ارتفاع أسعار الذهب    مطار ميونيخ يوقف الرحلات الجوية    الجدعان يرأس وفد المملكة في اجتماع لجنة التعاون المالي ل"دول الخليج"    المملكة والمكسيك توقعان مذكرة تفاهم    الأخضر السعودي في مجموعة قوية بكأس آسيا تحت 23 عامًا 2026    الرخص الرياضية استثمار منظم يفتح أبواب الاقتصاد الجديد    "الهجن السعودية" تتصدر قوائم كأس الاتحاد السعودي ب 4 كؤوس و45 شوطاً    ديشان يدعم قاعدة (البطاقة الخضراء) ويدعو لاستغلالها بشكل إيجابي    هيئة المساحة الجيولوجية: رصد زلزال بقوة 5.1 درجات في وسط إيران    "جيل Z".. ناشئة يبحرون في عوالم كتب الكبار    الهويدي: "الشريك الأدبي" أدخل الأدب في حياتنا وكسر احتكار الثقافة    ترامب: أميركا تخوض «نزاعاً مسلحاً» مع كارتلات المخدرات    انطلاق معرض الصقور والصيد السعودي الدولي 2025    قراءة في مجد الطبيعة وصغارة الإنسان    التطور التكنولوجي في بيئة الحروب    معهد العاصمة النموذجي.. شواهد على التعليم    العلا.. مرحلة جديدة    الإعلاميان الكبيران : محمد عابس وعبدالعزيز خزام في مهرجان القصيدة الوطنية    نحترق لتنضج الطبخة    الشيخ والغوغاء 2/2    نادي الاتحاد يتوصل لاتفاق مع المدرب البرتغالي كونسيساو    انطلاق معرض الصقور والصيد السعودي الدولي 2025    ضبط مواطن في جازان لتهريبه ونقله مواد مخدرة وإيواء مخالفين    الأهلي يعلنها: روي بيدرو المدير الرياضي الجديد    في اليوم الأول ل"كتاب الرياض".. مهرجان ثقافي حي للمعرفة    خالد الغامدي رئيساً تنفيذياً للشركة السعودية للكهرباء    تركيب لوحات شارع الشيخ عبدالعزيز آل الشيخ في العاصمة الرياض    التعليم معركة الوعي وبناء المستقبل    رفقًا بالمعلمين والمعلمات أيها المتنمرون    أمير منطقة جازان يطلق جائزة "الأمير محمد بن عبدالعزيز لمزرعة البن النموذجية" بنسختها المطورة    "هيئة العناية بالحرمين": 115 دقيقة مدة زمن العمرة خلال شهر ربيع الأول    التكيُّف مع الواقع ليس ضعفًا بل وعي وذكاء وقوة    "التخصصي" في المدينة ينجح في إجراء زراعة رائدة للخلايا الجذعية    تابع سير العمل ب«الجزائية».. الصمعاني: الالتزام بمعايير جودة الأحكام يرسخ العدالة    حققت مع 387 موظفاً في 8 وزارات.. «نزاهة» توقف 134 متهماً بقضايا فساد    الصورة الذهنية الوطنية    إرث متوارث.. من قائد (موحد) إلى قائد (ملهم)    شذرات.. لعيون الوطن في يوم عرسه    تصاعد العدوان الإسرائيلي على الفلسطينيين.. اقتحام الأقصى وتصاعد حصيلة الشهداء في غزة    هجوم حوثي صاروخي يستهدف سفينة هولندية في خليج عدن    زلزال الفلبين: بحث يائس ومخاطر متصاعدة    في كأس آسيا 2.. النصر يعبر الزوراء ويتصدر.. وتعادل الشباب والنهضة العماني    اغتيال مرشح برلماني يهز طرطوس.. أردوغان يحذر من المساس بسلامة الأراضي السورية    قمة أوروبية لمواجهة تهديدات موسكو.. مفاوضات روسية – أمريكية مرتقبة    «ريف» تعزز إنتاج السعودية من البن    ائتلاف القلوب    شذرات لعيون الوطن في يوم عرسه    أمراء ومسؤولون يقدمون التعازي والمواساة في وفاة الأميرة عبطا بنت عبدالعزيز    «التأمينات» اكتمال صرف معاشات أكتوبر للمتقاعدين    باحثون يطورون علاجاً يدعم فعالية «المضادات»    شيءٌ من الوعي خيرٌ من قنطار علاج    تقليص ساعات العزاء والضيافة عن نساء صامطة    ملتقى لإمام وقاضي المدينة المنورة بن صالح    معتمرة تعود من بلدها لاستلام طفلها الخديج    توقعات بتجاوز الذهب حاجز 4 آلاف دولار    نائب أمير تبوك يستقبل مدير عام الأحوال المدنية بالمنطقة    أمير جازان يستقبل وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية    بطل من وطن الأبطال    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ضوابط جديدة لنقل موظفي «صحة الطائف»
نشر في شمس يوم 29 - 04 - 2011

قررت الشؤون الصحية بمحافظة الطائف، العمل بآلية موحدة لنقل الموظفين بين مختلف المرافق الصحية من مستشفيات ومراكز صحية. واعتمد مدير الشؤون الصحية الدكتور عبدالرحمن آل كركمان، تشكيل لجنة مركزية في المديرية للبت في الطلبات حسب الآلية الجديدة التي تتضمن ألا يقبل بتاتا أي خطاب نقل موظف إلا حسب النموذج المعتمد، كما لا يسمح بنقل الموظف بتقديم طلب نقل إلا بعد مرور عام من تاريخ التعيين، وعدم تجاوز التسلسل الإداري في طلب النقل مع تحديد الظروف الداعية الى النقل، كما يجب على «المشرف الفني، مدير إدارة المستشفيات، المساعد المالي والإداري، والمساعد للرعاية الصحية الأولية» عمل سجل لطلبات النقل وتسليم رقم طلب الموظف وتاريخه للموظف لمتابعة طلبه ويكون مرتبا حسب أقدمية الطلب المرفوع، على أن ترفع جميع الطلبات لسكرتير اللجنة قبل موعد انعقادها بأسبوعين، وتجتمع لجنة نقل الموظفين مرتين في السنة الهجرية بحيث تكون آخر أسبوع من شهر محرم، وآخر أسبوع من شهر رجب.
كما يقدم الموظف طلب النقل على النموذج المعتمد بعد استكمال البيانات وتقديمه للرئيس المباشر مع إرفاق الحاجة لطلب النقل وتحديد الجهة المطلوب النقل إليها، ويقوم الرئيس المباشر بتعبئة الجزء الخاص به إذا كان غير موافق ويعاد للموظف صورة منه ويحفظ الأصل في ملفه، وفي حالة الموافقة يحدد أي اشتراطات للنقل مع إرفاق بيان بمخالفات الموظف وذكر نقاط القوى له من دورات تدريبية، وبرامج تحسينية، ويرفع الطلب من قبل الرئيس المباشر إلى مدير المنشأة سواء كان مستشفى أو مدير إدارة شؤون المراكز الصحية إذا كان الموظف يعمل في أي مركز صحي، وفي حالة رفض مدير المنشأة تعاد المعاملة للرئيس المباشر للموظف مع ذكر السبب بشكل مبرر وواضح، أما في حالة موافقة مدير المنشأة فيرسل النموذج للجهة المطلوب النقل إليها بعد اعتماد القرار، وفي حالة طلب البديل يتم التسجيل في النموذج بطلب البديل مع إيضاح اسمه على أن يتم إشعار المشرفين على الأقسام الفنية مثل التمريض، والمختبرات، والعلاج الطبيعي، والرعاية، الصيدلية، والأشعة وغيرها من التخصصات من أجل إبداء رأيهم في حالة الاستثناء من قرارات اللجنة للحالات الطارئة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.