«هدف»: توظيف 831 ألف باحث عن العمل في 5 سنوات

كشف النائب التنفيذي لمدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عمر مليباري أن إجمالي أعداد طالبي وطالبات العمل الذي أسهم الصندوق في توظيفهم منذ عام 2011، وحتى نهاية الربع الأول من العام الجاري 2016، بلغ 831.5 ألف باحث وباحثة عن عمل.
وأوضح أن نسبة الذكور من إجمالي طالبي العمل الذين تم دعم توظيفهم شكلت نحو 63 %، بينما بلغت نسبة طالبات العمل نحو 37 %.
وأشار إلى أن التقارير الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء سجلت انخفاضا في معدلات البطالة بين السعوديين من 12.4 % في عام 2011، إلى 11.5 % بنهاية عام 2015.
وأضاف أن من تم توظيفهم خلال الربع الأول من العام الجاري 2016، بلغت أعدادهم 52.4 ألف طالب وطالبة عمل، حيث وصلت نسبة الذكور منهم نحو 61 %، في حين بلغت نسبة الإناث 39 %، وذلك من خلال برامج الدعم المنوعة والمختلفة التي قدمها الصندوق.
وبين مليباري أن أكثر من 100 ألف شاب وشابة استفادوا من منصة التدريب الإلكتروني «دروب»، التي أطلقها الصندوق، وتشمل أكثر من 25 مساقا تدريبيا لتأهيل طالبي العمل وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل.
وأبرز النائب التنفيذي جهود الصندوق في تقديم خدمات الإرشاد المهني والتأهيل لطالبي العمل من خلال أكثر من 120 فرعا ومركز توظيف وتأهيل منتشرة حول السعودية، إذ يتم يوميا إقامة لقاءات مع طالبي العمل في مختلف فروع الصندوق حول السعودية، وتدريب طالبي العمل على المهارات الأساسية المطلوبة في سوق العمل، إضافة إلى قيام الصندوق بإطلاق العديد من المبادرات التوعوية الموجهة لطالبي العمل لتعزيز قيم العمل.
وحول جهود الصندوق في دعم تأهيل وتدريب وتوظيف طالبات العمل كشف مليباري إطلاق الصندوق مجموعة مبادرات لدعم توطين الوظائف النسائية مع تنويع خيارات العمل، من خلال تدشين الصندوق خلال الربع الأول من عام 2016، برنامج « العمل عن بعد»، إذ تم الإطلاق الأولي لخمسة مراكز للعمل عن بعد، وأسهمت في توظيف أكثر من 1200 طالبة عمل بنهاية الربع الأول من عام 2016، ويعمل الصندوق على التوسع في توفير خيارات أخرى للنساء للعمل عن بعد، مثل العمل من المنزل، والعمل في مراكز التعهيد.