وردت الكثير من الرسائل على بريدي الإلكتروني تعقيبا على مقال الأسبوع الماضي «باحتياج أو بدون.. تثبيت يعني تثبيت» يستحلفونني أن أوصلها إلى المسؤولين، وللأمانة سأترككم تتحدثون إليهم مباشرة، المقال لكم لعل لصوتكم صدى: المعلمة المتعاقدة إيمان.ح: «أنا معلمة متعاقدة منذ ما يقارب السنتين، والساعة تحسب لنا ب 44ريالا فقط، مثلنا مثل الخادمات ونحن في بلاد الخير، حينما نغيب يوما لطارىء يحسب علينا اليوم كله حتى لو كان بتقرير طبي فمصيره الإهمال، نعمل بجد ونعلم أجيالا، منعنا حتى من الإجازات الاضطرارية كزميلاتنا المثبتات في نفس المدرسة، وحتى الإجازات الرسمية كأيام السيول والحج تخصم علينا!، وفرضت علينا مناوبة آخر النهار غير محسوبة لنا ونحن مكلفات ب 7 ساعات فقط، فمن يعطينا حق الساعات المتبقية؟، وحينما جاء أمر الملك بتثبيت جميع البنود فرحنا لنتخلص من المعاناة، فصرحت الخدمة المدنية وتعليم البنات بأن الأمر لا يشمل المعلمات البديلات المتعاقدات بأجر الساعة، علما بأن رواتبنا من ميزانية الدولة، لماذا ؟!». MSA: «كنت موظفا في شركة وأتقاضى راتبا أكثر من 4000 ريال يصل راتبي إلى 5000 بنهاية التدريب ويتم تثبيتي على هذا المرتب إضافة إلى البدلات، عرض علي صديق العمل مشغل حاسب آلي في مشروع نظام المراكز الصحية في وزارة الصحه براتب 3000 ريال مقطوع يخصم منها تأمينات يعني 2700 دون أي بدلات، على أن يتم تثبيتي على المرتبة السادسة في الوزارة بعد سنة أو سنتين حسب النظام، فاستخرت الله وقررت أن أوافق، أنا أكبر إخوتي ووالدي متوفى وأعول أيتاما، لم أثبت ولا فيه بوادر تثبيت وقربت أغلق السنة الثالثة، وأتفاجأ أنه سيتم تثبيت المستخدمين وغيرهم من موظفي البنود بالأمر الملكي وبعضهم لم يكمل شهرا واحدا وبعضهم دبر نفسه على وظيفة مستخدم بعد صدور الأمر وعمل له مباشرة عمل قبل تاريخ 20 ليشمله الأمر، نتكلم عن آلاف من المواطنين الذين يتمنون أن يشملهم الأمر الملكي، خصوصا أنه صدر قرار من مجلس الشورى عام 1428 أو 1429ه بأن يتم تثبيت مشغلي الحاسب الآلي في الصحة عن طريق الديوان». موظف في المؤسسة العامة لصوامع الغلال ومطاحن الدقيق: «نحن موظفي الصوامع في المملكة، أحدنا يطالب بالترسيم منذ 22 سنة ويعمل في الصوامع على بند 105، وآخرون بعد أن عانوا من البند استسقوا ببعض قطرات المطر حينما هطلت سحابة التأمين الاجتماعي قبل 6 سنوات تقريبا فدخلوا ضمن التأمين، طالبنا كثيرا بالترسيم وأطلق مسؤولو الإدارة وعودا مرت سنوات ولم نرها، وقبل نهاية العام الماضي أتت لجنة من الرياض من الديوان لترسيم الموظفين العاملين على بند 105، سرعان ما تلاشى كل ذلك؛ لما حصل بسبب نفس هذه العبارة المذكورة في البيان الرسمي، فقد اجتمع ثلاثة أشخاص من الخدمة المدنية، المالية، والمؤسسة، وأتت أوراق الترسيم ليوقع عليها البعض، فكل من عين في الصوامع بعد 1426ه لم يشمله الترسيم، والبقية الذين رسموا أطلعوا على ورقة مفادها: مرتبة أقل، ونقص في الراتب لا يقل عن 1000 ريال وصل عند البعض إلى 5000، وشرط أسفل الورقة أن: الموظف إن لم يقبل بهذا الترسيم فلن يحق له المطالبة به بعد ذلك ! فهل سيشمل الأمر الملكي الذين رفضوا الترسيم السابق؟». ع.ع كاتب مؤقت في وزارة العدل: «اللجنة المكونة من وزارة الخدمة المدنية ومثيلتها وزارة المالية تعكف على وضع ضوابط تعجيزية لجعل الموظف يحصل على الحد الأدنى من الفائدة، فرفع احتساب عدد سنوات الخبرة من 3 إلى 4 سنوات أحد القرارات التي قد تضر بكثير ممن لم يشملهم قرار الترسيم 1426ه، أتمنى أن يتم تدارك الوضع والإسراع بوضع آلية للترسيم وضوابطه على الأقل بشكل عام الشهادات والخبرات والدورات، أو على الأقل جعل ضوابط الترسيم على ما كانت عليه 1426ه وإعلانها قبل وقت كاف». غربة رووح: «نحن خريجتين من أصل 4 خريجات نحمل مؤهلات تؤهلنا لشغل وظائف أسوة بمن يحملون مؤهلات مماثلة، صدمنا بواقع مرير بدد أحلامنا؛ فبعد ما تكبدناه لمواصلة التعليم، خصوصا بغياب الأب فنحن يتيمتان لسنا أختين، ولكن جمعنا اليتم وسنوات الدراسة الطويلة والمصير الواحد لشهاداتنا، بدأت معاناتنا ببداية تخرجنا من جامعة الطائف فرع الخرمة، بمؤهلات البكالوريوس التربوي قسمي اللغة العربيه والرياضيات، ولعدم احتياج الخرمة لهذين التخصصين لزيادة أعداد الخريجات التحقنا بالجامعة مرة أخرى لنحصل على دبلوم اللغة الإنجليزية لمدة سنتين من كلية المجتمع بتقديرين عامين ممتاز مع مرتبة الشرف الثانية وجيد جدا، ونظرا للاحتياج لتخصص اللغه الإنجليزية ووجود عجز في المعلمات ذهبنا لمكتب الإشراف في الخرمة، وهناك عرفنا أن الاحتياج يشمل مراحل الابتدائية والمتوسطة وتعليم الكبيرات ومحو الأمية، تفاءلنا كثيرا وقامت مشرفة اللغة الإنجليزية برفع أوراقنا للطائف، وهنا كانت الصدمة؛ لم تقبل شهاداتنا وقالوا: سنرسل لكم معلمات من الطائف؛ لماذا ونحن بنات المنطقة وأحق بالتعاقد والتعيين فيها؟ مع أن الوزارة عينت رسميا هذه السنة العديد ممن يحملن مثل مؤهلاتنا بكالوريوس تربوي+ دبلوم إنجليزي أو حاسب آلي». حراس مستشفى الملك فهد العام في جدة: «كل ما نريده الترسيم ونكون تابعين لوزارة الصحة مثل إخواننا في مستشفى الأمل، والله إننا نعاني من الشركة؛ لا رواتب مجزية وخصميات لا ندري سببها، والراتب يتأخر من 10 إلى 13 يوما، إذا كان الراتب 1800 إلى 2000 ريال، والشركة تأخذ أكثر من النصف الذي يعطى لها من المستشفى». موظفو السلم العام: «نحن موظفو السلم العام معينون على مراتب أقل من مؤهلاتنا الجامعية ونطالب بتصحيح أوضاعنا أسوة بالمعلمات والمعلمين والبنود، ولا نعلم لماذا يعين جامعي على مرتبة كفاءة متوسطة وثانوي ومجمد وظيفيا منذ أكثر من 10 إلى 14 سنة». [email protected] للتواصل أرسل رسالة نصية SMS إلى الرقم 88548 الاتصالات أو 626250 موبايلي أو 727701 زين تبدأ بالرمز 176 مسافة ثم الرسالة
