودأب على تنفيذها وفق خطط مدروسة ارتكزت على مقابلة آلاف المتقدمين للتوظيف كل عام واختيار أفضلهم قبل إلحاقهم ببرامج تطويرية تتسم بالكفاءة وتغطي كافة مجالات الصناعة البنكية.
وحول أولويات البنك في قطاع الموارد البشرية قال مدير الموارد البشرية بالبنك إنها ترتكز على محاور رئيسية تشمل دعم قطاعات الأعمال في البنك من حيث تطوير الموارد البشرية، وتقديم البرامج والخدمات التي تساعد موظفي البنك على إنجاز وتحقيق الأهداف بفاعلية وفي مناخ عمل مناسب، هذا إلى جانب استقطاب وتدريب أفضل المواهب السعودية المتوفرة في سوق العمل لتغطية احتياجات البنك المستقبلية.
وأضاف الصبان قائلا «إن لدينا توجها استراتيجيا ذا أهمية مضاعفة كونه يتعلق ببناء وتنمية المواهب القيادية، حيث ننظر إليه في البنك الأهلي باعتباره أحد أبرز الركائز الاستراتيجية في مجال الموارد البشرية».