أوضح مساعد محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للشؤون التأمينية عبدالعزيز بن هبدان الهبدان أن المؤسسة لاحظت قيام بعض المنشآت المشتركة في نظام التأمينات الاجتماعية بتسجيل أجور موظفيها بأجور متدنية تقل عن الأجور الحقيقية بهدف تقليل نسبة الاشتراك المقررة عليهم، وذكر بأن هذا الإجراء يعتبر مخالفة لأحكام النظام، كما أنه يؤثر على احتساب مستحقات المشتركين مستقبلاً. وبين أن نسبة عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص المسجلين في النظام بأجر 1500 ريال من إجمالي عدد السعوديين المسجلين حالياً البالغ عددهم 973,280 مشترك. بلغ 33% كما بلغت نسبة السعوديين المسجلين ممن أجورهم 3000 ريال فأقل شهرياً 58%. ونسبة عدد غير السعوديين المسجلين في النظام بأجر 400 ريال من إجمالي عدد غير السعوديين المسجلين حالياً البالغ عددهم 4,887,795 مشترك بلغ 24%. كما بلغت نسبة غير السعوديين ممن أجورهم 600 ريال فأقل شهرياً 47%. وأشار إلى أن هذه الأجور المتدنية المسجلة لدى المؤسسة لا تتوافق مع الأجور الفعلية السائدة في سوق العمل بالمملكة مما يشير إلى أن الغالبية منها غير صحيحة، كما أنه من غير المتصور أن يكون الأجر أثناء العمل 1500 ريال في حين يكون معاش التقاعد بعد ترك العمل حوالي 2000 ريال. وأهاب بجميع أصحاب العمل الالتزام بأحكام النظام والمبادرة إلى تسجيل كافة العاملين لديهم سواء كانوا سعوديين أم غير سعوديين وتسجيلهم بأجورهم الصحيحة، حتى لا يتسببوا في حرمان المشتركين من الانتفاع بمزايا النظام العديدة في حالة التقاعد من العمل أو العجز أو الوفاة أو عند التعرض لإصابة عمل، مشيراً إلى أن المؤسسة تقوم بزيارات دورية للمنشآت للتأكد من صحة الأجور، وحال اكتشاف أجور غير صحيحة يتم تصحيحها بما يتوافق مع الأجور الفعلية، وتُحمل صاحب العمل سداد الاشتراكات بأثر رجعي مع غرامات التأخير، وكذلك إيقاع مخالفة عليه. وفي ختام تصريحه حث جميع المشتركين التأكد من صحة أجورهم المسجلة لدى المؤسسة وذلك حفاظاً على مستحقاتهم التأمينية وذلك من خلال موقع المؤسسة الإلكتروني (www. gosi. gov. sa) أو البريد الإلكتروني ([email protected]) أو عبر الهاتف المجاني 8001243344
