45 % من الموظفين السعوديين غير راضين عن رواتبهم

كشفت دراسة حديثة أن نحو 65 % من الموظفين في المملكة يعدون الراتب العامل الأساسي للاحتفاظ بالموظفين في المملكة، فيما تذهب النسبة الباقية إلى عوامل أخرى تشمل التطور الوظيفي والعلاقة مع الإدارة والجو المريح في العمل، فيما أعرب 45 % عن عدم رضاهم عن رواتبهم في القطاع الخاص.
وأوضح المدير العام لشركة Bayt.com للتوظيف في المملكة سهيل مصري الذي قام بعرض نتائج الدراسة أمس في جدة أن 70 % من الشركات السعودية تستخدم الإنترنت لإجراء عمليات التوظيف، مشيرا إلى أن تلك النسبة في تزايد مستمر في ظل الطفرة التقنية التي تشهدها المملكة.
واستعرضت الشركة دراسة أجرتها حول معدل الرواتب في المملكة أظهرت أن نحو 54 % من الموظفين في المملكة يتقاضون رواتب لا تزيد على 7500 ريال شهريا، فيما وصلت نسبة من يتقاضون بين 7500 و11 ألف إلى 17 %، وبلغت نسبة من يتقاضون 30 ألف ريال شهريا وأكثر نحو 3 % كما بلغ معدل زيادة الرواتب في العامين الأخيرين في المملكة بين 6 % و7 %. وحول القطاعات التي تقدم أفضل الرواتب والحوافز في المملكة، احتلت الصدارة قطاعات التجزئة وتقنية المعلومات والهندسة والإنشاءات، أما القطاعات التي تشهد قلة في عدد السعوديين العاملين فيها، فتشمل الأعمال التقنية والمهنية.
وفيما يتعلق بكيفية التغلب على مشكلات البطالة في المملكة، أوضحت الدراسة أنها تكمن في توجيه المناهج نحو العمل المهني والتقني، وكذلك دعم المشروعات الصغيرة من خلال توفير القروض والاستشارات