جامعة الأمير محمد بن فهد تشارك في المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية

ممثلة بمدير الجامعة الدكتور عيسى الأنصاري

يشارك مدير جامعة الأمير محمد بن فهد الدكتور عيسى الأنصاري في عضوية اللجنة التحضيرية للمؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية في مملكة الأردن، والذي يحمل عنوان "تكامل إدارة المواهب والإدارة المبنية على الجدارات في تحقيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية". وجاء اختيار الدكتور الأنصاري ضمن عدد من الخبراء في الوطن العربي وذلك لما تتمتع به جامعة الأمير محمد بن فهد من سمعة أكاديمية في تطبيق المفاهيم المعاصرة في التدريب والتعليم ، ونظرًا للدور القيادي الذي تقوم به الجامعة ورعايتها ودعمها للفكر الإبداعي وزيادة الوعي بأهمية التدريب وتبنيها للطرق الحديثة في مجال الإدارة والأبحاث والتطوير ودعم الأنشطة التي تعزز وتنشر هذه الأساليب والطرق الإدارية التي تواكب عصر العولمة محليًا وإقليميًا. ويتناول المؤتمر عدد من الموضوعات المهمة منها: إدارة المواهب والإدارة المبنية على الجدارات، مفاهيم منهجية إدارة المواهب، مفاهيم مبادئ الإدارة المبنية على الجدارات، الأهمية الإستراتيجية لاستخدام منهجيات إدارة المواهب والإدارة المبنية على الجدارات، تطبيقات في إدارة المواهب والإدارة المبنية على الجدارات، تخطيط الموارد البشرية باستخدام منهجية إدارة المواهب، تخطيط الوظائف باستخدام الإدارة المبنية على الجدارات، العلاقة بين التخطيط في إدارة المواهب والإدارة المبنية على الجدارات، أدوات التقييم لتفعيل منهجيات إدارة المواهب والإدارة المبنية على الجدارات، تطبيقات في إدارة المواهب والإدارة المبنية على الجدارات، التدريب والتطوير في منهجيات إدارة المواهب والإدارة المبنية على الجدارات، قصص نجاح وتجارب مؤسسات عربية، تجربة عملية : العائد على الاستثمار المؤسسي من خلال استخدام منهجيات إدارة المواهب والإدارة المبنية على الجدارات ، تجربة عملية: تغيير الثقافة المؤسسية نحو استخدام منهجيات إدارة المواهب والإدارة المبنية على الجدارات. ويعرض الدكتور عيسى الأنصاري في المؤتمر تجربة جامعة الأمير محمد بن فهد الرائدة تعليميا وإداريا في تخريج قادة المستقبل وإعداد جيل قادر على إتخاذ القرار ، وطرق التعليم الحديثة التي تواكب العصر ، كما يعرض تجربتها في شراكة العديد من المؤسسات والهيئات العالمية وما حققته من نجاح وتبنيها للطرق الحديثة في مجال الإدارة.