استشارات عمالية

يجيب عليها:
عبدالله عبدالجبار مدير الإعلام التأميني
الازدواجية
هل يجيز النظام عمل المشترك لدى أكثر من صاحب عمل ؟
حسن الزهراني جدة
¶ نعم يجيز النظام عمل المشترك لدى أكثر من صاحب عمل، وهذا ما يعرف بالازدواج التأميني، ويحسب له شهر اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل.
سداد الغرامات
هل يمكن إعفاء صاحب العمل من سداد غرامات التأخير؟
فهد الغامدي مكة المكرمة
¶ يتم إيقاف حساب غرامات التأخير متى بلغت نسبة (100%) من الاشتراكات التي استحقت عنها تلك الغرامات، ويجوز إعفاء صاحب العمل المتجاوب مع المؤسسة من كامل غرامات التأخير لأسباب مبررة إذا لم تزد فترة التأخير في سداد الاشتراكات عن عشرة أيام، بشرط ألا يكون قد سبق له التأخير في السداد خلال السنة التأمينية.
ويجوز لمحافظ المؤسسة إعفاء صاحب العمل المتجاوب من نسبة (50%) من قيمة غرامات التأخير، وما يزيد عن هذا القدر تكون الموافقة عليه من مجلس الإدارة.
إصابة السعودي
ما الذي يستحقه المصاب السعودي إذا كانت نسبة عجزه 100%؟
عبدالرحمن السالم جدة
إذا نشأت عن الإصابة التي تعرض لها المشترك السعودي نسبة عجز (100%) فإنه يكون مستحقا لعائدة عجز كلي تحسب بواقع (100%) من متوسط الأجر الشهري الخاضع للاشتراك (فلو كانت نسبة عجزه (100%) ومتوسط الأجور (2000) ريال، فإن العائدة الشهرية تكون (2000) ريال.