"الحقباني" يرعى منتدى تعزيز القوى البشرية في سوق العمل

يُقام بعد غدٍ.. تحت شعار "تجسير ثغرة المهارات بين الأجيال"

يرعى وزير العمل رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، فعاليات منتدى جدة للموارد البشرية 2015م، في دورته السابعة تحت شعار "تجسير ثغرة المهارات بين الأجيال".

ويناقش المنتدى، الذي ينظم بشراكة استراتيجية مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، مساء بعد غد الأحد بفندق هيلتون جدة؛ المؤثرات الجديدة على سوق العمل، وإعطاء صورة لبيئة العمل المستقبلية وعملية التحول المطلوبة في إدارات الموارد البشرية.

ويتناول المنتدى: إبراز أهمية التوطين النوعي، وكيفية تفعيله من خلال المبادرات الاستراتيجية الوطنية، وعرض أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية، واستعراض آليات وطرق التشجيع على التعليم المستمر، وفتح فرص الحوار مع الشباب للتوجيه الأمثل لمتطلبات تطور سوق العمل المستقبلي.

وسيستعرض المنتدى مجموعة من برامج ومبادرات ومشاريع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الرامية إلى تنمية القوى الوطنية البشرية وتأهيلها؛ وفقاً للمتغيرات والمستجدات المتلاحقة في سوق العمل.

ويُعَدّ المنتدى الأكبر في تخصصه في الموارد البشرية في المملكة بمشاركة أكثر من 700 قيادي من القطاعين العام والخاص، يناقشون 17 موضوعاً تتناولها جلساته وورشه بتنظيم لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة، ومكتب الدكتور إيهاب حسن أبو ركبة AME.

وقال رئيس لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة الدكتور سمير محمد حسين: "أهمية المنتدى تكمن في تطوير ممارسات الموارد البشرية في قطاعات الأعمال السعودية والاستفادة من الكوادر السعودية المؤهلة".

وأضاف: "المنتدى في دورته السابعة تحت شعار "تجسير ثغرة المهارات بين الأجيال" يهدف إلى مناقشة المؤثرات الجديدة على سوق العمل، وإعطاء صورة لبيئة العمل المستقبلية وعملية التحول المطلوب في إدارة الموارد البشرية؛ فضلاً عن إلقاء الضوء على أهمية التوطين النوعي وكيفية تفعيله من خلال المبادرات الاستراتيجية الوطنية وعرض أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية، واستعراض آليات وطرق تشجع التعلم المستمر، إلى جانب فتح فرص الحوار مع الشباب للتوجيه الأمثل لمتطلبات تطور سوق العمل المستقبلي".

وقال رئيس المنتدى الدكتور إيهاب بن حسن أبو ركبة: "جلسات المنتدى ستناقش عدة محاور؛ من أبرزها: تهيئة سوق العمل للمرحلة القادمة، والتعلم الدائم في بيئة العمل، والتطلعات المستقبلية، والتوطين النوعي، وبيئة العمل المستقبلية، والتحديات والتطوير؛ فضلاً عن إقامة سبع ورش عمل متخصصة لقياديي ومديري ومسؤولي الشركات والمتخصصين في الموارد البشرية".

وأضاف: "المنتدى المقام برعاية رئيسية من الشركة السعودية للصناعات الأساسية "سابك"، واستراتيجية من مجموعة الزاهد، وماسية من عبدالخالق سعيد، وبلاتينية من ساعد، والحلول النهائية لأعمال الحاسب الآلي وقوافل، وذهبية من الدرج الأخضر، وCEB قلوبل، والمتبولي المتحدة، والأفكار السعودية للتنمية، والخطوط السعودية الناقل الرسمي، وشراكة مع عين الرياض ومجموعة أدما، واتجاهات التميز، ومجلة رواد الأعمال؛ يتميز بتناوله لمبادرات وزارة العمل وتوجهاتها المستقبلية، ويستعرض أهم الممارسات للتعامل مع الأجيال الحالية والمعروفة بحبها لاستخدام التقنية، ومدى تأثيرها على قطاع الأعمال".

وأردف: "المنتدى عزز في نسخه الست الماضية بناء الشراكة الاستراتيجية بين القطاع العام والخاص، وحَظِيَ -منذ أن بدأ تنظيمه- بخطوات ريادية متميزة؛ حيث شارك في فعالياته أبرز قادة المنظمات العالمية أمثال البنك الدولي ومنظمة العمل الدولية، وعدد من الشركات والخبراء والمختصين في الموارد البشرية محلياً ودولياً".