أمير حائل يرأس اجتماع لجنة السلامة المرورية    استعراض تقرير الميزة التنافسية أمام أمير الشمالية    توصيات شورية لإنشاء المرادم الهندسية لحماية البيئة    خسائر بقيمة 1.6 مليار يورو في إسبانيا بسبب انقطاع الكهرباء    165 عقدا صناعيا واستثماريا بصناعيتي الأحساء    250% تفاوتا في أسعار الإيجارات بجازان    أمانة القصيم تحقق التميز في كفاءة الطاقة لثلاثة أعوام متتالية    أول تعليق من رونالدو بعد ضياع الحلم الآسيوي    برشلونة وإنتر ميلان يتعادلان 3/3 في مباراة مثيرة    سعود بن بندر يطلع على المبادرات الإصلاحية والتأهيلية لنزلاء السجون    أضواء بنت فهد: «جمعية خيرات» رائدة في العمل الخيري    جمعية الزهايمر تستقبل خبيرة أممية لبحث جودة الحياة لكبار السن    فيصل بن مشعل: اللغة العربية مصدر للفخر والاعتزاز    المتحدث الأمني للداخلية: الإعلام الرقمي يعزز الوعي المجتمعي    العلا تستقبل 286 ألف سائح خلال عام    جامعة الملك سعود تسجل براءة اختراع طبية عالمية    مؤتمر عالمي لأمراض الدم ينطلق في القطيف    اعتماد برنامج طب الأمراض المعدية للكبار بتجمع القصيم الصحي    قطاع ومستشفى محايل يُفعّل مبادرة "إمش 30"    الأمير سعود بن نهار يستقبل الرئيس التنفيذي للمركز الوطني للأرصاد    محافظ سراة عبيدة يرعى حفل تكريم الطلاب والطالبات المتفوقين    أمير تبوك يترأس اجتماع لجنة الحج بالمنطقة    خسارة يانصر    أمير جازان يستقبل القنصل العام لجمهورية إثيوبيا بجدة    واشنطن تبرر الحصار الإسرائيلي وتغض الطرف عن انهيار غزة    أوكرانيا وأمريكا تقتربان من اتفاقية إستراتيجية للمعادن    حينما يكون حاضرنا هو المستقبل في ضوء إنجازات رؤية 2030    جاهزية خطة إرشاد حافلات حجاج الخارج    الرئيس اللبناني يؤكد سيطرة الجيش على معظم جنوب لبنان و«تنظيفه»    المملكة: نرحب بتوقيع إعلان المبادئ بين حكومتي الكونغو ورواندا    المتحدث الأمني بوزارة الداخلية يؤكد دور الإعلام الرقمي في تعزيز الوعي والتوعية الأمنية    وزير الخارجية يستقبل نظيره الأردني ويستعرضان العلاقات وسبل تنميتها    ميرينو: سنفوز على باريس سان جيرمان في ملعبه    بمشاركة أكثر من 46 متسابقاً ومتسابقة .. ختام بطولة المملكة للتجديف الساحلي الشاطئي السريع    وزير الخارجية يستقبل نائب رئيس الوزراء وزير خارجية الأردن    رسمياً نادي نيوم بطلًا لدوري يلو    "مبادرة طريق مكة" تنطلق رحلتها الأولى من كراتشي    أمانة الشرقية تطلق أنشطة وبرامج لدعم مبادرة "السعودية الخضراء"    تدشين الهوية الجديدة لعيادة الأطفال لذوي الاحتياجات الخاصة وأطفال التوحد بجامعة الإمام عبد الرحمن    آل جابر يزور ويشيد بجهود جمعيه "سلام"    العمليات العقلية    هند الخطابي ورؤى الريمي.. إنجاز علمي لافت    ترامب وهارفارد والحرية الأكاديمية    "الشورى" يطالب "التلفزيون" بتطوير المحتوى    نائب أمير مكة يطلع على التقرير السنوي لمحافظة الطائف    في ذهاب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا.. إنتر المتراجع ضيفًا على برشلونة المتوهج    خلال لقائه مع أعضاء مجلس اللوردات.. الربيعة: السعودية قدمت 134 مليار دولار مساعدات ل 172 دولة حول العالم    هجوم على الفاشر ومجزرة في أم درمان وضربات للبنية التحتية.. الجيش السوداني يُحبط خطة شاملة لميليشيا الدعم السريع    هيكل ودليل تنظيمي محدّث لوزارة الاستثمار.. مجلس الوزراء: الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    حوار في ممرات الجامعة    "هيئة العناية بالحرمين": (243) بابًا للمسجد الحرام منها (5) أبواب رئيسة    مسؤولو الجامعة الإسلامية بالمالديف: المملكة قدمت نموذجاً راسخاً في دعم التعليم والدعوة    محمد بن ناصر يزف 8705 خريجين في جامعة جازان    إيلون ماسك يقلق الأطباء بتفوق الروبوتات    أسباب الشعور بالرمل في العين    نائب أمير منطقة مكة يستقبل محافظ الطائف ويطلع على عددًا من التقارير    تنوع جغرافي وفرص بيئية واعدة    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



دورة إستراتيجيات التغيير في الموارد البشرية بجدة
نشر في البلاد يوم 08 - 02 - 2010

تنطلق في جدة في 29 صفر الجاري دورة "إستراتيجيات التغيير في إدارات الموارد البشرية"، بإشراف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.وأوضح الدكتور فهد بن مشبب آل خفير، أن الهدف من الدورة التي ستستمر فعالياتها لثلاثة أيام إكساب المشاركين فيها مهارات التغيير الفعال في قطاعات الموارد البشرية، وإعداد مديري موارد بشرية عصريين لتحسين أداء تلك القطاعات، وكذلك الإطلاع والتعرف على أحدث مفاهيم الموارد البشرية الحديثة.
وعن الفئات المستهدفة من الدورة، قال الدكتور آل خفير: "إن الدورة موجهة إلى التنفيذيين في قطاعات الموارد البشرية، ومديري العموم، ومديري الموارد البشرية، وأخصائيي الموارد البشرية، وجميع العاملين في إدارات شؤون الموظفين وشؤون الأفراد، إضافة إلى أصحاب المنشآت الذين يرغبون في التحول نحو مفاهيم الموارد البشرية الحديثة".
وحول المحاور التي تتناولها دورة إستراتيجيات التغيير في إدارات الموارد البشرية، أشار مدير مركز المور للتدريب إلى أن الدورة تشمل عدداً كبيراً من المحاور المهمة، تتناول محاور التغيير، ومنهجياته، والتطبيقات الحديثة للتغيير في مجال الموارد البشرية.
وأعلن الدكتور آل خفير، أن محاور التغيير التي سيتعرّف إليها المشاركون في الدورة تتضمن التغيير من مفهوم شؤون الموظفين إلى مفهوم الموارد البشرية، ومن مفهوم الموارد البشرية إلى مفهوم رأس المال البشري، ومن مفهوم الإدارة التقليدي إلى مفهوم الإدارة الإستراتيجية، ومن تحليل الوظائف التقليدي إلى التحليل المعاصر".
وأضاف: "كما تتناول تلك المحاور التغيير من تحديد القوى العاملة إلى تحديد القوى الفعالة، ومن سلم الرواتب إلى سلم التحفيز، ومن مفهوم المزايا إلى مفهوم الحوافز، ومن مفهوم المؤهلات إلى مفهوم الجدارات، ومن مفهوم التدريب التقليدي إلى مفهوم تحليل الاحتياجات، ومن مفهوم تقويم الأداء إلى مفهوم إدارة الأداء، ومن الجودة إلى نكهة الجودة".
وقال الدكتور آل خفير: "أما بالنسبة لمنهجيات التغيير التي ستستعرضها الدورة، فتشمل: التخطيط الاستراتيجي، والتحليل الوظيفي، وقاموس الجدارات، وتحليل الاحتياجات التدريبية، وربط الحوافز بالأداء".


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.