راعينا ظروف الشركات في ساعات عمل الظهيرة

المتحدث الرسمي لوزارة العمل ل «عكاظ»:

كشف ل «عكاظ» المدير العام لإدارة العلاقات العامة والإعلام والمتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب بن صالح العنزي عن أن قرار وزير العمل الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي الخاص بتنظيم ساعات العمل تحت أشعة الشمس وقت الظهيرة، سيطبق عمليا صيف العام المقبل بعد الاستعداد التنظيمي للمنشآت ذات الصلة. وأوضح أن أي قرار يعتمد في البداية على عدم إلحاق الضرر بأي طرف من الأطراف، ومن هنا كان من الصعوبة بمكان أن يطبق هذا القرار هذا العام، لأن الشركات والمؤسسات لم تستعد لذلك، ما يعرضها لمشكلات اقتصادية وتنظيمية وإدارية، مشيرا إلى أن هذا القرار يتطلب استعدادات خاصة من المنشآت، منها تغيير الدوام، وترحيل بعض ساعات العمل إلى أوقات أخرى حتى لا تتعرض المنشآت لخسائر نظير التطبيق الفجائي للقرار.
وشدد على أن حماية العامل من أخطار وأضرار العمل مكفولة بموجب نظام العمل المادة (122) وكذلك القرار الوزاري رقم 551/1 وتاريخ 17/2/1429ه الذي أوجب على صاحب العمل اتخاذ الاحتياطيات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل، ومن بين تلك الأحوال الارتفاع الشديد في درجة الحرارة خلال فترة الظهيرة.
وحول إلزام الشركات بصرف زي خاص لموظفيها يتناسب مع الظروف الجوية قال العنزي: أن تكون الشركات على دراية كاملة بالبيئة والمناخ اللذين يعمل فيهما العامل من ناحية نوعية القماش المستخدم في صناعة الزي الذي يجب أن يكون متناسبا مع طبيعة العمل. موضحا أن الوزارة ستتخذ إجراءات تعالج هذا الخلل قبل صيف العام المقبل.
وعن العمالة المخالفة لأنظمة العمل، والمتواجدين عند المحطات وزوايا الشوارع لتقديم خدماتهم، في فترة الظهيرة، وهل سيطبق هذا النظام عليهم قال: إن وزارة العمل ليست مسؤولة عن العمالة السائبة، وإنما وزارة الداخلية التي لا تدخر جهدا لمحاربة تلك المخالفات، أما مسؤولية وزارة العمل فتكون على المنشآت وما بداخلها من عمالة، وتطبيق النظام، ورصد ومتابعة المخالفات وتوقيع العقوبات المنصوص عليها في نظام العمل.