مديرو مدارس عسير يتكتمون على تقرير الأداء الوظيفي للمعلمين

تجاهلوا التعاميم الرسمية بأحقية الموظف في الاطلاع على تقييمه

لا يزال عدد من مديري المدارس بمنطقة عسير يتحفظون على تقرير الأداء الوظيفي للمعلمين الذي يتم إعداده نهاية كل عام، رغم أن تعليمات وزارة الخدمة المدنية تنص على وجوب اطلاع الموظف على نتيجة تقييم أدائه الوظيفي السنوي.
وقال معلمون إن المديرين ضمن تحفظهم على تقييم الأداء الوظيفي للمعلمين يقومون بتعبئة الاستمارات والباب مغلق أو يطلبون من الكاتب إغلاق بابه أثناء عملية الكتابة والتفريغ في الاستمارات الأصلية التي سوف ترسل لمكاتب التربية والتعليم.
وأبدى عدد من المعلمين بمنطقة عسير تذمراً من تلك السياسة التي ينتهجها هؤلاء المديرون ووصفوها بأنها "عقيمة" ولا تضع أي اعتبار للتعاميم الرسمية التي تشير إلى أحقية الموظف في الاطلاع والتوقيع والتظلم في حالة عدم الاقتناع بتقييمه.
وطالب الجميع بمحاسبة من يتحفظون على أداء المعلمين الوظيفي، مشيرين إلى أن المديرين يرسلون الاستمارات بدون توقيعات المعلمين والموظفين ضاربين بالتعاميم الرسمية عرض الحائط.