"الغفيص" يؤكد على رفع الطاقة الاستيعابية للوحدات التدريبية للشباب

خلال افتتاحه أعمال اللقاء الأول لمديري المعاهد الصناعية بجازان

أكد محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور علي بن ناصر الغفيص اضطلاع المؤسسة بدورها تجاه مضاعفة الإعداد والتأهيل الجيد لشباب الوطن وتمكينهم من خلال المهارات المهنية وتوجيههم لسوق العمل.

جاء ذلك خلال افتتاحه أعمال اللقاء الأول لمديري المعاهد الصناعية والعمارة و التشييد الثانوية والتدريب العسكري المهني بالمملكة والذي يستضيفه المعهد الصناعي الثانوي بجازان لمدة يومين بحضور نائب محافظ المؤسسة للتدريب الدكتور راشد بن محمد الزهراني ومدراء العموم والإدارات بالمؤسسة وأكثر من 65 مديراً ومسئولاً بالمعاهد الصناعية.

وأضاف الدكتور الغفيص أن المؤسسة تواصل العمل من خلال خطتها الاستراتيجية على تحقيق زيادة الطاقة الاستيعابية وتفعيل "التدريب الإنتاجي" وصولاً إلى منظومة تدريبية شاملة لمقابلة حجم الطلب على الأيدي المهنية السعودية وتعزيز جودة وأداء المعاهد من خلال العمل على تحديد احتياجات القطاع الخاص. منوها بالبرامج التي تنفذها المؤسسة نحو تعزيز الصورة الذهنية.

وأشار الغفيص إلى أن التوجه للتدريب المهني هو شأن وطني يسهم في دعم الاقتصاد وحاجة الوطن ، وثمن دور وزارة التعليم نحو العمل على توجيه إدارات التعليم بالعمل مع وحدات التدريب بالمؤسسة وتفعيل برنامج التكامل مع طلاب المدارس ، متوقعا أن يصل عدد الطلاب المنتظمين تحت هذا البرنامج إلى خمسين ألف طالب بحلول العام التدريبي القادم.

ولفت "الغفيص" الى أن المؤسسة تسير وفق خطط مستقبلية نحو تحديد احتياجات سوق العمل السعودي من خلال تأسيس عدد من المجالس التي تعمل على وضع الاستراتيجيات وخطط تطوير الموارد البشرية بعيدة المدى وسد الفجوة بين العرض والطلب على الأيدي العاملة في القطاعات المختلفة بهدف توطين الوظائف في تلك القطاعات.

من جانبه أكد الدكتور نائب محافظ المؤسسة راشد الزهراني على أهمية جودة التدريب الذي يعد مصدراً مهماً من مصادر إعداد الكوادر البشرية من أجل تطوير كفاياتهم بما ينعكس إيجابياً على تطوير أداء المؤسسة من جميع جوانبها المختلفة.وتزويد المتدربين بالمهارات المطلوبة لممارسة المهنة بحرفية يتطلبها سوق العمل .

وتطرق الزهراني خلال كلمته إلى مستجدات التدريب من حيث تفعيل الزيارات الميدانية وبرامج التدريب على رأس العمل وتشكيل مجالس المعاهد ، ومجالس المتدربين بهدف تحسين مدخلات وعمليات ومخرجات التدريب, بما يساهم في تحقيق أهداف المؤسسة ، والتحسين المستمر للأداء في التدريب بما يحقق الجودة في جميع نشاطات وحدات التدريب.

وبين أن الجودة في الوحدات التدريبية تعني مدى مطابقة مخرجات التدريب للأهداف والمعايير الموضوعة وهو ما تسعى إليه المؤسسة في ضوء المعايير العالمية للجودة الشاملة وربطه بمدخلات وعمليات ومخرجات النظام التدريبي لتحسين العملية التدريبية.

في سياق متصل ، أوضح مدير المعهد الصناعي الثانوي بجازان المهندس فوزي بن أحمد رضوان أن اللقاء استعرض أهم المواضيع ذات العلاقة بالعملية التدريبية بالمعاهد الصناعية، تليها جودة التدريب .. المرحلة القادمة، بالإضافة إلى عقد عدد من ورش العمل التي تناقش التخصصات التقنية والحاجة المستقبلية، عقود التشغيل والصيانة ، هيئة التدريب والاستثمار الأمثل، التوجيه المهني والتنسيق الوظيفي ، فتح القبول بالمعاهد ، فيما يخضع المشاركون لبرنامج تدريبي بعنوان "كيفية التعامل مع منصة ذكاء الأعمال بي1.