فرص عمل جديدة للمعوقين في الملتقى الأول للتوظيف

كشف الأمين العام لجمعية الأطفال المعوقين عوض الغامدي عن سعي الجمعية بالتنسيق مع بعض البنوك وشركات القطاع الخاص توفير فرص وظيفية جديدة للمعوقين خلال الأشهر القليلة المقبلة، مشيرا إلى أن الجمعية نجحت في توظيف أكثر من 300 معوق ومعوقة في أكثر من 140 جهة وشركة بالقطاع الخاص.
وقال الغامدي خلال افتتاح الملتقى الأول لبرنامج «ساب» لتوظيف المعوقين في دورته الجديدة لعام 2011 أمس بالرياض، إن البرنامج استكمال لما حققته الجمعية في الملتقيات السابقة في الأعوام الماضية.
وأكد الأمين العام للجمعية أن القطاع الخاص أتاح فرص عمل للمعوقين، في إطار مسؤولياتها الاجتماعية، مشيرا إلى تبني بنك «ساب» برنامج توظيف المعوقين وتقديم الدعم له، وقال إن الأمير سلطان بن سلمان بن عبدالعزيز رئيس مجلس إدارة الجمعية يولي هذا البرنامج اهتماما خاصا باعتباره تتويج لكافة أنشطة العلاج والتأهيل والتعليم التي تقدمها الجمعية وكافة مؤسسات الرعاية المعنية، وخطوة حيوية علي طريق الاستفادة من قدرات الآلاف من المعوقين والذين يمثلون قوة بشرية لا يستهان بها.
وأشار الغامدي إلى أنه تم خلال ملتقى التوظيف الذي عقد أخيرا بالأمانة العامة بالجمعية في الرياض إجراء مقابلات بين ممثلي الشركات والمؤسسات وأصحاب طلبات التوظيف للتعرف على مؤهلاتهم وخبراتهم وقدراتهم واختيار ما يناسبهم من فرص عمل.
وأكد الغامدي أن برنامج توظيف المعوقين يعتبر نموذجا لأوجه التعاون بين الجمعية والعديد من الجهات في القطاعين العام والخاص بما يجسد روح الفريق الواحد، وقد بدأت قصة هذا البرنامج باقتراح تقدمت به الجمعية لمقام وزارة العمل لإيجاد الحافز للقطاع الخاص لتشجيعه على توظيف المعوقين، واستجابت الوزارة مشكورة بصدور قرار يحتسب بموجبه توظيف المواطن المعوق بثلاثة مواطنين في نسبة السعودة بالمؤسسات والشركات، ورفعت النسبة لاحقا ليكون عن أربعة، وتزامن ذلك مع التوجيهات السامية بأن يكون 4 % من الموظفين أو العاملين بكل منشأة من المعوقين.